1. 破產企業退休職工另一方死亡後採暖費如何開
取暖費的發放，和家屬沒有關系，只要職工還在世，就按照規定發給取暖費
2. 企業破產，退休職工工傷有什麼相關補助嗎
根據《工傷保險條例》，四級傷殘與單位保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下版待遇：1、一權次性傷殘補助金為21個月的本人工資，這個在傷殘等級鑒定完就應該賠付；2、工傷保險基金按月支付傷殘津貼四級傷殘為本人工資的75%；工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後停發傷殘津貼按照國家規定享受養老保險待遇，基本養老保險待遇低於傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。
現在你能到工傷處辦理的只有第一個賠償：一次性傷殘補助金，是你發生工傷時的月工資乘以21個月。其他的賠付，就沒有了，因為企業已經和你保留勞動關系至退休，期間給你繳納了養老保險。你的問題和交不交工傷保險基本沒有關系了。
3. 破產企業的職工退休後供熱費到什麼地方報銷
我怎麼從未聽說過有此種優惠措施，可能是你們市特有的，這個你可以去民政局咨詢。
4. 破產國有企業退休人員是否享有企業補貼
企業破產，職工已經解除合同，不再享受企業 任何待遇，況且，也沒有什麼企業補貼，
5. 在京倒閉企業退休職工,檔案在街道社保所,取暖費怎麼報銷急求，謝謝!
取暖費怎麼報銷?和你的檔案沒有關系。應該給報銷嗎？誰說的能報銷你就咨詢哪裡。你都沒有單位了誰能給你報銷什麼？
6. 破產企業職工退休養老金對公賬戶如何辦理
企業破產後，企業員工應該何去何從，能夠獲得 什麼權益?首先，《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條第(四)項的規定，用人單位依法宣布破產的，應當向員工支付經濟補償;其次，根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償，但是向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年，而且本法所指工資標准為勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。最後，即使企業破產，也應當支付所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用等。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條【經濟補償的計算】經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
7. 我是一名退休工人，現原企業破產 取暖費應去哪領取
取暖費是工廠福利，並非社會福利，企業破產，取暖費自理
8. 破產企業扶中人員退休後享受包燒費補貼去什麼部門認證
第一類人群復：城市居民最低生制活保障對象
熱保補貼和認定條件、所需證件
此類人員指持有《城市居民最低生活保障證》，熱保補貼比例為100%。熱保補貼資金由市財政與發放低保證所在區財政按6：4承擔。
認定、審核所需證件為《城市居民最低生活保障證》、低保金領取存摺、房屋產權證(或公有住房承租證、購房合同、購房發票)、戶口、身份證(復印件)。
第二類人群：家庭成員均無職業的民政定補優撫對象
熱保補貼和認定條件、所需證件
此類人員指持有《在鄉復員軍人定補領取證》、《殘疾軍人證》(城鎮在鄉殘疾軍人和在職殘疾軍人所在單位關停、破產、解體的)、《三屬定期撫恤金領取證》(烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬、病故軍人遺屬)、《參戰(參試)退役人員生活補助費領取證》，且同一戶口家庭成員均無職業，熱保補貼比例為100%。熱保補貼資金由市財政與發放定補撫恤金所在區財政按6：4承擔。
認定、審核所需證件為《在鄉復員軍人定補領取證》、《殘疾軍人證》、《三屬定期撫恤金領取證》、《參戰(參試)退役人員生活補助費領取證》、房屋產權證(或公有住房承租征、購房合同、購房發票)、戶口、身份證(復印件)。