離退休人員為什麼沒有降溫費

① 退休職工有取暖費，有防暑降溫費嗎

企業退休職工不享有防暑降溫費。

防暑降溫費是指企業發放的用於給員工抵禦酷暑的高溫補貼，根據國家安全生產監督管理總局 、衛生部 、人力資源和社會保障部、 中華全國總工會《防暑降溫措施管理辦法》（安監總安〔2012〕89號）規定。

防暑降溫費的發放對象是存在高溫作業及在高溫天氣期間從事戶外作業的勞動者，退休職工早已退出勞動崗位，不存在高溫作業，不屬於發放范圍。

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退休年齡

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：

（1）男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

（4）因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼。

工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

② 天津市企業單位退休職工為什麼沒有防暑降溫費

這種情況太普遍了，見怪不怪了！
發東西屬於單位福利，單位效益好就會發。
現在有許多退休後是下崗的人，原單位不景氣，離開單位想都不想會發啥了。
還是過好自己的日子，好好健康的生活，快樂就好對吧！
請採納答案，支持我一下。

③ 誰知道退休人員能否享受防暑降溫費

編輯同志: 某公司是國有企業，退休人員佔了相當比例。退 休人員耍求與在職人員一樣李受防.降沮等待沮。請問，國家在這方面有何規定? 某公司勞資辦公室工作人員 某公司勞資辦公室工作人員: 為了保障工人農民的身體健康，不斷改善勞動 條件、提高勞動生產率，衛生部、勞動部、全國總工 會聯合公布了《防暑降溫措施暫行力、法取[l9漢))衛防 錢字第207號)，它只適用於「工業、交通運輸業及基 本建設工地的高溫作業和炎熱季節的露天作業」。目前，國家對防暑降溫問題沒有新的政策規定。 按照《暫行辦法》的規定，防暑降溫費是否 發放，主要由單位自主決定，不需要通過有關部 門的審批，同時該辦法也沒有規定任何的法律責 任。退休人員離開了高溫工作環境後，自然失去了 「改善勞動條件、提高勞動生產率」的實際意義，企 業也就不再有繼續為其提供此項待遇的義務。@本刊編輯部<正>編輯同志: 某公司是國有企業,退休人員佔了相當比例。退休人員要求與在職人員一樣享受防暑降溫等待遇。請問,國家在這方面有何規定?

④ 機關里離退休公務員還有暑期防暑降溫費嗎

退休公務員按照法律規定不能享有防暑降溫費。防暑降溫費的發放對象是存在高溫作業及在高溫天氣期間從事作業的勞動者，退休公務員早已退出工作崗位，不存在高溫下工作，不屬於發放范圍。

⑤ 企業退休沒有降溫費，事業退休的有降溫費，是不是企業退休人員不熱

這個就是不一樣不一樣啊，人跟人不一樣不能比的，這是沒有辦法的事情，企業和事業能一樣嗎？中國是講究身份的國家，就給印度講究中性一樣。現在已經分階層了，公務員也算是一種階層，事業單位人員也算是一種階層吧。

⑥ 退休人員有降溫費嗎

只有退休金，沒有降溫費。除非退休後又找了工作或被反聘，才會有降溫費。降溫費是一種發給在上班員工的福利。

⑦ 為什麼退休後沒有降溫費，取暖費

退休後你待在家裡，
當吃瓜群眾，
當然沒有這些東西

⑧ 企業退休人員為什麼沒有取暖費

企業退休人員當然都是有取暖費的。在你沒有的情況下，你一定要去咨詢相關的部門。

⑨ 為什麼天津市企業退休人員沒有防暑降溫費，而機關事業單位退休人員卻享受防暑降溫費，這樣待人社會能和諧嗎

這種情況太普遍了，見怪不怪了！
發東西屬於單位福利，單位效益好就會發。
現在有許多退休後是下崗的人，原單位不景氣，離開單位想都不想會發啥了。
還是過好自己的日子，好好健康的生活，快樂就好對吧！