關於提前退休人員養老金

㈠ 為了自由想提前退休，提前退休會影響養老金嗎

這樣55歲退休，我們可以領取1294元的養老金，56歲退休可以領取1405元的個人賬戶養老金，相差111元。

但實際上，提前一年退休，我們往往可以增加一年的國家普調退休人員養老金部分。國家對退休人員養老金進行調整時，一般按照進入調整掛鉤調整，適當傾斜進行，如果按照山東省的2018年養老金調整方案，退休人員會增加：定額調整50元，按比例調整22.1元，按繳費年限調整31.5元，傾斜調整不參與。合計，增加養老金103.6元。

實踐中，艱苦邊遠地區退休職工和企退軍轉幹部畢竟是少數，和大多數人無關，所以影響不大，甚至是零影響，可以忽略。而高齡人群則相對公平，只和你的絕對年齡相關，和早退休晚退休無關。

如果綜合考慮定額調整，掛鉤調整和傾斜調整的效應，對絕大多數人來說，相對而言，現階段每年還是晚退休漲得多。

㈡ 提前退休人員到法定退休年齡時，退休金該怎麼計算呢

你想多了，養老金並不能重新計算。提前5年退休的人，到法定退休年齡時並不需要重新計算養老金。提前5年退休，養老金一般是比到齡正常退休要少一些的，因為養老金長繳多得，短繳少得。你可能以為養老金到退休年齡時再重新計算一次，這樣養老金會更高一些，因為決定養老金多少的重要條件——當地社會平均工資每年會漲，5年之後會高出不少。

可是不管是病退還是特殊工種的退休，你的退休金都是在你辦理退休的時候，根據當時的計算方式和社會平均工資進行綜合的計算。一旦計算之後，達到正式退休的年齡，比如男性60歲，女性50歲時是不會再進行重新核算待遇的。並且這種待遇重新核算也是沒有多大意義的。養老金會出現變化，主要是你自己的繳費年限的變化和繳費水平的變化，既然已經辦理退休，那麼肯定不可能再參保養老保險，也就自然沒有必要重新核算。當然，退休之後正常的待遇調整還是有的。

㈢ 國家公務員提前退休後,養老金如何發放

我國的公務員退休制度既是國家公務員制度的重要組成部分，也是社會保障制度的重要組成部分，是我國人事管理工作中「進」、「管」、「出」三大環節中一個不可缺少的重要環節。它包括退休條件、退休待遇、退休安置、退休後的管理等重要內容。建立和實行國家公務員退休制度，對於實現和國家事業的興旺發達、承前啟後，長治久安，都具有重大的現實意義和戰略意義。
提前退休是指公務員達到一般退休年齡以前，符合規定的提前退休條件時，可以自願申請退出工作崗位，享受退休待遇。
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公務員提前退休最新消息：
提前退休是指員工在沒有達到國家或企業規定的年齡或服務期限時就退休的行為。提前退休常常是由企業提出來的，以提高企業的運營效率。這是當今許多企業在面臨市場激烈競爭時，使自身重現活力而採取的用於管理員工流出的一種很流行的方法。提前退休叫就叫做內退。
國家公務員退休後，其退休金的計發辦法是：職務工資、級別工資按一定比例計發，基礎工資、工具工資均按原工資的100%計發。
隨著社會經濟的發展和人民生活水平的不斷提高，國家公務員基本退休金也應適時調整。其調節辦法是：
(1)在國家統一調整生活必要品價格時，退休公務員可按在職國家公務員並入基礎工資的補貼數額增加退休金;在職國家公務員根據企業相當人員的工資水平和物價變動指數調整工資標准時，退休公務員可按調整工資標準的幅度度相應提高基本退休金標准。
(2)地區津貼。1993年工資制度改革方案實施後，各地將建立新的地區津貼制度。國家公務員退休後，可享受原單位所在地同職級在職人員的地區津貼。
(3)物價、生活補貼和各項福利待遇。這也是國家公務員退休生活待遇中一個重要的組成部分。
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醫療和傷殘保險待遇：
國家公務員退休後，可繼續享受同職級在職國家公務員的醫療待遇，保證退休公務員有病能得到及時有效的治療。
對因公(工)致殘的退休公務員，除發給基本退休金外，另發給因公傷殘保險金。其中對生活不能自理、飲食起居需要人扶助的，每月再發給一定數額的護理費。
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住房待遇：
國家公務員退休後，其住房標准和辦法按同職級在職國家公務員的規定執行，並給予優先照顧。
(一)基礎工資和工齡工資按本人退休時的標准全額發給。
(二)職務工資和級別工資根據不同工齡按以下比例計發：
1.工作年限滿35年的，按88%的比例計發;
2.工作年限滿30年不滿35年的，按82%的比例計發;
3.工作年限滿20年不滿30年的，按75%的比例計發;
4.工作年限滿10年不滿20年的，按60%的比例計發;
5.工作年限在10年以下的，按40%的比例計發。

㈣ 勞動和社會保障部辦公廳關於企業職工提前退休基本養老金計發辦法問題的復函（2003.7.7）的全文

於企業職工提前退休基本養老金計發辦法問題的復函 勞社廳函[2003]314號 甘肅省勞動和社會保障廳 你們《關於企業職工提前退休基本養老金計發辦法有關問題的請示分(甘勞社發〔即。3]74號)收悉。經研究,答復如下: 按照勞動和社會保障部、民政部、財政部《關於貫徹國務院s-號文件有關問題的通知》(勞社部發【2。。0]1乙號)文件規定,資源枯竭礦山關閉破產中提前退休人員基本養老金計發辦法是:基本養老金一(基礎養老金+過渡性養老金+調節金及各種補貼)x(}一提前退休年限只2%)+個人賬戶養老金。上述公式指的是在執行統一制度新的養老金計發辦法的情況下,每提前退休一年減發除個人賬戶養老金之外的其他養老金的2%。公式中的「調節金及各種補貼」是針對全國情況而言的,你省的基本養老金計發辦法中是否包括各種補貼,應按你省的辦法執行。 勞動和社會保障部辦公廳 二。。三年七月七日關於企業職工提前退休基本養老金計發辦法問題的復函 勞社廳函[2003]314號$勞動和社會保障部辦公廳<正> 甘肅省勞動和社會保障廳: 你們《關於企業職工提前退休基本養老金計發辦法有關問題的請示》(甘勞社發[2003]74號)收悉。經研究,答復如下: 按照勞動和社會保障部、民政部、......(本文共計1頁)

㈤ 提前退休的退休金和正常退休差多少

提前退休退休金和正常退休差多少要看提前退休的情況。

1、屬於法定特殊工種的職工提前退休的，養老金正常發放不減發。

2、屬於企業因病或非因工緻殘退休和按111個「優化資本結構」試點城市國有破產工業企業的有關規定提前退休的人員，每提前一年減發2%(不含個人賬戶養老金)。

減發基本養老金的計算公式為：基本養老金=(基礎養老金+過渡性養老金+調節金及各種補貼)*(1-提前退休年限*2%)+個人賬戶養老金。提前退休人員達到法定退休年齡後，基本養老金不再重新計算。

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，下列幾種情況可以辦理退休：

(1)男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

(4)因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

提前退休是指員工在沒有達到國家或企業規定的年齡或服務期限時就退休的行為。提前退休常常是由企業提出來的，以提高企業的運營效率。這是當今許多企業在面臨市場激烈競爭時，使自身重現活力而採取的用於管理員工流出的一種很流行的方法。

下崗人員提前退休只能是特殊工種和因病不能勞動人員，其他人員只能達到女50周歲、男60周歲才能退休。

㈥ 提前退休和正常退休領取的養老保險金的區別

1、你這種情況，具體應該咨詢當地社保部門，因為各個地區的繳費基數都是不一樣的，還有1998年前是沒有各人賬戶的，這種情況應該補繳多少，各地都有不同政策的。

2、退休金不同的，因為1998年後實行個人賬戶後，你繳納的越多，以後退休金也就越多，你多交4年社保，退休工資當然會多點。

3、國家標準是女的50周歲退休，男的60周歲退休，除非從事的那種高空作業、高溫等特殊工作，允許提前5年退休。現在退休，對於企業事業單位國家都有不同的規定，如果你屬於企業退休，國家政策說可以漲工資，就可以漲。養老金和你繳納的年數和數額由關，和退休年齡無關。

4、所謂提前退休，是指職工在尚未達到法定退休年齡時就退出工作崗位並有資格領取養老金的情形。目前我國法定退休年齡的基本原則是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

實踐中的提前退休包括兩種情況：

一是符合法定提前退休條件的，主要是指特殊工種以及因病或非因工緻殘完全按喪失勞動能力的職工；

二是依照國家有關產業結構調整政策而提前退休的，主要是指國務院確定的111個「優化資本結構」試點城市的國有破產工業企業中距法定退休年齡不足5年的職工；

三是有壓錠任務的國有紡織企業中，符合規定的紡紗、織布工種的擋車工。

5、由於提前退休會導致職工縮短繳費年限並延長養老金領取年限，對養老保險制度整體影響較大，因此，國家對提前退休實行嚴格控制，男職工年滿60歲、女幹部年滿55歲、女工人年滿50歲退休的，由縣級人民政府勞動保障部門審批；

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工種，因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力的企業職工退休，由地級勞動保障部門審批；按照國家有關規定提前退休的，由省級人民政府勞動保障部門審批。

6、2002年，原勞動和社會保障部印發職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標准（試行）》，對職工由於非因工傷殘或因病後，於法定醫療期滿或醫療終結時通過醫學檢查對傷殘失能程度作出判定結論提供准則和依據，對完全喪失勞動能力的條件進行了詳細規定。

退休（retire），是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。2011年1月起，我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。

政府有關方面不斷釋放出延齡退休的政策意向，民意調查顯示，過半受訪者反對延長退休年齡，多數主張按規定年齡退休。

(6)關於提前退休人員養老金擴展閱讀：

養老保險金是指職工因在一個企業工作到一定年限，不願繼續任職或因年老體衰、工殘事故導致永久喪失勞動能力時，企業為保證其老有所養而付給的年金或一次付清所得金。

其來源是由職工所在企業以及職工在職時按一定比例共同交納的，並由勞動行政主管部門所屬的社會保險與專門機構管理。

養老保險的享受待遇，累計繳納養老保險15年以上，並達到法定退休年齡，可以享受養老保險待遇：

1、按月領取按規定計發的基本養老金，直至死亡。

基本養老金的計算公式如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1．4%。

2、死亡待遇。（1）喪葬費（2）一次性撫恤費（3）符合供養條件的直系親屬生活困難補助費，按月發放，直至供養直系親屬死亡。

注意：養老保險應盡量連續繳納，根據有關文件規定，凡企業或被保險人間斷繳納基本養老保險費的（失業人員領取失業保險金期間或按有關規定不繳費的人員除外），

被保險人符合國家規定的養老條件，計算基本養老金時，其基礎性養老金的計算基數，

按累計間斷的繳費時間逐年前推至相應年度上一年的本市職工平均工資計算（累計間斷的繳費時間，按每滿12個月為一個間斷繳費年度計算，不滿12個月不計算）。

㈦ 政府鼓勵提前退休 提前退休領多少養老金

1、你可以通過特殊工種提前退休申請來辦理退休手續。 2、條件 （1）男年滿55周歲，女年滿45周歲； （2）單位在職人員1992年底以前參加工作的連續工齡（不含折算工齡）和1993年1月以後的實際繳費年限滿10年，個體工商戶及其幫工、自由職業人員滿15年； （3）在高空和特別繁重體力勞動工種崗位上工作累計滿10年，或者在井下和高溫工種崗位上工作累計滿9年，或者在其他有害身體健康工種崗位上工作累計滿8年； 曾經從事過兩個及以上特殊工種的人員，可將兩個及以上特殊工種的實際工作年限相加，退休條件按從事特殊工種要求工作年限長的確定； （4）經市勞動和社會保障局或區、縣社會保險事業管理中心審核，從事特殊工種的年限已記入養老保險個人帳戶。 2.特殊工種范圍 （1）市屬單位（含中央在滬單位）按勞動部或本行業主管部門1992年底前已確定，並經原市勞動局或本行業主管局批準的特殊工種范圍確認； （2）行業特殊工種范圍，只適用於本行業所屬單位，其他行業和單位不能參照執行； （3）區縣屬單位按原市勞動局批准並經原市社會保險管理局認定的特殊工種范圍確認。 三、程序和要求： 辦理特殊工種提前退休手續，須填寫《養老人員養老金申報表》申3表，單位應在26日前向區縣社會保險經辦機構申報，區縣社會保險經辦機構從受理至辦理結束需十個工作日，如須報上級主管部門核定，需適當延長辦理期限，最長為一個月。 四、辦理時需提供下列資料： （1）《上海市從事特殊工種職工退休審批表》； （2）單位提供本人從事高空、特別繁重體力勞動、井下、高溫和其他有害身體健康工種的原始憑證（如檔案記載、工資調整表、人事調動記載卡、健康監護卡等）及復印件。（如社保中心對該人員從事特殊工種工作年限已認定的不再提供） 五、辦理依據： 1.《上海市人民政府關於修改〈上海市城鎮職工養老保險辦法〉的決定》（市政府令第59號） 2.《上海市人民政府關於發布〈上海市城鎮私營企業職工養老保險辦法〉的通知》（滬府發[1995]4號） 3.《上海市城鎮個體工商戶及其幫工養老保險辦法》（滬府發[1995]5號） 4.《上海市勞動和社會保障局、上海市醫療保險局關於頒發本市從事自由職業人員養老、醫療保險若干問題試行意見的通知》（滬勞保業一發[1998]39號） 5.《勞動和社會保障部關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》（勞社部發[1999]8號） 6.《上海市勞動和社會保障局關於本市從事特殊工種人員辦理退休手續若干問題的通知》（滬勞保養發[2000]29號）

㈧ 提前5年退休人員到法定退休年齡時，需要重新計算退休金嗎

提前退休是指因特殊情況未達到國家規定的退休年齡並通過正式的社會保障退休程序的工人，或單位內部的非正式退休程序。提前退休有多種原因，具體情況具體分析。

第一種是根據有關政策而退休。

國家規定的特殊工作類型：如在井下、高溫、高空工作累計8年以上、特繁體力勞動工種超過十年以上的，可以提前五年退休。這屬於政策性提前退休，也是正常退休。即使到了退休年齡也不會重新核定退休金。