安徽企業退休人員死亡有什麼補貼

Ⅰ 安徽省企事業單位退休職工去世後撫恤金標準是多少

生前20個月退休工資及規定統一的喪葬補貼費

Ⅱ 安徽省企業退休職工死亡待遇

法律分析：除由勞動保險基金項下付給本企業的平均工資2個月作為喪葬補助費外，並按下列規定由勞動保險基金項下一次付給供養直系親屬救濟費：其供養直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者，為死者本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。

法律依據：《勞動保險條例實施細則修正草案》 第二十三條 退職養老後死亡時，根據勞動保險條例第十四條的規定，除由勞動保險基金項下付給本企業的平均工資2個月作為喪葬補助費外，並按下列規定由勞動保險基金項下一次付給供養直系親屬救濟費：其供養直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者，為死者本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。

Ⅲ 請問企業退休職工去世後喪葬費和撫恤金按什麼標准發放，大概是多少

退休人員的一次性撫恤金發放標准為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費；病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。

如果職工是因工死亡的，其近親屬可以供養親屬撫恤金其具體賠償標準是：按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%；等。

Ⅳ 安徽省離退休職工死亡喪葬補助為多少

10個月的喪葬費,3個月的撫恤金.

Ⅳ 安徽省企業職工退休後死亡有什麼補助

咨詢記錄 · 回答於2021-09-18

Ⅵ 退休職工死亡後有什麼補貼

退休工人去世後，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。如果是機關公務人員因病去世，撫恤金發放標準是病故的上一年度全國城鎮人均可支配收入的2倍+本人生前月平均工資（或基本離退休費）的40倍；如果是企業單位工作人員因病死亡的，一次性撫恤金為10個月的本人月平均工工資。
【法律依據】
《社會保險法》第十七條
參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼，所需資金從基本養老保險基金中支付。

Ⅶ 企業退休職工去世後，可領哪些錢

按社會保來險法第十七條規定，參加自基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

Ⅷ 安徽企業退休職工去世後喪葬費和撫恤金等相關費用如何發放，最好能提供相關文件，謝謝~

自2011年7月日起，參保人員（含退休人員）因病或者非因工死亡的，其遺屬仍按原安徽省勞動保障廳、安徽省財政廳《關於調整企業因病非因工死亡職工遺屬撫恤政策有關問題的通知》（勞社秘〔2004〕193號）規定，領取喪葬費、一次性困難補助。

關於調整企業因病非因工死亡職工遺屬撫恤政策有關問題的通知
勞社秘[2004]193號
各市勞動保障局、財政局，各行業統籌單位：
為保障企業因病非因工死亡職工供養直系親屬的基本生活，根據國家有關規定，現就調整企業因病非因工死亡職工（含離退休人員、下同）供養直系親屬撫恤政策有關問題通知如下：
一、供養直系親屬的范圍
職工死亡時，其家庭成員中無工資、養老金等其他固定收入且無勞動能力，依靠職工生前提供主要生活來源，並符合下列條件之一的，可列為供養對象：
1、死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲或經地級市及以上勞動能力鑒定機構鑒定（下同）完全喪失勞動能力的。
2、死亡職工父母（包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母）、死亡職工父母均已死亡且未享受撫恤金的祖父母、外祖父母，男年滿60周歲、女年滿55周歲或完全喪失勞動能力的。
死亡職工祖父母和父母，如配偶一方有工資、養老金等固定收入，無收入一方不列入死亡職工供養范圍。
3、死亡職工子女（包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女，其中婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女）未滿18周歲或完全喪失勞動能力的。
死亡職工的孫子女、外孫子女（其父母均已死亡且未享受撫恤金的）未滿18周歲或完全喪失勞動能力的。
4、死亡職工的父母均已死亡且未享受撫恤金的兄弟姐妹（包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關系的繼兄弟姐妹）未滿18周歲或完全喪失勞動能力的。
二、職工死亡撫恤費項目和標准
1、喪葬補助費：職工死亡發給喪葬補助費 2000元，應實行火葬的地區擅自土葬的不發（少數民族，國家允許土葬的除外）。
2、一次性困難補助費：在職職工死亡發給直系親屬八個月本人生前月繳費工資；退休人員死亡發給直系親屬八個月本人生前月基本養老金；離休人員和建國前參加革命工作的退休老工人死亡，其直系親屬一次性困難補助費參照黨政機關同類人員標准發給，沒有直系親屬的不發。
3、供養直系親屬撫恤金：死亡職工有供養直系親屬的，不分居住地，撫恤金均按死亡職工生前單位所在地城鎮居民最低生活保障標准發給，供養直系親屬為1-3人的（含3人）據實發給， 3人以上的按照城鎮居民最低生活保障標準的300%發給，但初次核定的撫恤金總額，不得超過死者生前月繳費工資或月基本養老金。今後隨死者生前單位所在地城鎮居民最低生活保障標准同步調整。
4、按上述規定執行的供養直系親屬撫恤金標准，如低於省勞動保障廳勞社秘［2000］311號文件規定標準的，可按311號文件規定標准執行，今後在城鎮居民最低生活保障標准調整時沖減。
5、企業離休人員和建國前參加革命工作的退休老工人去世後，符合享受供養直系親屬撫恤金條件的父母、配偶，每人每月除按規定標准發給撫恤金外，1937年7月6日以前參加革命工作的人員死亡後，撫恤金另加50元；抗日戰爭時期參加革命工作的另加40元；解放戰爭時期參加革命工作的另加25元。無依靠孤獨供養直系親屬，除按規定標准發給撫恤金外，另加25元。
三、職工死亡撫恤費的支付
1、參保企業離退休人員死亡的，喪葬補助費、一次性困難補助費和供養直系親屬撫恤金從養老保險基金中支付；未參保企業離退休人員，死亡後的喪葬補助費、一次性困難補助費和供養直系親屬撫恤金，由企業按照本通知的規定負責支付。
2、城鎮各類企業在職職工死亡後的喪葬補助費、一次性困難補助費和供養直系親屬撫恤金，由企業按照本通知的規定負責支付。
3、對改制、重組、關閉破產的參保企業，原由企業支付的撫恤金從企業資產清算費用中按供養直系親屬的平均余命或供養年限計算一次性劃入同級財政專戶，實行收支兩條線管理，仍應繼續發給的撫恤金由社保經辦機構負責發放。
4、失業人員領取失業救濟金期間死亡的，補助和撫恤金發放按照《安徽省失業保險規定》執行。
四、遺屬保險業務管理
1、各級勞動保障行政部門負責因病非因工死亡職工遺屬撫恤的政策執行和監督，各級養老保險經辦機構負責遺屬撫恤資格審查、驗證、撫恤金發放等日常管理。
2、企業職工和離退休人員因病非因工死亡後，喪葬補助費、一次性困難補助費以及供養直系親屬撫恤金由社會保險經辦機構支付的，單位或死亡職工居住地社區的就業和勞動保障工作機構，應出具相關證明材料，依照政策規定向當地養老保險經辦機構申報領取喪葬補助費、一次性困難補助費和撫恤金，各級養老保險經辦機構審核無誤後，報同級勞動保障行政部門批准執行。
3、撫恤金由社會保險經辦機構支付的供養直系親屬，死亡職工生前單位或居住地社區就業和勞動保障工作機構，每年要對領取撫恤金的人員條件進行一次認證，並向養老保險經辦機構出具認證情況，具體事宜由當地政府規定。
五、其他
1、領取撫恤金人員有下列情形之一的，從次月起停止享受撫恤金待遇：
（1）年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的；
（2）就業或參軍的；
（3）死亡職工配偶再婚的；
（4）被他人或組織收養的；
（5）死亡的。
2、領取撫恤金的人員，在被判刑或勞教收監執行期間，停止享受撫恤金。刑滿釋放或解教後仍符合領取撫恤金資格的，按規定的標准恢復享受撫恤金。
3、職工及離退休人員因交通事故及其它原因死亡，其遺屬和供養直系親屬獲得交通事故賠償及民事賠償的，若賠償標准高於因病非因工死亡補助費和撫恤金標準的，不再按照本通知規定支付各項補助費和撫恤金，低於標準的予以補齊或享受。
4、本通知從2004年9月1日起執行。過去因病非因工死亡職工撫恤政策與本通知規定不一致的，以本通知規定為准。今後，國家出台新的政策，按國家規定執行。

Ⅸ 請問企業退休職工去世後喪葬費和撫恤金按什麼標准發放，大概是多少

(一)按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關於事業單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》(勞社部發[2005]36號)的規定，參加統籌地區工傷保險的事業單位工作人員屬於因公死亡的，一次性工亡補助金標准按當地工傷保險規定執行。

大概標准：

1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資;

2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資;

3、喪葬費標准：因病4000元;因工(公)5000元;

4、遺屬生活困難補助費標准：非農戶一人月補助210元；二人以上的每人月補助190元；農業戶口一人月170；二人以上的每人月150元。

(二)已參加企業職工基本養老保險事業單位的工作人員和離退休人員，屬於病故的，一次性撫恤待遇仍按當地規定執行。

(三)參照公務員法管理事業單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准和計發辦法，按照民政部、人事部、財政部《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》(民發[2007]64號)的規定執行。

(四)除上述情形外，事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准，從2004年10月1日起調整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇，按國家有關規定執行。發放事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經費按原渠道解決。

(9)安徽企業退休人員死亡有什麼補貼擴展閱讀

喪葬費領取所需材料

1.死亡注銷證明(死者生前戶口所在地派出所出具);

2.企業退休人員死亡申報表(社保所提供，死亡待遇領取人要與領取人身份證一致，社保所提供的證明必須註明領取待遇者及其死亡者的關系);

3.火化證(由民政局或殯儀館提供)，非火化區的，由民政辦出具非火化區證明;四是領取人的身份證正反面復印件。

（六）退休人員喪葬費領取流程

1.帶上戶口本，死者身份證，醫保兩證一卡(卡要全部消費掉，卡交上去，就不發回來了)，火化大廳開據的三張收據到死者單位調檔。

2.如死者檔案不在原單位，原單位會根據你所提供的單據給你辦理一個綠色調檔證，同時，將留下三張收據中的一張收據。你可持綠色調檔證到所在地區的勞動就業局(部門)的檔案室調個人檔案。

3.如子女辦理調檔，得先讓死者配偶寫出委託書，才能辦理，其中檔案部門的工作人員會讓你將死者的戶身份證、火化收據復印交予檔案室。調出死者檔案後。

此時，剩下的兩張收據，其中一張自己保存，另外一張收據(火化收據)到死者所在的社區，讓社區主任在收據背面蓋上所在社區的圓印章。拿著死者的火化證、蓋有印單的收據、個人檔案、身份證到社會保險公司專門的辦理喪葬的辦公室結算一次性的喪葬補助。

4.工作人員會根據你提供的個人檔案里的工資數據與電腦里的數據進行核對，核對後打出四張表，表的內容為喪葬費400元(地區略有不同)加上10個月的工資。

辦理該事的人會在四張表上蓋上個人名章，後到社保大廳結算處進行復核後，再蓋上復核的工作人員的個人名章，爾後再回到先蓋章的地方讓部門主管領導再蓋上個人名章。辦理完後，歸還個人檔案到勞動部門，歸還檔案後，讓檔案部門在四張表上再蓋上圓印章，此時表有有三個個人名章和一個圓印章。其中一張存放在檔案里，另處三張再送到社會保險公司進行結算。

5.工作人員會告之你在辦理完後的一個月後，全部喪葬費打到死者的工資卡中(註：當月工資正常發放)。