Ⅰ 外企的人是不是沒有退休年齡
領退休金的年齡有45、50、55、60幾個檔位。依據參保類型、性別、工種等，而不同。
一般，
女工人50歲退休，女幹部（公務員、或檔案里為幹部身份的國企人員等）55歲。
黨政機關、人民團體和事業單位正、副處級女幹部、具有高級職稱的女性專業技術人員，60歲退休。
男，60歲退休。
有完全失去勞動能力的傷病（需要去做鑒定），男50女45可以提前退休。
從事輻射等有害作業的、特定工種（比如特殊繁重體力勞動、高低溫、輻射等）滿8-10年的，可以提前5年退休。
國企、外企、私企，都一樣。
Ⅱ 外企退休年齡最新規定2020
外企也得遵守中國法律，退休年齡沒有另行特殊規定。按國家現行規定男性六十歲、女性五十歲。
Ⅲ 外企員工如何辦理退休
外企員工退休與國內其它企業員工退休條件並無區別，符合退休條件的，可由內企業人事部向社會保障容行政部門申報退休，也可以由勞動者自己向社會保障行政部門申報退休。
按照《社會保險法》和國務院《工人退休、退職暫行辦法》（國發（78）104號）規定，符合下列條件之一的，應該退休：
一、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
二、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
三、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
符合退休條件，繳納基本養老保險費的繳費年限滿十五年的，按月領取養老金；繳費年限不滿十五年的，可以補足十五年按月領取養老金，也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
Ⅳ 在外企工作的原事業編制的女職工退休如何處理
摘要 凡在中華人民共和國境內的用人單位，無論是外資，還是中外合資、內資，都執行中華人民共和國統一的退休制度。按國發（1978）104號《工人、職員退休、退職暫行規定》，女職工的退休年齡為：管理、技術崗位年滿55歲，工人崗位年滿50歲；從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作的，年滿四十五周歲；由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，年滿四十五周歲。所以這也適用於外企女性退休年齡的規定。
Ⅳ 外企的職工退休年齡怎麼規定
國家法定的企業職工退休年齡是男性年滿60周歲。根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
Ⅵ 外企退休年齡是怎麼劃分的
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
Ⅶ 在外企工作的人怎麼辦理退休手續
【法律意見】對於塗改的檔案年齡，不予認可，塗改部分不是最先記載的，不影響認定檔案出生時間，應按檔案記載那裡退休；影響最先記載的，可以按身份證認定出生時間辦理退休。【法律依據】動和社會保障部《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》1、規范退休審批程序，健全審批制度2、對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。
Ⅷ 外企的職工有退休的說法么
外企的職工有退休的說法。可以享受退休金。退休金與企業性質無關。只要簽訂版了勞動合同，權企業就有義務為員工繳納社保，其中的養老保險必須累計繳納15年以上，才能在退休後按月領取退休金。
退休金，是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。退休金演算法具體情況可直接咨詢當地養老保險經辦機構。
Ⅸ 在外企的內地職員如已達到規定的退休年齡，在辦理退休或者在職繼續留用手續時，需要注意那幾方面
外企有外企的規章制度和合同在員工入職時簽訂的合同要明確退休所有的保障細節。以防自己受到損失。
Ⅹ 勞動法規定外企女幹部退休年齡是多少
1、一般情況下，男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的，回就可以退休。
2、如果答是黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，男年滿六十周歲，女需要年滿五十五周歲，連續工齡滿十年的，才可以退休。
3、從事特殊工種者，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，就可以退休。
4、對於因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，可以提前退休
所以外企女幹部的退休年齡是五十五周歲。