重慶市對集體企業解體在職工人和退休工人如何安置

Ⅰ 集體企業解體後，退休和離職的員工可以享受賠償嗎

您爸爸和單位之間已經沒有了勞動關系，不能享受單位的補助！

Ⅱ 破產企業職工如何安置

破產必須符合一定的條件，只是領導的想法將不必然導致破產，還得考慮其他情況；社保和醫保可以要求單位補繳，若單位拒絕可向勞動監察部門反映，並要求補繳。此案情況不詳，如需幫助可來電咨詢。

Ⅲ 集體企業改制退休安置工人工資有什麼待遇

集體企業改制退休工人有補償，集體企業改制時要按照規定對「本集體企業」的勞動群眾(包括本企業退休職工)進行賠償，同時要解決歷史遺留的問題，其中包括內退員工的處理賠償等。
【法律依據】
《城鎮集體所有制企業條例》第四條
城鎮集體所有制企業財產屬於「本集體企業勞動群眾集體所有」的規定及改制的規定和做法，企業資產全部出賣後，其資金在償還內、外債務，補發職工工資，補償臨時工、合同工及工傷人員等各種經濟補償後，剩餘的凈資產可以按出資多少、供獻大小、工齡長短等因素進行量化分配。

Ⅳ 集體企業解體退休職工如何賠償

退休人員一般是國家安排的~！
企業解體前會交納一比養老金給社保局`加入社會養老保障體制`！以後銀行會定期發放養老金`！
如果所在單位解體的早~沒有交納社保金的話~一般都會發放一筆遣散費`！
如果什麼都沒有給你~~那你就去告他！

Ⅳ 集體企業改制政策後，職工怎麼安置（辦法或者規定）我會加分的

集體企業改制以後，對職工的安置基本上是兩種情況：

一種是給予工齡買斷，一次性發放經濟補償金，解除勞動關系。

另一種就是繼續上班，原來集體企業中的職工成為新企業的正式工人，重新簽訂勞動合同，享受企業工齡和社會保險保障。

參考勞動部關於印發《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的通知(勞部發〔1994〕481號)

第八條

勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由改制企業解除勞動合同的，改制企業按勞動者在本單位工作的年限，工作時間每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償金。

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集體企業改制途徑

1、對於大型集體企業，可根據國有資產多，企業資產比重較大的實際情況，通過清產核資、資產評估，明確產權。

把國有股資產部分或全部轉化為國有股份，企業集體資產部分或全部轉化為職工集體股，組成股份公司或有限責任公司。可以把其中的國家股出售或租賃給企業職工，實行租股結合，國有民營。

2、對於中型集體企業，可把國有資產和企業集體資產部分或全部出售給企業職工，改組成由國家股分資產、企業職工集體股份資產和本企業職工個人股份組成的股份合作制公司。

或全部由本企業職工股份資產組建的股份合作制公司。

3、對小型集體企業可通過清產核資、資產評估，明確產權，把企業資產轉化為企業職工集體股份，把企業職工個人資產轉化為職工個人股份，改組改造為股份合作制公司。

對資產構成單一的純集體資產的小型集體企業，可全部出售給本企業職工，改組為有限責任公司。也可公開拍賣出售給個人，改為私人經營。

Ⅵ 集體企業停產和工人解除勞動關系，如何安置工人

企業只有解除勞動合同權利沒有安置權。除非是政策性停產，由政府有關部門安置。

Ⅶ 城鎮企業解體法，集體企業解體後，退休職工是否有權和在職，職工一起分配資產。或者資產應該怎樣分配

已經退休的人員，不是企業的職工，不能再參與企業的任何經濟活動，包括企業破產資產分配。

Ⅷ 集體所有制企業破產拍賣退休職工應該如何安置企業現在說的是在職職工一次性發給補償金，退休職工就不管了

1、集體企業按舉辦的主體可以分為城鎮集體企業和鄉村集體企業。
2、城鎮集體所有制企業是財產屬於勞動群眾集體所有、實行共同勞動、在分配方式上以按勞分配為主體的社會主義經濟組織；而鄉村集體所有制企業財產屬於舉辦該企業的鄉或者村范圍內的全體農民集體所有，由鄉或者村的農民大會或者代表全體農民的集體經濟組織行使企業財產的所有權。
3、拍賣程序，必須公開、公平、公正，這是基本原則，否則將可能導致拍賣結果無效。
請根據情況，說明你的企業具體情況，我再進一步分析。

Ⅸ 集體企業解體後，退休人員如何安置

退休人員一般是國家安排的~！
企業解體前會交納一比養老金給社保局`內加入社會容養老保障體制`！以後銀行會定期發放養老金`！
如果所在單位解體的早~沒有交納社保金的話~一般都會發放一筆遣散費`！
如果什麼都沒有給你~~那你就去告他！