國企退休職工家屬

❶ 國有企業退休人員家屬死亡國家有補助政策嗎

國有企業退休人員家屬死亡國家有補助政策
法律規定
(一)自2011年8月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發放標准調整為:烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費;病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決。(民發〔2011〕192號)
(二)參照公務員法管理事業單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准和計發辦法，按照民政部、人事部、財政部《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》(民發[2007]64號)的規定執行。
(三按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關於事業單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》(勞社部發[2005]36號)的規定，參加統籌地區工傷保險的事業單位工作人員屬於因公死亡的，一次性工亡補助金標准按當地工傷保險規定執行。
(四)已參加企業職工基本養老保險事業單位的工作人員和離退休人員，屬於病故的，一次性撫恤待遇仍按當地規定執行。
(五)除上述情形外，事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准，從2004年10月1日起調整為:因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇，按國家有關規定執行。 發放事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經費按原渠道解決。
1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資;
2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資;
3、喪葬費標准:因病4000元;因工(公)5000元;
4、遺屬生活困難補助費標准:非農戶一人月補助210元;二人以上的每人月補助190元;農業戶口一人月170;二人以上的每人月150元。
5、對上述對象中，確定因工死亡的遺屬增發65元，抗日戰爭的增80元(不含配偶);紅軍的(不含配偶);增發100元遺屬系孤獨一人的可增發70元。
(六)駐外使領館工作人員、駐外非外交人員和港澳地區內派人員中原屬事業單位工作人員的，計發基數為本人國內(內地)基本工資。

❷ 國有企業職工家屬去世有什麼補貼政策嗎

摘要 您好很高興為您解答，國有企業職工家屬去世有沒有補貼政策。

❸ 企業退休職工去世，家屬可享受哪些待遇

公司、企業的職工退休後，如果因病或者因事故而死亡，按照國家的規定，帶上相關的證件，走合理的流程，可以領取喪葬費，用以處理好死者的後事。企業退休人員因病或非因工死亡的待遇：1、供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標准以及物價補貼之和發給。2、喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。3、供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200%發給。另外需要注意：參保人員未達到按月領取基本養老金條件，因病非因工死亡和按月領取基本養老金的退休、退職人員死亡後，無論是否有供養直系親屬，均發給一次性撫恤金。一次性撫恤金按死亡人員的繳費年限，每滿1年(不滿1年按1年計算)計發1個月去世時上一年度全省企業退休人員月平均基本養老金，但最多不超過20個月。

❹ 企業退休職工家屬如何申請生活補助

退休家屬申請生活補助？？？國家沒有這樣的政策。

❺ 國企職工家屬醫療如何抱肖

單位每月給你交的醫療保險是9%,你個人每月交的醫療保險大概是2%外加10塊錢的大病統籌,這個大病統籌不管別的只管你住院,而那11%里國家每個月會往你的醫保帳戶上打屬於你自己的2%,如果你每個月按照1189元的最低基數交社保,那麼1189×2%=23.78元就是國家每個月打給你個人的錢,這個錢你可以積累起來直接刷卡去買葯或者看門診,剩下的9%國家就拿去算到醫療統籌基金里了 按照南京的規定,如果你從2007年1月開始繳納醫療保險,那麼從2007年2月起你就可以刷卡買葯或者看門診了,從2007年7月起你住院的費用就可以報銷了,報銷的還蠻復雜的,舉例說好了: 如果你2007年8月1日住院了,住的是南京市最好的三級醫院,住院期間用的都是醫保范圍內的葯,手術+住院等費用一共花了5000元,那麼報銷的時候醫保中心首先扣除1000塊,這是起步價,剩下的4000塊醫保中心可以報銷4000×86%=3440元,你個人只要付4000×14%=560元就可以了,加上之前的1000元起步價,你花了5000塊自己只要付1560元就可以了,而且這1560元還可以從你的醫保卡里扣(如果你平時不怎麼用那卡), 所以實際上你住院花不了多少錢 不過南京市規定醫療保險必須交滿25年才能在退休以後終生享受,所以如果你55歲退休,那最遲30歲起就必須開始交醫療保險了 2010年在政策統一後，主要呈現「一個穩定、二個降低、三個擴大、四個提高」： 一個穩定： 二年個人繳費額不變，也就是說，今年籌資水平380元，個人繳費120元，2011年籌資水平提高部分由財政投入，個人繳費額度不再增加； 二個降低：一是政策統一後，住院起付線按醫院級別進行了分級設置，對鎮級醫院從起付線500元降低到300元，同時相對今年的居民醫保而言，市級、市外定點和非定點醫院的起付線分別從1000元、2000元、2000元降低到600元、900元、900元，當然也對新農合市級、市外定點和非定點醫院的起付線按醫院分級管理要求進行了上調；二是降低了大病特困補助門檻，從原來要超過封頂線才可以申請救助，調整為可報費用自負部分達到一定額度即可申請補助。 三個擴大：一是逐步擴大普通門診就醫范圍。穩步推進社區衛生服務中心、站一體化管理建設，對已實施一體化管理的社區衛生服務站逐步納入普通門診定點醫療機構范圍；二是擴大專科住院就醫范圍。將上海肺科醫院、上海胸科醫院、武警浙江省總隊醫院納入市外定點醫院范圍。三是擴大參保對象范圍。持有慈溪市居住證的普通人員，可在居住證發證地以戶為單位辦理參保手續。 四個提高：一是與新農合相比，提高了市級和市外醫院住院補償比例，市級從50%提高到55%，市外定點醫院從25%提高到30%，平均住院補償水平達到45%左右，同比今年的總體補償水平提高了7個百分點左右；二是提高封頂線，從新農合的4萬元、居民醫保的5萬元提高到10萬元；三是提高了孕產婦定額補償金額，從500元提高到600元；四是提高了普通門診報銷比例，市內社區衛生服務機構從20%提高到25%，增加5%，對學生提高到30%，但市中醫醫院、市婦幼保健醫院、市皮膚病醫院、市峙山醫院和慈溪協和醫院等5家市級醫院報銷比例20%不變，僅對學生提高到25%。 市勞動和社會保障局公布了《關於調整基本醫療保險參保人員待遇標准有關問題的通知》，出台「一降三升」的惠民舉措，調整了基本醫療保險支付結構，減輕了個人的醫療費用負擔。新政策自2008年7月1日起執行。 參保人員待遇標准一降三升 「一降三升」，其中「一降」，即 降低參加基本醫療保險在職職工門(急)診大額醫療互助資金報銷起付線，報銷起付線由目前2000元下調為 1800元。「三升」，一是提高了在職職工在社區衛生服務機構發生的門診醫療費報銷比例，報銷比例由目前的60%提高到70%；二是提高了參加基本醫療保險職工和退休人員使用單價500元(含)以上的貴重醫用材料報銷比例，報銷比例由目前50%提高到70%；三是提高了參加基本醫療保險職工和退休人員安裝人工器官報銷費用的標准，將目前的費用標准提高20%。 上半年未報銷者執行新政策 今年7月1日前發生的貴重醫用材料費用和人工器官費用，按原規定報銷；7月1日(含)後發生的貴重醫用材料費用和人工器官費用，執行新政策。 參加基本醫療保險的在職職工今年上半年門(急)診醫療費用已辦理報銷的，已報銷的費用仍執行原規定；上半年門(急)診醫療費用未辦理報銷的，門(急)診醫療費用可以按照新政策規定的標准報銷。 每年減少個人負擔4.6億元 這次出台的「一降三升」政策覆蓋范圍廣，達到1171萬人，其中包括目前參加基本醫療保險的職工和退休人員812萬人，享受本市公費醫療的 161萬人，參加「一老一小」大病醫療保險148萬人，本市離休幹部3萬人。同時適用於今年7月1日即將實施的本市城鎮勞動年齡內無業居民大病醫療保險覆蓋的47萬人。 據測算，這次「一降三升」政策，一個年度將減少群眾個人負擔4.6億元左右，是近年來調整力度最大的一次。 同時，政策突出了對社區的支持。這次政策調整加大了工作力度，把參加基本醫療保險在職職工社區門診醫療費用與大醫院門診醫療費用的報銷比例差距拉大為「20%」，加上前期政府出台的社區衛生「收支兩條線」和「葯品零差價」政策，可以引導更多職工到社區就醫，不僅會緩解群眾看病難和看病貴，同時也會促進社區衛生更大發展。
家屬類同

❻ 退休職工的家屬享有那些國家待遇

這個范圍很大了，1 退休人工作性質，2退休人工的工齡 3 退休人原工作單位 這些都很重要的， 如果這些都沒有搞清楚 ，到哪都問不清楚。
但是有一點可以肯定 國家正規企業離退人員的家屬，企業肯定會有待遇或者生活補助的，這個你可以詢問具體的區域民政，或者當事人企業的領導。我是一個民政員，如果有什麼問題的話 可以發郵件到 [email protected] 我會解答您

❼ 我丈夫是國企職工,退休了,現在在社保領取退休工資,去世了,家屬還可以領取多少

領取退休工資後去世的，家屬可以獲得去世職工養老保險個人賬戶的余額以及利息，還能獲得撫恤金和喪葬費，具體金額視當地的標准而定。

❽ 國有企業退休職工死亡後家屬生活補助費由誰發

未參保企業由企業發，參保企業由社保發。

❾ 企業退休工人去世後，其配偶每月有生活補貼嗎

企業退休工人去世後，國家沒有規定其配偶每月有生活補貼，但是有喪葬補助費與供養直系親屬救濟費。

根據《中華人民共和國社會保險法》第十七條規定：

參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

(9)國企退休職工家屬擴展閱讀：

根據《企業職工工傷保險試行辦法》第二十五條規定：

職工因工死亡，應按照以下規定發給喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金按省、自治區、直轄市上年度職工平均工資六個月的標准發給。

（二）供養親屬撫恤金發給由死者生前提供主要生活來源的死者的親屬。其標准為：配偶每月按本省、自治區、直轄市上年度職工月平均工資的百分之四十發給，其他供養親屬每人每月按百分之三十發給，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上加發百分之十。

撫恤金總額不得超過死者本人工資。供養親屬的范圍和條件按照現行的有關規定執行，供養親屬失去供養條件時不再享受該項撫恤金。

（三）一次性工亡補助金，標准為本省、自治區、直轄市上年度職工平均工資四十八個月至六十個月的金額，具體標准由各省、自治區、直轄市確定。符合第二十二條規定享受傷殘撫恤金期間死亡的，一次性工亡補助金按全額標準的百分之五十發給。

第二十六條

工傷傷殘撫恤金和供養親屬撫恤金，由省、自治區、直轄市根據上年度職工平均工資增長的一定比例每年調整一次。

第二十七條

領取傷殘撫恤金的職工和因工死亡職工遺屬，本人自願一次性領取待遇的，可以一次性計發有關待遇並終止工傷保險關系，具體計發辦法由各省、自治區、直轄市勞動行政部門規定。

❿ 我是國企職工家屬繳納社保,社保本是職工社保我以50周歲可以辦理退休嗎

企業女性職工參保，繳費年限滿15年，女性職工滿50歲、男性職工年滿60周歲可以辦理退休。