行政編人員退休後編制怎麼辦

㈠ 退休了單位參公退休人員怎麼辦

單位參公是指單位參照公務員進行管理，與退休人員沒有任何關系。

㈡ 行政單位空出退休編制事業身份可以轉嗎

這個是不可以的，現在事業編和行政編完全是兩種不同的編制，已經不能夠相互轉換了，如果你想要到行政編代替他的崗位，只能夠通過公務員考試才可以。

㈢ 行政部門便編制內參公人員退休按公務員對待嗎

所謂的退休待遇，如果不是相當級別的領導，退休後就只有養老金和醫保等項目了。
行政部門編制內參公人員退休待遇，就看其在職時的職務、職級及社保費、職業年金、醫保費等繳納情況了。與是否是公務員身份關系不大。
當然，不同地區的社平工資基數不一樣，退休金發放標准也不一樣。

㈣ 江西省人社廳2016年行政編制的工勤人員退休應怎麼辦理

咨詢記錄 · 回答於2021-04-24

㈤ 事業編制人員單位按行政附屬編制辦退休合法嗎

行政附屬編制人員管理不適用勞動法。
根據《中華人民共和國勞動法》第二條規定，《勞動法》的適用范圍是企業、個體經濟組織和與之形成勞動關系的勞動者，行政附屬編制人員不適用《勞動法》。但部分附屬編制人員，適用《勞動合同法》。
《中華人民共和國勞動法》
第二條在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織(以下統稱用人單位)和與之形成勞動關系的勞動者，適用本法。
《勞動合同法》
第二條中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。
國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執行。

㈥ 事業單位改革行政單位的行政編制工人怎麼辦

摘要 國家機構改革，執法隊伍改革五大領域加一，加一指的就是城市綜合執法，可見國家對城市綜合執法重視。按照國家規定，工人是不具有行政執法職權的，但是基層退伍士官轉業安置基本都是在城管、交警、運政等一線執法隊伍，他們也是持證上崗，國家也默許了這種存在。所以機構改革對基層影響不是很大，因為牽扯個人利益不是太多，基層為了改革順利推進，都是編隨人走，所以，你的事業單位工人身份變成機關工勤可能性不大。最後值得一提的是，對於工人編，國家的總體政策是「只減不增」，大概意思就是現有的工人編不會讓你下崗，但是也不會再新增加工人編人員了，等這一批工人編退休以後，就不會再設立工人編了，慢慢工人編就會逐漸消失的。

㈦ 行政單位人員退休後可直接調入人員嗎

從理論上講，應該是可以的，行政單位在編人員減少一個，補上一個，但是，那麼好的單位，那麼好的位置，肯定有好多人在等了，這就要看誰的關系硬了，中國同情就是這樣。

㈧ 公務員和事業編制在退休後待遇有什麼不同

公務員退休後的待遇按照職務級別，事業編制退休後的待遇按照職稱高低發放，公務員的退休工資比事業單位和企業要好些。

一、公務員退休工資的計算方法

(8)行政編人員退休後編制怎麼辦擴展閱讀：

公務員與事業單位的人員的區別，主要有以下四大方面：

一是工作性質方面，公務員從事的主要是國家行政事務性工作；事業單位人員從事的主要是社會公益性工作，或者說是非營利性的工作。

二是工資收入方面，公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資；事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定。一般來說，事業單位人員的工資收入比公務員高得多。

三是保險福利方面，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行；事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。一般來說，公務員享受的福利待遇比事業單位的人員要好一些。

四是用人方面，公務員的錄用、提升、退休、辭退、辭職等是按照《國家公務員管理條例》的規定執行；而事業單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國家勞動法的有關規定執行。但事業單位對人員的管理許可權要大一些。