2011nian寧夏企業退休人員

1. 寧夏退休人員養老金調整方案

法律分析：調整水平按照寧夏回族自治區企業退休人員月人均養老金的10%確定。

法律依據：寧夏回族自治區人力資源社會保障廳、財政廳《關於調整企業退休人員基本養老金的通知》 調整分為普調和特調兩部分。普調每人每月調增基本養老金100元。同時，按照本人繳費年限，每年月調增基本養老金4元，不滿15年的按60元調增。對因工傷殘已辦理退休手續並領取基本養老金的人員(不含因企業破產辦理退休的5-6級工傷人員)，繳費年限不滿30年的按120元調整。特調包括提高高齡補貼標准，在原標準的基礎上，各年齡段分別增加20元，即：年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月由100元提高到120元;年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月由130元提高到150元;年滿80周歲以上的，每人每月由160元提高到180元。調整後，月養老金低於2641元的企業退休軍隊轉業幹部，調整到2641元。對艱苦邊遠一類地區的企業退休人員，月人均再增加5元養老金，三類地區的企業退休人員，月人均再增加10元養老金。

2. 寧夏關於解決企業職工基本養老保險歷史遺留問題的意見

寧夏回族自治區退休職工死亡喪葬補助費為上年度寧夏職工平均工資3個月，撫恤金為2007年自治區平均工資20個月計43683.33元。
寧夏自治區人力資源社會保障廳、財政廳
《關於參加職工基本養老保險職工和退休人員因病或非因工死亡喪葬費及一次性撫恤金發放有關問題的通知》
寧人社發〔2014〕58號
各市、縣（區）人力資源社會保障（勞動保障）局、財政局：
根據《社會保險法》及自治區現行政策規定，經請示自治區人民政府同意，現就我區參加職工基本養老保險的職工和退休人員因病非因工死亡喪葬費、一次性撫恤金發放問題通知如下。
一、喪葬費發放標准
（一）2009年12月31日以前參加職工基本養老保險的職工和退休人員，因病或非因工死亡後，喪葬費仍按原自治區勞動人事廳、財政廳《關於變更企業職工因工（因病）死亡後喪葬費和一次性撫恤金計發辦法的通知》（寧勞人險字〔1993〕084號）執行，發放標准為死亡時上一年度自治區在崗職工月平均工資的3個月。
（二）2010年1月1日以後參加職工基本養老保險的職工(含補繳費的人員)和退休人員，因病或非因工死亡後，喪葬費按自治區人民政府《關於解決企業職工基本養老保險歷史遺留問題的意見》（寧政發〔2010〕10號）執行，發放標准為死亡時上一年度自治區企業退休人員月人均養老金的2個月。
二、一次性撫恤金發放標准
（一）2009年12月31日以前參加職工基本養老保險的職工和退休人員，因病或非因工死亡後，一次性撫恤金仍按原自治區勞動保障廳《關於調整我區企業職工因病或非因工死亡一次性撫恤金標準的通知》（寧勞社發〔2008〕163號）執行，發放標准為43683.33元（即2007年全區在崗職工月平均工資2184.16元的20個月）。
（二）2010年1月1日以後參加職工基本養老保險的職工（含補繳費的人員）和退休人員，因病或非因工死亡後，一次性撫恤金按自治區人民政府《關於解決企業職工基本養老保險歷史遺留問題的意見》（寧政發〔2010〕10號）執行，發放標准為死亡時上一年度自治區企業退休人員月人均養老金的20個月。
三、資金渠道
上述費用由職工基本養老保險基金支付。
四、執行時間
以上規定從2011年7月1日起執行。期間遇國家政策調整，從其規定。
自治區人力資源社會保障廳自治區財政廳
2014年6月4

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3. 2011年寧夏農墾企業退休工資發放標准

建議詢問當地上級部門，或勞動行政主管部門

4. 寧夏職工養老保險退休政策

寧夏現在只是提到會提高城鄉居民養老保險的提高，暫時沒有企業職工退休金的上調。根據財務部、人社部的會議表示，2012年我國將繼續提高企業退休人員基本養老金水平。據悉，目前養老金上調這一政策還未細化，一旦具體標准出台，將從今年元月1日起進行計算補發。希望您多關注當地人保局的通知、公告。

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5. 寧夏退休人員漲工資 機關事業養老金漲多少

寧夏退休人員2018年養老金調整方案：
一、定額調整：退休人員每人每月按50元調整。
二、掛鉤調整：1. 根據退休人員本人繳費年限，每滿一年按2元調整；2. 企業退休人員以本人2017年12月養老金為基數，月養老金1500元以下（含1500元）的按30元調整；1500元以上的，在調整30元的基礎上，養老金每增加100元，再調整2.5元。機關事業單位退休人員與同類人員平均養老金水平掛鉤。
三、適當傾斜：1. 年滿70周歲不滿75周歲的每人每月再增加養老金10元，年滿75周歲不滿80周歲的每人每月再增加養老金15元，年滿80周歲以上的每人每月再增加養老金20元；2. 艱苦邊遠一類區的每人每月再增加養老金5元，三類區的每人每月再增加養老金10元；3. 企業軍轉幹部低於3855元的、調整到3855元。

6. 寧夏企業職工工齡四十一年,每年交最低擋養老金,二〇二三年退休能拿多少錢養老

退休金多少涉及很多個因素，你可以參考下圖自己估算一下。

7. 寧夏企業職工42工齡退休休養老金計算

摘要 你好，42年工齡，如果在機關事業單位中，屬於普通的工作人員辦理退休，每月養老金應該是在4000元到5000元的這個區間范圍，在一線大城市可能超過5000元以上；科級幹部或是中級技術職稱的人員，在四川等地可以達到5000元以上，在發達地區可能會達到6000元以上；處級幹部或是高級技術職稱的人，在四川按照目前中人退休養老金的水平來衡量，可以達到7000元到8000元以上，在發達地區可能會超過1萬元。但在四川的成都等地，除了養老金以外，還有統籌外的補貼，這個每年也是好幾萬，當然這不屬於養老金範疇，而且地區之間，機關之間，單位之間的差別非常大。比如四川省級機關的補貼要低於成都市市級機關的補貼標准

8. 寧夏人力資源和社會保障網十二月退休人員名單

待各省正式的養老金並軌實施辦法出台後就會按正式待遇計算。目前全國已有十七省市出台!

9. 寧夏企業離退休人員為什麼還沒漲工資

國來家人社部與財政部最近發出自《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，總體調整水平為2015年企業和機關事業單位退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
近段時間，寧夏自治區政府正在按照這個通知要求，結合當地實際抓緊制定實施細則，預計正式調整退休人員養老金還需要耐心等待，但養老金提高部分都是從2016年1月開始補發的，敬候佳音。