退休職工死亡遺屬有沒有撫恤金

❶ 企業退休人員死亡喪葬補助費，遺屬撫恤金怎樣領取

參加社保的企業退休人員死亡，申領的待遇分喪葬補助費和一次性困難補助費兩部分。喪葬補版助費為2000元，只權有實行火葬的離退休人員才能享有，其家屬憑借其火化證明及火化收據領取，棺葬人員不能享有。一次性困難補助部分，金額為其生前8個月的月基本養老金。
除這兩部分之外，企業離退休人員死亡後，其直系親屬如果符合供養條件的，可按月享受撫恤金。這里的「直系親屬符合供養條件」是指其父母、配偶和子女及其它符合規定的直系親屬，並且無任何生活來源。撫恤金按照死亡職工生前所在地城鎮居民的最低生活保障標准執行。

❷ 退休職工死亡後，其遺屬還能享受撫恤金嗎

企業退休人員身故後，其直系親屬（夫妻是當然的直系親屬）應持身故者的死亡證明書、身份證、戶口本、社保卡、退休證等有效證件，到身故者辦理退休手續所在地社保局辦理領取喪葬費、養老保險個人賬戶余額、撫恤金等款項的相關手續，如身故者的直系供養親屬沒有工作，還可以申請領取困難補助。

❸ 退休死亡遺屬有什麼待遇

退休人員從辦理退休之後的第二個月起，直至死亡的這一段時間里，由社保基金向退休人員按月發放養老金；當退休人員死亡後，養老金隨之停止發放，但是很多人不知道退休人員死後其遺屬還能領取或者繼承喪葬費、一次性撫恤金、生活特困補助、養老金個人賬戶余額等待遇，這也體現出國家對退休人員及其遺屬的關心和撫恤。那麼究竟退休人員死亡後遺屬有什麼待遇？下文我們就一一介紹下：

其一：喪葬費喪葬費是指對退休死亡人員進行安葬所產生費用的補償，並非實報實銷，不足的部分需要遺屬自行解決，各地在補償標准和補償金額上也是不一樣的，且參保城鎮職工養老保險的退休人員和參保城鄉居民養老保險的退休人員在補償標准上也是不一樣的，具體的補償標准和補償金額以當地社保部門答復為主。

對於參保城鎮職工養老保險的退休人員而言，比如上海市喪葬金的發放標準是發放2個月上年度社平工資、深圳發放3個月的上年度社平工資、北京則固定為5000元的喪葬金補助標准；對於參保城鄉居民養老保險得到退休人員而言，目前全國有21個省份根據當地實際情況在省級層面建立了喪葬補助金制度，比如天津市規定喪葬費的補償標準是1800元、內蒙古規定喪葬補助金標准按12個月基礎養老金標准計發、山東省規定喪葬補助金標准范圍為500至1000元。

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❹ 退休職工死亡後遺屬領取的遺屬費和撫恤金是一回事嗎都有哪些補助可領取 哪位大哥能幫幫小弟

沒有遺屬費
只有撫恤金
一個是固定的，為20月養老金
一個是長期的，比如未滿18歲孩子，無勞動能力和收入配偶，老人
符合條件的可以按月領取撫恤金

❺ 退休職工死亡後，家屬要什麼條件才能領取撫恤金

公司、企業的職工退休後，如果因病或者因事故而死亡，按照國家的規定內，帶上相關的證件，容走合理的流程，可以領取喪葬費，用以處理好死者的後事。企業退休人員因病或非因工死亡的待遇：1、供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標准以及物價補貼之和發給。2、喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。3、供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200%發給。另外需要注意：參保人員未達到按月領取基本養老金條件，因病非因工死亡和按月領取基本養老金的退休、退職人員死亡後，無論是否有供養直系親屬，均發給一次性撫恤金。一次性撫恤金按死亡人員的繳費年限，每滿1年(不滿1年按1年計算)計發1個月去世時上一年度全省企業退休人員月平均基本養老金，但最多不超過20個月。

❻ 企業退休職工死亡，其配偶是否每月有撫恤金

有企業退休職工死亡後配偶無工作沒有經濟來源是可以每月領取撫恤金

❼ 退休職工死亡後，家屬要什麼條件才能領取撫恤金

❽ 企業退休職工死亡，其配偶是否每月有撫恤金

企業退休職工死亡，其配偶如果沒有工作毎個月都有撫恤金。如果配偶有工作就沒有撫恤金。供你參考。

❾ 退休人員死亡了，汽遺屬的撫恤金怎麼規定的

那得看是什麼地方的了。我們這里是給遺屬20個月的工資，然後每個月有200多塊的補助。不過企業退休的就沒有了，只有3000塊錢。我爸就是這種情況。不過還是找找關系吧……

❿ 退休職工死亡後,遺屬享受什麼待遇

1.退休人員死亡補助金
補助金是指國家機關、企事業單位、集體經濟組織對死者家屬或傷殘職工發給的費用。工人、職員因工負傷被確定為殘廢時，完全喪失勞動力不能工作退職後，飲食起居需人扶助者，發給因工殘廢補助費，至死亡時止。完全喪失勞動能力不能工作退職後，飲食起居不需人扶助者，發給因工殘廢補助費，至恢復勞動力或死亡時止。工人、職員因工死亡時，按其供養的直系親屬人數，每月付給供養直系親屬補助費，至受供養人失去受供養的條件為止。我國還規定有革命傷殘軍人補助費，革命軍人犧牲、病故補助費，國家工作人員傷亡、病故撫恤費等。
2.最新補助金發放標准。
(一)參照公務員法管理事業單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准和計發辦法，按照民政部、人事部、財政部《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》(民發[2007]64號)的規定執行。
(二)按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關於事業單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》(勞社部發[2005]36號)的規定，參加統籌地區工傷保險的事業單位工作人員屬於因公死亡的，一次性工亡補助金標准按當地工傷保險規定執行。
(三)已參加企業職工基本養老保險事業單位的工作人員和離退休人員，屬於病故的，一次性撫恤待遇仍按當地規定執行。
(四)
除上述情形外，事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准，從2004年10月1日起調整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇，按國家有關規定執行。
發放事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經費按原渠道解決。
1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資;
2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資;
3、喪葬費標准：因病4000元;因工(公)5000元;
4、遺屬生活困難補助費標准：非農戶一人月補助210元;二人以上的每人月補助190元;農業戶口一人月170;二人以上的每人月150元。
總的看來，退休人員死亡補助的發放標准對於個人來說已經非常優厚，而且針對不同的職業發放都有其考量的標准。