2018年河北省退休職工月平均工資是多少

1. 河北省2021年職工退休是按河北省職工平均工資算還是按津京冀職工平均工資算

2. 2010年河北省企業退休人員月平均養老金是多少

現在找到了嗎？我也是2010年和2009年的數據找不到

3. 河北省工傷保險職工平均工資2019年是多少

根據《中華人民共和國工傷保險條例》規定，一次性傷殘補助金是按工傷職工本人工資計算；一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。《河北省工傷保險實施辦法》第三十四條規定：五級至十級工傷職工按《條例》有關規定與用人單位解除或者終止勞動、人事關系的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，並由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金標准為解除或者終止勞動、人事關系時本省上一年度職工月平均工資的44個月至8個月工資，其中：五級44個月，六級38個月，七級26個月，八級20個月，九級14個月，十級8個月；一次性傷殘就業補助金標准為解除或者終止勞動、人事關系時本省上一年度職工月平均工資的22個月至4個月工資，其中：五級22個月，六級16個月，七級10個月，八級8個月，九級6個月，十級4個月。河北省上一年度（2012年）全省在崗職工年平均工資39542元，2013年的數據還沒有出來。祝你順利！

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4. 2018年河北省在崗職工平均工資是多少

河北省2018年度城鎮非私營單位年平均工資是50921元，城鎮私營單位年平均工資是34084元。

5. 我是18年9月份退休怎麼計算上一年度全省平均工資是按17年全省平均工資計算嗎

不是的。

退休時的養老金由兩部分組成: 養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了。)

基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

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養老金差異

公務員退休後的退休費計發基礎是退休前的職務工資加級別工資；事業單位工作人員退休後的退休費計發基礎是退休前崗位工資加薪級工資；機關技術工人、普通工人退休後的退休費計發基礎是退休前崗位工資加技術等級工資。

計發比例則按照工作年限的不同而有所區別，工作年限越長的人退休金替代率越高。工作年限滿35年的按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。由此可見，機關事業單位工作人員最低退休金替代率都有80-90%。

企業退休職工基本養老金的計算基礎是社會平均工資，以城鎮職工養老保險制度「新人」為例，其基本養老金的計算公式如下所示：

養老金=(當地上年度職工平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×[繳費年限(含視同繳費年限)×1%]+個人賬戶存額/計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。

而機關事業單位的工資水平高於社會平均工資，這也加大了企業退休人員與機關事業單位退休人員養老金的差距。

1999—2009年，各年機關和事業單位平均工資都高於全國平均工資水平。

就養老金替代率而言，據鄭秉文測算，1997年中國企業職工的社會平均工資養老金替代率達76.3%，以後逐年下降，到2008年只有47.7%。

說明企業退休人員養老金增長的速度低於社會平均工資的增長速度。而與機關事業單位比較，企業退休人員養老金替代率只有機關事業單位的一半多。

（二）養老制度與薪資結構的不匹配導致人們對退休雙軌制深惡痛絕

中國計劃經濟體制遺留下來的保障模式是低工資，高福利，相當於在職時已將部分資金交給國家，國家則提供養老醫療等保障。

機關事業單位則是延續這一制度，它的制度假設是基本工資不高，所以養老不要繳費。而企業養老保險制度，依據的制度假設是職工的薪酬里已包含延期收入，延期收入可用於繳納養老保險費。

6. 河北省企業退休人員2016年月平均養老金是多少

養老金領取計算方法：

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金;

基礎養老金=(參保人員內退容休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% ;

個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發月數要比正常退休的多。

病退人員的基礎養老金計算公式，(上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算存儲額本息/120+調節金)*(1-提前年限*2%)

正常退休的基礎養老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區有一定區別，要到當地社保經辦機構咨詢，以當地政策為准。

7. 2019年河北省社會平均工資是多少

河北省統計局近日公布了《全省城鎮單位就業人員平均工資》，其中城鎮非私營單位就業人員年平均工資50921元，城鎮私營單位就業人員年平均工資34084元。

平均工資，是一項反映工資總體水平的指標，指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它不同於每一個人的具體工資水平。

2014年12月25日，人力資源和社會保障部部長尹蔚民在全國人力資源和社會保障工作會議上說：「適時實施機關事業單位養老保險制度等改革」。

並透露，全年已有19個地區調整了最低工資標准，平均增幅14.1%。

2015年5月27日，國家統計局發布調查數據，全部調查單位就業人員年平均工資為49969元。

其中，中層及以上管理人員平均工資最高，是全部就業人員平均水平的2．20倍。

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新中國成立以來，特別是黨的十八大以來，省委、省政府統籌經濟與社會協調發展，著力提高公共服務水平，社會事業呈現全面發展的良好態勢。

科教興冀戰略深入實施。2018年，小學學齡人口毛入學率為101.2%，九年義務教育鞏固率為97.2%。

普通中學3022所，在校生416.6萬人，是1949年的203.2倍。普通高等學校122所，普通高等教育本專科在校生134.3萬人，在學研究生49882人，其中在學博士生3487人。

15-59歲及以上人口平均受教育年限達到10.2年，比2010年提高0.8年。

河北藝術工作者共有30人34次摘得「梅花獎」桂冠，獲獎次數在全國名列前茅。

醫療衛生水平顯著提升。醫療衛生機構85088個，是1952年的53.1倍；醫療衛生機構床位42.2萬張，是1952年的52.7倍；衛生技術人員46.1萬人，是1952年的9.7倍。其中執業（助理）醫師21.1萬人、注冊護士17.3萬人。

人口平均預期壽命達到77.06歲，比2010年提高2.06歲。全民健身公共服務體系逐漸形成。

城市社區體育設施覆蓋率達到89.6%，行政村農民體育健身工程覆蓋率達到75.8%。

開展以「健康河北 歡樂冰雪」為主題的系列活動，吸引了京津冀乃至國內外冰雪愛好者。教育、文化、衛生、體育等社會事業服務民生能力不斷增強，進一步改善和提高了人民群眾的生活質量。

8. 河北省企業退休職工2019年月平均工資是多少

1745元。

基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。

個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數。

過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，統賬結合前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%。

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企業退休職工注意事項：

對高齡退休退職人員傾斜。年齡70周歲至年滿74周歲的，75周歲至年滿79周歲的，80周歲以上分三個年齡段，分別增加30、40、50元。

對艱苦邊遠地區企業退休人員繼續按照去年辦法傾斜。

企業退休軍轉幹部本次調整後其基本養老金達不到當地(當年)企業退休人員平均養老金水平的，按照國家文件及我省有關規定補足到當地企業退休人員平均養老金水平。

對1998年9月30日冀勞〔1998〕6號文件實施前，企業因工1-4級完全喪失勞動能力退出工作崗位退休並納入養老保險基金支付養老金的人員，本次調整增資額達不到157元的補足到157元。

9. 2018年河北省職工月平均工資是多少

摘要 河北省城鎮單位就業人員平均工資

10. 河北省2018度社會平均工資是多少

河北省統計局近日公布了《全省城鎮單位就業人員平均工資》，其中城鎮非私營單位就業人員年平均工資50921元，城鎮私營單位就業人員年平均工資34084元。下面是高考知識網整理了具體詳情，歡迎查看!

一、城鎮非私營單位就業人員年平均工資50921元

，全省城鎮非私營單位就業人員年平均工資為50921元，與的45114元相比，增加了5807元，增長12.9%。其中，在崗職工平均工資52409元，比上年增加6170元，增長13.3%。扣除物價因素，全省城鎮非私營單位就業人員年平均工資實際增長11.6%。

分設區市看，全省有5個設區市就業人員年平均工資超過全省平均水平，分別是廊坊市63455元、秦皇島市54946元、唐山市54407元、石家莊市(含辛集市)53466元、滄州市52654元。就業人員平均工資排在第6位到第11位的分別是保定市(含定州市)48422元、承德市47290元、張家口市46987元、衡水市46342元、邢台市45387元、邯鄲市44930元。其中，石家莊市(不含辛集市)53830元，保定市(不含定州市)48402元。

，定州市和辛集市城鎮非私營單位就業人員年平均工資分別為48834元和44681元。

分國民經濟行業門類看，高於全省平均工資的行業有8個。年平均工資最高的三個行業中，信息傳輸、軟體和信息技術服務業93983元，是全省平均水平的1.85倍;電力、熱力、燃氣及水的生產和供應業75489元，是全省平均水平的1.48倍;金融業74795元，是全省平均水平的1.47倍。年平均工資最低的三個行業中，農、林、牧、漁業19685元，是全省平均水平的38.7%;住宿和餐飲業32836元，是全省平均水平的64.5%;居民服務、修理和其他服務業33368元，是全省平均水平的65.5%。最高與最低行業平均工資之比是4.77:1，比的5.36:1差距有所縮小。

分登記注冊類型看，國有單位年平均工資最高，為52686元，其次是其他所有制單位，為49885元;第三位是集體單位，為40637元。