㈠ 江蘇省淮安市退休職工基本養老金怎麼調
2017年淮安市養老金怎麼上漲，退休金上漲多少，相信是淮安市每個退休人員的特別關注的，下面小編就2017年退休養老金怎麼上漲詳細的解讀，希望對你有幫助。
經國務院批准，人力資源社會保障部、財政部印發《關於調整退休人員基本養老金的通知》，為企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為6.5%左右。
此次養老金調整，意味著自2005年以來，我國已經連續12年調整提高養老金待遇水平。「新華視點」記者采訪社保業內專家、各地社保部門，解讀社會關注的養老金調整三大焦點問題。淮安市養老金政策就在下面三點！淮安市退休養老金上調最新消息
【焦點一】漲幅為何是6.5%?
記者梳理發現，自2005年到2015年，除2006年增幅為23.7%外，企業退休人員養老金每年以10%左右的幅度遞增。此次調整幅度為何是6.5%左右?
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人社部相關負責人介紹，養老金調整幅度的確定，需要考慮保障基本生活、分享發展成果、基金可負擔三項原則。一些專家表示，通常而言養老金上調幅度不低於物價上漲、不高於在崗職工工資增長幅度，都屬於合理區間。
「過去連續11年由國家統一提高企業退休人員養老金待遇水平並持續按10%的增幅調整，是在特殊情況下採取的特殊舉措。」人社部社會保障研究所所長金維剛介紹，2004年全國企業退休人員基本養老金月人均收入僅647元，與機關事業單位退休人員退休費待遇水平差距較大，社會反響比較強烈。因此，我國連續調整企業退休人員的基本養老金待遇，以盡快提高其養老金水平。
「實際上，一些地方調整養老金待遇的年度增幅超過10%。」金維剛說，「到2015年，全國企業退休人員養老金的月平均水平已達到2270元，比2004年增長超過2.5倍，與機關事業單位之間的差距明顯縮小。」
記者采訪了解到，此次養老金上調6.5%左右，主要基於統籌考慮養老金現有水平和物價指數(CPI)變動。過去三年，我國CPI一直保持在3%以內，6.5%左右的調整幅度可以確保養老金購買力不降低。
「調整養老金待遇分享發展成果，也需要參考經濟增速、在崗職工平均工資增長率等指標。」中央財經大學教授、中國社會保障研究中心主任褚福靈說，當前我國經濟增速明顯放緩，2015年GDP增幅為6.9%，在崗職工平均工資增長率在下降到10%以下，由於增長總有極限，導致養老金提高比例相應下調。
此外，養老金調整也要考慮養老保險基金的承受能力。隨著人口老齡化快速發展，不少地區養老保險基金收支壓力不斷增大，有的省份如果沒有財政補貼當期甚至入不敷出。由於基本養老保險基金尚未實現全國統籌，繼續保持大幅度增長，或將導致部分地區養老保險制度難以持續。
「經過連年調整後，當前基本養老金基數已經明顯提高。因此提高比例盡管有所下調，但具體增長的數額相較於往年而言，並不一定減少。」褚福靈說。
2017年淮安市退休養老金上調方案細則(文件)
【焦點二】哪些群體將明顯受益?
與往年養老金調整相比，今年最大變化在於機關事業單位退休人員按照基本養老金調整辦法調整待遇，這也是上世紀90年代企業養老保險制度改革以來，企業和機關事業單位退休人員首次同步調整養老待遇。
業內專家認為，國務院去年初出台的關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定中明確，統籌安排機關事業單位和企業退休人員的基本養老金調整。加上目前各省養老保險「並軌」實施方案已出齊，機關事業單位退休人員統籌調整養老金時機成熟，統籌調整有利於消除兩者在待遇調整安排上的不平衡。
金維剛說，6.5%左右的調整幅度是指全國總體平均水平而言的，並不意味著企業和機關事業單位退休人員都按6.5%來調整，更不是每個退休人員都按6.5%增發養老金。各統籌地區具體調整幅度，還需要由各地政府出台實施方案來具體確定。
記者了解到，在實際調整中，將實行定額調整、掛鉤調整與適當傾斜「三結合」的辦法。從多省往年調整實施方案來看，定額調整是每人每月統一標准增加同等金額;掛鉤調整主要根據繳費年限相應增加養老金;適當傾斜則主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜。因此至少三類退休職工群體將在此次調整中明顯受益：
--繳費年限長的退休職工。多省2015出台的調整方案均明確，對繳費年限超過15年的退休人員，繳費年限每增加1年即增加相應額度養老金。比如廣西等省區市對繳費年限滿15年的，在15年的基礎上每增加1年，每月分別增加養老金5元，湖北省相應增加3元。
--艱苦邊遠地區退休職工。湖南省在去年養老金調整政策中，對桑植、新晃等14個艱苦邊遠地區縣市退休並領取養老金的人員，每月增加10元;廣西對在58個艱苦邊遠地區縣市退休職工每月增加4元。
業內人士介紹，長期以來艱苦邊遠地區經濟欠發達，工資水平相對較低，因此養老保險整體繳費水平不高，養老金待遇水平相對偏低，同樣的增幅金額相對較少。對這些退休職工在調整中予以傾斜，有助於養老保險發揮二次分配的調節作用，更公平合理。
--高齡退休職工。各地對高齡退休職工增加發放額度。如廣東省2015年對年滿75周歲的企業退休人員，每人每月加發100元;湖北省對年滿70歲不到80歲的退休人員，每人每月增加50元，年滿80歲的每人每月增加70元。
【焦點三】如何保證及時足額發放到位?
養老金待遇調整何時能夠落地?人社部門負責人介紹，各省人社、財政部門將根據要求出台實施細則草案，經省級政府批准後上報人社部、財政部審批後才能公布執行，「雖然各地公布時間難以統一，但調整後的養老金待遇都會從今年1月1日起計發。」
此次養老金調整，預計將有8500多萬企業退休人員、1700多萬機關事業單位退休人員受益，共將惠及1億多退休人員。然而，隨著養老保險基金收支平衡壓力加大，此次養老金上調增加的支出如何保障?
按2015年月平均養老金2200元、今年提高6.5%的標准計算，僅8500萬企業退休人員一年調整養老金部分，就要增加1450多億元支出。
金維剛說，目前我國城鎮職工基本養老基金總體還是收大於支，去年當期結餘3500多億元，基金累積結存達到3.52萬億元。部分統籌地區出現當期基金收支存在缺口的問題，可以通過動用歷年累積結余和財政補助來確保養老金發放。
「我國養老保險制度本來就是把財政補助作為基金籌資的法定來源之一，政府財政對企業和機關事業單位養老保險基金支出承擔托底責任。」金維剛說，即使少數困難地區養老保險基金當期征繳收入與支出之間出現缺口，通過財政轉移支付或動用基金累積結余，就能夠確保各統籌地區基本養老保險基金收支的總體平衡。
褚福靈等專家表示，保證養老金及時足額發放，一方面需要加快推進養老金全國統籌，實現基金在更大范圍內調劑;另一方面要完善社保繳費「多繳多得、長繳多得」激勵機制，增加基金收入，盡快實現養老金的投資運營，使其保值增值，保障養老基金長期充足。
㈡ 淮安市企業退休漲工資細則，今年淮安市退休工資還漲嗎
江蘇省今年退休人員增加基本養老金，已經在7月份到位。
江蘇省人力資源和社會保障廳 江蘇省財政廳
《關於2017年調整企業退休人員基本養老金的通知》
寧人社發〔2017〕77號
各設區市、縣（市、區）人民政府，省監獄管理局、省農墾集團公司：
根據人力資源和社會保障部、財政部《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2017〕30號）精神，經省政府同意並報兩部批准，現就2017年全省退休人員基本養老金調整事宜通知如下：
一、調整對象和時間
參加我省企業職工基本養老保險、機關事業單位工作人員基本養老保險並在2016年12月31日前辦理了退休、退職或領取定期生活費手續的人員，從2017年1月1日起調整基本養老金。
二、調整辦法
（一）普遍調整
1．退休、退職或領取定期生活費人員每人每月增加38元。
2．退休、退職或領取定期生活費人員本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算繳費年限，下同）15年及15年以下的部分，繳費年限每滿1年（不滿1年按1年計算，下同），每月增加1.7元；本人繳費年限15年以上至25年以下（含25年）的部分，繳費年限每滿1年，每月增加2.7元；本人繳費年限25年以上部分，繳費年限每滿1年，每月增加3.9元。按繳費年限月增加額不足25.5元的，按25.5元增加。
3．退休、退職或領取定期生活費人員按本次調整前本人基本養老金的2%增加。計算額見分進角。
（二）適當傾斜
1. 2016年12月31日年滿70周歲（年齡以辦理退休手續時確定的出生年月為准，下同）不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增發25元、35元和45元；2016年12月31日年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領取定期生活費人員，每人每月分別增發15元、25元和35元。
2．對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，根據國家2017年調整退休人員基本養老金的統一部署，繼續按照國家和省有關規定執行，所需資金由原渠道列支。
三、資金來源
此次調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從各地企業職工基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位基本養老保險的從各地機關事業單位基本養老保險基金中列支。
四、其他事項
參加企業職工基本養老保險並於2017年1月1日至6月30日期間辦理退休、退職手續的人員，從2017年7月1日起，參照本通知相關規定調整基本養老金。
五、組織實施
各地要嚴格按照本通知執行，不得自行提高調整水平、突破調整政策、增加傾斜對象。對自行提高調整水平、突破調整政策、增加傾斜對象的地區，將予以通報批評，並相應扣減省級調劑補助資金。
2017年7月5日
㈢ 關於江蘇省淮安離退休人員)因病或非因工負傷死亡待遇的最新文件是什麼時間出台的
《江蘇省城鎮企業職工養老保險規定（1998年）》
第二十九條 職工和退休人員因病或者非因工負傷死亡後，由其親屬憑死亡證明書和其他證明材料，向經辦機構申請領取喪葬費、直系親屬一次性撫恤費和供養直系親屬撫恤金。
第三十條 職工在退休前或者退休後死亡的，個人帳戶中個人繳納部分的儲存額或者余額發給指定的受益人或者法定繼承人。
《江蘇省企業職工基本養老保險規定》（2007）
第二十五條 參保人員和退休人員因病或者非因工死亡的，由其原用人單位、社區勞動保障機構或者直系親屬，憑死亡證明書和其他證明材料，向社會保險經辦機構申請領取喪葬費、直系親屬一次性撫恤費和供養直系親屬救濟費。
第二十六條 參保人員或者退休人員死亡的，其個人賬戶中個人繳納部分的儲存額或者余額，有指定收益人的，發給其指定受益人；無指定收益人的，發給其法定繼承人。
《江蘇省勞動和社會保障廳關於調整企業職工和退休人員因病或非因工死亡及供養直系親屬待遇的通知》蘇勞社險[2001]21號
二、各省轄市喪葬補助費、直系親屬一次性撫恤費標准，由省勞動和社會保障廳根據職工平均工資的增長和城鎮居民基本生活消費指數的變動以及養老保險基金承受能力確定並公布（詳見附表）。所轄區、縣（市）的具體執行標准，由省轄市勞動保障部門根據當地職工平均工資水平、基金承受能力等因素，按不高於上述標准確定，並報省勞動和社會保障廳備案。
供養直系親屬定期或一次性救濟費，以不高於省轄市上年參加城鎮企業職工養老保險的職工月平均繳費工資為計發基數，所轄區、縣（市）的具體標准由省轄市勞動保障部門每年7月1日予以公布，繳費工資負增長時不作調整。
供養直系親屬定期救濟費的標准為：供養城鎮戶口直系親屬1 人的，按計發基數的20%發給；供養城鎮戶口直系親屬2 人的，按計發基數的30%發給；供養城鎮戶口直系親屬3 人及以上的，按計發基數的40%發給。供養直系親屬是農村戶口的，在上述標准基礎上分別降低5個百分點。
供養直系親屬一次性救濟費的標准為：供養 1人的，計發基數乘6；供養 2人的，計發基數乘9；供養 3人的，計發基數乘12。
各地現行喪葬補助費、直系親屬一次性撫恤費和供養直系親屬定期或一次性救濟費標准高於上述各項標準的，可暫不變動。
供養直系親屬戶口性質發生改變的，可按變動後的戶口性質所對應的標准執行。
六、死亡人員喪葬費由基本養老保險統籌基金支付。直系親屬一次性撫恤費和供養直系親屬定期或一次性救濟費在死亡人員基本養老保險個人帳戶個人繳納的儲存額或余額中列支，不敷使用的，在基本養老保險統籌基金中繼續支付。
附：各省轄市喪葬費、直系親屬一次性撫恤費標准（單位：元）
市 喪葬費 直系親屬一次性撫恤費
南 京33503350
無 錫32503250
徐 州27002700
常 州32503250
蘇 州32003200
南 通28002800
連去港22002200
淮 陰23002300
鹽 城24502450
揚 州27502750
鎮 江27502750
泰 州22002200
宿 遷17501750
《江蘇省勞動和社會保障廳關於企業職工和離退休人員因病或非因工死亡及供養直系親屬等有關問題的通知》蘇勞社險[2004]2號
五、死亡待遇及標准
（一）離退休人員以及繳費年限（含視同）滿15年的參保人員死亡，可以享受喪葬費、直系親屬一次性撫恤費和供養直系親屬定期救濟費。
繳費年限（含視同）不滿15年的參保人員以及退職、領取生活費的人員死亡，可以享受喪葬費、直系親屬一次性撫恤費和供養直系親屬一次性救濟費。
參保人員養老保險關系封存期間死亡的（領取失業救濟金期間死亡的按失業保險有關規定享受相應待遇），養老保險基金只列支喪葬費、直系親屬一次性撫恤費；參保人員在單位欠繳基本養老保險費期間死亡的，在補繳相關費用後，可按繳費期間死亡處理。
（二）上述各項費用除喪葬費由養老保險統籌基金列支外，其餘部分先在死亡人員基本養老保險個人帳戶個人繳納的儲存額或余額中列支；個人帳戶個人繳納的儲存額或余額不足的，在統籌基金中繼續列支。個人帳戶個人繳納的儲存額列支各項費用後仍有餘額的，可以繼承。
同一個死亡事件中，如有民事賠償的，喪葬費、直系親屬一次性撫恤費和供養直系親屬一次性救濟費與民事賠償按照不重復享受的原則處理。民事賠償不足的，再按前款順序支付。
（三）設區的市參保人員及退休人員的喪葬費、直系親屬一次性撫恤費、供養直系親屬一次性或定期救濟費的標准和計發基數，由省勞動和社會保障廳根據職工平均工資的增長和城鎮居民基本生活消費指數的變動以及城鎮居民最低生活保障水平確定並不定期公布（詳見附表）。各縣（市）、區的標准，由各設區的市勞動保障部門確定，並報省勞動和社會保障廳備案。
（四）供養直系親屬定期救濟費的發放標准：供養1 人的，按計發基數的20%發給；供養2 人的，按計發基數的30%發給；供養3 人及以上的，按計發基數的40%發給。
供養直系親屬一次性救濟費的發放標准：供養 1人的，計發基數乘6；供養 2人的，計發基數乘9；供養 3人的，計發基數乘12。
（五）離休人員喪葬費、直系親屬一次性撫恤費和供養直系親屬定期救濟費標准參照當地國家機關同類人員標准執行。
建國前參加革命工作的老工人喪葬費、直系親屬一次性撫恤費按照退休人員標准執行，供養直系親屬定期救濟費參照離休人員標准執行。
（六）各地現行標准高於上述各項標準的，可暫不變動。
附：各市喪葬費、直系親屬一次性撫恤費、供養直系親屬一次性或定期救濟費的標准和計發基數表
市 喪葬費標准 直系親屬一次性撫恤費標准 供養直系親屬一次性或定期救濟費計發基數
南京 3400 3400 1100
無錫 3300 3300 1000
徐州 2750 2750 750
常州 3300 3300 1000
蘇州 3300 3300 1000
南通 2850 2850 800
連雲港 2250 2250 600
淮安 2350 2350 650
鹽城 2500 2500 650
揚州 2800 2800 900
鎮江 2800 2800 900
泰州 2250 2250 600
宿遷 1800 1800 500
《江蘇省勞動和社會保障廳關於調整企業職工和離退休人員因病或非因工死亡待遇的通知》蘇勞社險[2005]13號
附：各市喪葬費、直系親屬一次性撫恤費、供養直系親屬一次性或定期救濟費標准和計發基數（單位:元）
市
喪葬費標准
直系親屬一 次性撫恤費標准
供養直系親屬一次
性或定期救濟費計發基數
南京
4000
4000
1300
無錫
4000
4000
1300
徐州
3300
3300
900
常州
4000
4000
1300
蘇州
4000
4000
1300
南通
3400
3400
1100
連雲港
2800
2800
800
淮安
2800
2800
800
鹽城
2800
2800
800
揚州
3400
3400
1100
鎮江
3400
3400
1100
泰州
2800
2800
800
宿遷
2400
2400
700
《江蘇省勞動保障廳關於調整企業職工和退休人員因病或非因工死亡待遇的通知》蘇勞社險[2007]22號
附：各市喪葬費、直系親屬一次性撫恤費、供養直系親屬一次性或定期救濟費的標准和計發基數表
市
喪葬費標准
直系親屬一次性撫恤費標准
供養直系親屬一次性或定期救濟費計發基數
南京
5000
5000
1500
無錫
5000
5000
1500
徐州
4200
4200
1100
常州
5000
5000
1500
蘇州
5000
5000
1500
南通
4200
4200
1300
連雲港
3600
3600
1000
淮安
3600
3600
1000
鹽城
3600
3600
1000
揚州
4200
4200
1300
鎮江
4200
4200
1300
泰州
3600
3600
1000
宿遷
3200
3200
900
㈣ 江蘇省淮安市淮陰區退休企業職工死亡後有哪些費用可以領取
退休職工死亡後，家屬持死者退休證，死亡證明，到當地保部門領取死者生前20個月的退休金及當地規定的喪葬補貼費
㈤ 江蘇省淮安市女工退休年齡是多大
國務來院關於頒布發國務院關自於安置老弱殘幹部的暫行辦法和國務院關於工人退休、退職的暫行辦法的通知》（國發[1978]104號）：
男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲，連續工齡滿10年的。
從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
㈥ 淮安市員工退休要淮備哪些資料
單位辦理的，本人的人事檔案；身份證復印件；近期照片2張；獨生子女證復印件；本人銀行卡卡號。
自己辦理退休的，本人的人事檔案；（如有）身份證、戶口簿（戶籍地退休需要）、社保接續卡元件及復印件；近期照片2張；獨生子女證元件及復印件；本人社保卡和銀行卡卡號。到你參保地的社保機構窗口填表審核，申請辦理退休手續。
㈦ 淮安市退休人員需要去銀行辦理銀行卡認證嗎
你好
從2019年起，淮安市已全面取消退休人員一年一度的領取養老金待遇資格內集中認證工作，即不再要求容退休人員在規定時段到指定地點或窗口辦理認證手續。
今後，淮安市將全面推廣企業退休人員或家屬通過智能手機下載支付寶APP並綁定電子社保卡後，通過軟體上的人臉識別功能自助辦理領取養老金待遇資格認證的方法。
如果滿意請採納謝謝
㈧ 江蘇省淮安市企業退休職工死亡後其家屬如何申請領取喪葬費程序及標准
拿火化證及復印件，戶口薄及復印件，家屬的身份證及復印件到當地社保局咨詢。
㈨ 請問淮安市退休工人退休工資如何計算
如果現在退休，按最低基數繳納15年，退休金大概在500元左右。繳納20年，可能在700元左右。只是估算。
㈩ 2020年淮安市退休人員今天認證嗎
從此不再認證了。人社部早在2018年5月就已經下發通知，退休人員年度集中認證不再進行了。