根據《社會保險法》規定，在2011年7月1日之前初次參加城鎮職工基本社會保險的人員，達到法定退休年齡（女50，男60），若繳費未達到15年，可按月繳費5年後，一次性繳納剩下的費用。
在2011年7月1日之後初次參加城鎮職工基本社會保險的人員，達到法定退休年齡（女50，男60）若繳費未達到15年，應繼續按月繳費至滿15年後，可以辦理退休手續，領取養老金。
若是參加城鄉居民基本養老保險，年滿60周歲前，可選擇按月或按年進行繳費；達到60周歲時，若繳費年限不足十五年，可一次性躉交至十五年。
❷ 企業為退休人員繳納的補充養老保險、補充醫療保險在企業所得稅稅前可以扣除嗎
根據《財政部國家稅務總局關於補充養老保險費補充醫療保險費有關企業所得稅政策專問題的通知》屬(財稅〔2009〕27號)規定：「自2008年1月1日起，企業根據國家有關政策規定，為在本企業任職或者受雇的全體員工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費，分別在不超過職工工資總額5%標准內的部分，在計算應納稅所得額時准予扣除；超過的部分，不予扣除。」
因退休人員不屬於文件規定的在本企業任職或者受雇的員工，所以企業支付的這部分費用不能在企業所得稅前扣除。
❸ 企業補充養老保險如何計算，退休職工如何領取養老金
企業補充養老保險一般比率較低，職工到齡後，可向企業申請退休，企業勞資人員會向社保經辦機構申報辦理的，
❹ 退休拿補充養老保險的個稅繳納
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繳滿15年後，按當時的全社會平均工資測算每月養老金.希望繼續繳納至退休年齡，繳費時間越長，領取的養老金越多.社保是國家給予人們最為基本的養老保障，是非常好的福利，社保是國家和個人各出資一部分，讓我們安享晚年最基本的生活.但是，社保只是最基本的保，國家是包不起的.隨著社會生活水平的提高和物價指數的上漲，人們紛紛在購買商業補充養老保險.讓我們到了晚年時既有社會基礎養老，又有商業補充養老，是我們安享尊貴的晚年生活.如果你是單位在職職工，國家規定繳納五險中（養老，醫療，工傷，生育，失業）單位和個人按比例上繳社保部門.掛靠單位者則由個人全部自己繳納.
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❺ 廣安市2019年城鎮職工養老保險為什麼不能補繳
養老保險是個人形式造成中斷的情形是不能夠進行補繳的，由於單位情況造成中斷的情形，可以由單位出面說明原因可以進行補繳，當然單位是要承擔一定的責任的，職工養老保險是不能夠一次性補繳，參加城鄉居民養老保險的還是可以一次性補繳的，絕大多數地區它是不允許一次性補繳15年的費用，必須要在自己距離法定退休年齡還有15年的時間，正常的建立自己的養老保險賬戶，然後逐年交費，直到自己的累計繳費年限達到15周年才可以辦理退休享受養老金的待遇
❻ 離退休職工的補充養老保險是否繳納個人所得稅
根據國家稅務總局的文件規定，對離退休職工取得的補充養老保險所得，應單獨作為一個月的工資薪金收入，按稅法規定計征個人所得稅。
❼ 廣安市醫保局靈活就業買的養老保險到了退休醫療保險可不可以一次性補繳
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❽ 企業為退休人員繳納的補充養老保險能稅前扣除嗎
答：根據《財政部 國家稅務總局關於補充養老保險費補充醫療保險費有關企業所得稅政策問題的通知》(財稅〔2009〕27號)規定，自2008年1月1日起，企業根據國家有關政策規定，為在本企業任職或者受雇的全體員工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費，分別在不超過職工工資總額5%標准內的部分，在計算應納稅所得額時准予扣除;超過的部分，不予扣除。
❾ 補充養老保險怎麼交
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你提到的規定，前面都符合國家政策，但是最後內一句有問題「個容人上年度月平均工資超過全市上年度職工月平均工資的，超過部分應繳的社會統籌基金的百分之五十，記入個人補充養老保險賬戶」。
按規定，只有個人上年度月平均工資沒有超過全市上年度職工月平均工資三倍的，就應該按照個人的實際月平均工資作為繳費基數繳納基本養老保險，且全部個人繳費都計如個人帳戶。
我國的養老保險由三個層次組成：
第一部分是基本養老保險，
第二部分是企業補充養老保險，
第三部分是個人儲蓄性養老保險。
其中，企業補充養老保險是指由企業根據自身經濟實力，在國家規定的實施政策和實施條件下為本企業職工所建立的一種輔助性的養老保險。企業補充養老保險費可由企業完全承擔，或由企業和員工雙方共同承擔，承擔比例由勞資雙方協議確定。