企業可以辦退休嗎

㈠ 企業工齡滿35年可以申請退休嗎

企業工齡滿35年可以申請退休。凡工作年限滿30年；或男年滿53周歲、女年滿48周歲（女性工人45周歲）且工作年限滿20年的，經本人申請，按人事管理許可權報市有關部門批准後，允許提前退休。工作年限滿20年且距法定退休年齡小於5年（含5年），或工作年限滿30年的事業編制人員，本人自願申請，經批准可以提前退休。提前退休仍按原事業單位標准核定養老金。男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自願，經組織批准，可以提前離崗。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一） 男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二） 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三） 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四） 因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

㈡ 企業在什麼條件下可以辦提前正式退休

一、【復企業在什麼制條件下可以辦提前正式退休】，企業在什麼條件下也不退休，更沒有正式和非正式一說，對企業不應該稱作為退休，企業不景氣破產或按照現在的新名詞叫「退出」。
二、企業的員工因為在「特崗」工作滿一定的年限（前提是；需要經過勞動局的認定）經過一定的程序之後可以男55歲、女45歲提前辦理退休。
三、病退的職工原則上是男滿50歲以上，女滿45歲，（當然有些病不會受年齡限制），每提前一年度，減應發工資的2%，比如你是男55歲，應該為60歲退休，你因病提前了5年，那就是應該發工資的90%。

以上完全是個人對政策的理解，不足為憑，建議你撥打12333勞動保障熱線，會給你一個權威的正確的解讀。

㈢ 企業可以提前退休嗎

㈣ 企業職工的退休條件是什麼

企業職工退休條件就是，到法定退休年齡然後交夠相應的五險一金，就可以辦理退休手續，領退休工資了。

㈤ 企業人員能否辦理提前退休。

未達到退休年齡，因喪失勞動能力，經勞動能力鑒定委員會鑒定確認的，可以提前退休。

㈥ 企業如何給員工辦理退休手續

企業職工辦理退休手續按照以下流程辦理:

1、養老保險金按時足額繳納，到達法定退休年齡，由企業勞資工作人員到基金征繳科申報退休停繳，列印養老保險清單。

2、企業勞資人員呈報所需材料，進行退休審批。

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全民所有制企事業單位.機關群眾團體工人

符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。

㈦ 有營業執照可辦退休嗎

營業執照沒使用，那應該一直不會記賬報稅，工商和稅務年報應該也不會有人做。
所以不管是工商，或稅務，後期都會有問題的。
那麼工商會因為地址或年報的原因被載入經營異常名錄，稅務會有逾期以及非正常戶。
一、企業載入經營異常名錄的情形為：

1、不按時提交年度報告的；

解決辦法：補充提交未報年份的年度報告後，申請移出經營異常名錄。

2、通過登記的住所或者經營場所無法聯系的；

解決辦法：依法辦理住所或者經營場所變更登記，或者企業提出通過登記的住所或經營場所可以重新取得聯系並提供證明材料，申請移出經營異常名錄。

3、未在市場監督管理部門依照《企業信息公示暫行條例》第十條規定責令的期限內公示有關企業信息的；

解決辦法：履行公示義務後，申請移出經營異常名錄。

4、公示企業信息隱瞞真實情況、弄虛作假的。

解決辦法：更正其公示的信息後，申請移出經營異常名錄。 以上移出決定時間：5個工作日。

非正常戶，是指已辦理稅務登記的納稅人未按照規定的期限申報納稅，在稅務機關責令其限期改正後，逾期不改正的，並經稅務機關派員實地檢查，查無下落並且無法強制其履行納稅義務的納稅人。
需要處理好逾期違章，也就是要把沒報的稅補上，還要繳納罰款。
其次，補完稅，處理好違章要去找你這家公司的稅務專管員，專管員會讓你提供一些資料，包括：公司的辦公場所租賃憑證，近期的水電費發票以及物業租金發票等。
企業因列入經營異常名錄滿3年仍未履行相關義務的情形被列入嚴重違法失信企業名單的，其法定代表人、負責人3年內不得擔任其他企業的法定代表人、負責人；
如果不注銷公司，公司會進入嚴重違法失信企業黑名單。稅務不處理，也一直掛在黑名單上，對法人和股東都有影響的。

㈧ 退休是個人辦理，還是企業辦理

企業職工達到法定退休年齡的，辦理退休需提前一個月的時間，正常退休年齡當月辦理，下月開始就可領取基本養老金。
企業職工達到規定的退休年齡，其退休手續是由企業相關工作人員辦理的，但本人需陪同前往協助辦理，因有關材料、表式等需要本人簽名，以及指紋的採集。
辦理退休手續相關程序:申請人填寫《企業職工退休申請表》、《企業退休(職)人員繳費基本情況確認表》，用人單位蓋章確認後，由單位工作人員攜帶到人社局辦理。
1、申報時所需提交材料:申請人達到退休年齡的當月，向受理窗口提交《企業職工退休申請表》一式3份、《企業退休(職)人員繳費基本情況確認表》一式3份、身份證原件及復印件3份、近期一寸彩照一張。
2、受理單位工作人員對申報材料進行審核，材料齊全的予以受理，出具《受理通過單》;材料不完的不予受理，出具《補正材料通知單》。
3、審核認定申請人出生時間、參保繳費情況，自受理之日起5個工作日內做出是否符合退休條件的確認意見。
4、退休人員持身份證、退休證到繳費確認窗口，對《企業退休(職)人員繳費基本情況確認表》填寫的本人社保繳費情況進行確認，採集指紋。其中需補繳醫療保險費的按繳費程序辦理。
同時由用人單位填報《職工社會保險繳費增減情況匯總表》、《職工社會保險關系變動明細表》。
繳費確認窗口將職工簽字確認的《企業退休（職）人員繳費基本情況確認表》傳遞至相關科室計算退休待遇。

㈨ 企業如何給員工辦理退休手續

一、退休手續辦理流程

1、參保人員到達法定退休年齡時,當月由用人單位、勞動保障代理機構或者參保者本人,憑材料辦理,到社保中心養老保險部或局養老保險科辦理退休。

2、退休辦理次月15日後憑身份證和《退休人員檔案卡》領取退休證和養老金卡。

3、退休辦理次月1-5日企業退休職工到社保中心繳納一次性醫療費用，退休辦理次月15日後靈活就業人員到社保中心繳納一次性醫療費用。

二、辦理退休手續所需材料

1、填寫退休人員審批表一式三份,有單位的加蓋單位公章並簽署意見;

2、職工養老保險手冊、參保繳費資料;

3、本人身份證原件及復印件1份;

4、企業職工檔案;

5、退伍轉業軍人持退伍證原件及復印件2份;

6、一寸免冠照片4張;

7、病退人員提供《職工勞動能力鑒定審批表》、提退人員提供《特殊工種確認表》。

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《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》

第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也使用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

㈩ 私營企業可以辦退休嗎

中國境內不論何種所有制的企業都要依法參加社保，依法為勞動者辦理社保和按規定與員工共同繳納社保費，使其員工達到法定繳費年限和退休年齡後，都可以辦理退休手續、享受退休待遇。