江永縣公務員退休人員

1. 國家公職人員(公務員)退休後是否可以在企業任職

公務員退休後可以到企業任職或兼職，但必須在兩到三年後，且需履行必要的組織報備、審批程序。

關於公務員退休後到企業任職兼職等問題，公務員法第107條非常清楚地予以了明確：公務員辭去公職或者退休的，原系領導成員、縣處級以上領導職務的公務員在離職三年內，其他公務員在離職兩年內。

不得到與原工作業務直接相關的企業或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業務直接相關的營利性活動。

我國國家公務員是指：依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。主要由國家為他們提供工資、退休和福利等保障。

公務員的法律地位是指公務員在各種法律關系中享有權利、承擔義務的綜合表現。公務員因其具有的雙重法律身份而享有不同的法律地位：

一方面，公務員是公民。這一身份決定了公務員首先享有自然人的法律地位。

另一方面，公務員是國家的公務員。這一身份決定了公務員享有公務員的法律地位。

公務員的雙重身份在某些特定情況下往往會發生沖突。

2. 2019年公務員退休人員醫保卡使用方法

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醫保卡會有的，但是判緩刑不能保留公職。
法律依據：
《行政機關公務員處分條例》第十七條：
違法違紀的行政機關公務員在行政機關對其作出處分決定前，已經依法被判處刑罰、罷免、免職或者已經辭去領導職務，依法應當給予處分的，由行政機關根據其違法違紀事實，給予處分。行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分。
人事部:被判緩刑的行政機關公務員將"一律開除"。
人事部新聞發言人就《行政機關公務員處分條例》答問時表示，被判處刑罰宣告緩刑的行政機關公務員將一律給予開除處分。

3. 公務員退休享受哪些待遇

國家公務員退休待遇主要包括政治待遇、生活待遇以及住房、醫療等其它福利待遇
國家公務員退休後，其退休金的計發辦法是：職務工資、級別工資按一定比例計發，基礎工資、工具工資均按原工資的100%計發。
隨著社會經濟的發展和人民生活水平的不斷提高，國家公務員基本退休金也應適時調整。其調節辦法是：在國家統一調整生活必要品價格時，退休公務員可按在職國家公務員並入基礎工資的補貼數額增加退休金；在職國家公務員根據企業相當人員的工資水平和物價變動指數調整工資標准時，退休公務員可按調整工資標準的幅度度相應提高基本退休金標准。
（2）地區津貼。1993年工資制度改革方案實施後，各地將建立新的地區津貼制度。國家公務員退休後，可享受原單位所在地同職級在職人員的地區津貼。
（3）物價、生活補貼和各項福利待遇。這也是國家公務員退休生活待遇中一個重要的組成部分。
3、醫療和傷殘保險待遇
國家公務員退休後，可繼續享受同職級在職國家公務員的醫療待遇，保證退休公務員有病能得到及時有效的治療。
對因公（工）致殘的退休公務員，除發給基本退休金外，另發給因公傷殘保險金。其中對生活不能自理、飲食起居需要人扶助的，每月再發給一定數額的護理費。
4、住房待遇。國家公務員退休後，其住房標准和辦法按同職級在職國家公務員的規定執行，並給予優先照顧。
（一）基礎工資和工齡工資按本人退休時的標准全額發給。
（二）職務工資和級別工資根據不同工齡按以下比例計發：
1.工作年限滿35年的，按88％的比例計發；
2.工作年限滿30年不滿35年的，按82％的比例計發；
3.工作年限滿20年不滿30年的，按75％的比例計發；
4.工作年限滿10年不滿20年的，按60％的比例計發；5.工作年限在10年以下的，按40％的比例計發。

4. 退休公務員被判刑後退休費如何

根據中組部、人社部、監察部、國家公務員局《關於公務員被採取強制措施和受行政刑內事處罰工資待遇容處理有關問題的通知》第二條(五)、(六)款規定，公務員退休後被判處有期徒刑被宣告緩刑期間，停發退休費待遇，按本人原基本退休費的60%計發生活費。刑罰執行完畢或緩刑考驗期滿不再執行原判刑罰的，按40%降低基本退休費，補貼按辦事員確定。今後國家調整退休費時，按辦事員的標准執行。

5. 公務員在退休後還是公務員身份嗎

肯定是，退休金每年可領十三至十五個月的工資，企業職工退休享受不到，包括死亡安葬費撫血金都是按公務員48個月工資發放，企業退休職工憮血金只有8個月工資。

6. 公務員退休金也納入社保了嗎

是的
國務院
《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》
國發〔2015〕2號
二、改革的范圍。本決定適用於按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關（單位）、事業單位及其編制內的工作人員。
四、改革基本養老金計發辦法。本決定實施後參加工作、個人繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據本人退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定（詳見附件）。
本決定實施前參加工作、實施後退休且繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的人員，按照合理銜接、平穩過渡的原則，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短發給過渡性養老金。具體辦法由人力資源社會保障部會同有關部門制定並指導實施。
本決定實施後達到退休年齡但個人繳費年限累計不滿15年的人員，其基本養老保險關系處理和基本養老金計發比照《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》（人力資源社會保障部令第13號）執行。
本決定實施前已經退休的人員，繼續按照國家規定的原待遇標准發放基本養老金，同時執行基本養老金調整辦法。
機關事業單位離休人員仍按照國家統一規定發給離休費，並調整相關待遇。

7. 公務員退休後，每個月的養老金可以拿到多少

如今有很多年輕人在進入社會工作後都特別羨慕那些公務員的工作和收入情況，因為公務員在工作期間有著穩定的收入，退休了之後也是能夠拿到比較高的退休金。有不少的網友表示，如果是在一線城市的公務員退休之後能夠拿到將近9000塊錢的退休金，三四線的一些小城市也是可以拿到將近四至五千左右的退休金。所以說大家也是非常努力的學習，他們也希望自己能夠應聘上公務員這個職業，這樣也能夠在老了之後有一定的經濟保障。

人們也都覺得公務員這種職業真的是非常的好，再加上他的退休金也是比較可觀的，這也就吸引到了很多人的羨慕。人們也都覺得能夠擁有這么高的養老金真的是非常的好，這也避免了自己今後伸手找子女要錢。所以說公務員這份職業還是比較深受到年輕人的歡迎，很多的年輕人也都是踴躍的報考公務員。

8. 公務員在退休後還是公務員身份嗎

已經退休的國家機關幹部不應算公務員了。原因有在於公務員是指依法履行內公職、容納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員，而已經退休的國家機關幹部不再履行公職，已經屬於普通公民，所以不應算公務員了。

9. 公務員報考 "是否享受64號文件政策"什麼意思

」64號文件政策」是指「湘人社發〔2014〕64號文件」
關於做好艱苦邊遠地區基層公務員
考試錄用工作的實施意見

各市州黨委組織部、人力資源和社會保障局、公務員局：
近年來，我省一些艱苦邊遠地區基層機關尤其是鄉鎮機關出現了「招人難、留人難」的情況，基層公務員數量不夠、隊伍不穩、結構不合理的問題比較突出。為貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，完善基層公務員考錄制度，根據中共中央組織部、人力資源和社會保障部、國家公務員局《關於做好艱苦邊遠地區基層公務員考試錄用工作的意見》（人社部發〔2014〕61號），結合我省實際，現就加強和改進我省艱苦邊遠地區基層公務員考試錄用工作提出如下實施意見。
一、適用基層公務員降低進入門檻政策的區域范圍。我省適用降低進入門檻政策的區域范圍為，省內少數民族自治地方（州、縣、鄉）、國家武陵山集中連片特困區（31個縣市）、羅霄山集中連片特困區（茶陵縣、宜章縣、汝城縣、桂東縣、安仁縣、炎陵縣）、未列入上述范圍的國家級貧困縣（平江縣、新田縣、江華縣）、省級貧困縣（市、區）（吉首市、永定區、武陵源區、寧遠縣、江永縣、雙牌縣、祁東縣、雙峰縣）、比照省級貧困縣（市、區）（鶴城區、洪江市、洪江區）。
其它市縣地處邊遠、條件艱苦、招人困難的鄉鎮，經省公務員主管部門批准後，可以參照適用降低進入門檻的政策措施。
二、適當降低基層公務員進入門檻的政策措施。我省艱苦邊遠地區考錄基層公務員，根據當地實際情況，可以選擇單獨或綜合採取下列降低進入門檻的政策措施。
（一）適當降低招考職位學歷要求。鄉鎮公務員的學歷要求一般為大專以上。面向優秀村幹部、優秀工人和農民考錄鄉鎮公務員的，學歷可放寬到高中、中專。
（二）放寬招考職位條件設置中的專業限制。鄉鎮機關可不限專業。
（三）調整報考職位年齡條件。根據鄉鎮幹部隊伍年齡結構的實際狀況，合理確定報考職位的年齡條件。面向優秀村幹部、鄉鎮事業站所工作人員考錄的職位，年齡可以放寬到40周歲。
（四）不限制工作年限和經歷（除定向招錄對象外）。
（五）合理確定開考比例。招錄艱苦邊遠地區鄉鎮公務員，筆試最低開考比例可以降至1︰3。
（六）適當擴大面向本地戶籍人員招考。各地根據工作實際和隊伍建設的需要，可以確定鄉鎮公務員當年招考職位數量的一定比例，面向本人或配偶現在是本市（州）、本縣（區）戶籍、及本人在大學入學前是本市（縣）戶籍人員招考。
（七）保持基層艱苦職位的性別比例基本平衡。根據一些基層職位的工作強度、工作環境、工作性質的特殊情況和實際需要，可以規定招錄職位男、女性別比例基本平衡的要求。
三、拓寬基層公務員考錄范圍和來源渠道。各地要積極引導和鼓勵廣大青年到艱苦邊遠地區和基層建功立業，擴大基層公務員的來源渠道。
（一）鼓勵和引導應屆高校畢業生報考基層公務員，提高基層機關錄用高校畢業生比例。
（二）擴大從大學生村官等服務基層項目人員中考錄基層公務員比例，經過3至5年，定向考錄比例一般應達到當年鄉鎮公務員錄用計劃的30%。
（三）加大從優秀村幹部中考錄鄉鎮公務員的力度。
（四）積極開展從優秀工人、農民等生產一線人員中考錄鄉鎮公務員試點工作。
（五）探索麵向鄉鎮事業站所工作人員、退役士官士兵定向考錄鄉鎮公務員工作。
四、嚴格規范基層公務員考錄工作。艱苦邊遠地區基層公務員考錄要嚴格堅持「凡進必考」和「公開、平等、競爭、擇優」的原則，實行依法考錄、公平考錄和科學考錄，確保基層公務員隊伍的整體素質。堅持縣、鄉鎮行政編制分層級管理使用，以縣為單位，鄉鎮機關總體空編的，要及時考錄補充人員。基層公務員考錄一般應納入全省「四級聯考」，根據需要，全省可以面向社會統一單獨組織鄉鎮基層公務員考錄。根據基層公務員的工作特點和素質要求，改進基層公務員錄用考試內容，推進基層公務員考試單獨命制筆試和面試試題工作。
嚴格執行新錄用基層公務員最低服務年限規定。艱苦邊遠地區新錄用的鄉鎮公務員應當簽訂最低服務期限協議，在鄉鎮機關的最低服務年限為5年（含試用期）。在此期間，不得轉任交流到上級機關。上級機關一般不得以借用、幫助工作等方式抽調鄉鎮公務員，因工作特殊需要短期借調的，應事先徵得借調單位同級黨委組織部門同意並明確借調時間。
嚴格執行公務員考錄工作規程，不得簡化程序，確保公開公平公正。堅持德才兼備、以德為先和好乾部標准，加強對考生政治素質和道德品行的考察。嚴肅基層公務員考錄工作紀律，嚴禁針對特定人員設置與履職無關的資格條件，堅決防止故意「圍考」和「蘿卜招考」。加大監督檢查力度，嚴肅處理違紀違規人員，確保基層公務員考錄工作平穩實施。

10. 我是公務員退休,還算不算國家公職人員

已經退休的公務員，不再是國家公務員，公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員，已經退休，不再履行公職，一旦退休，就屬於普通公民，享受退休待遇。

公職人員，是指依法履行公共職務的國家立法機關、司法機關、行政機關、中國共產黨和各個民主黨派的黨務機關、各人民團體、國有企業、事業單位的工作人員。

這個概念的關鍵在於「公職」二字。現在社會普遍認知的「公職」主要是指國家各級黨政機關、國有的企事業單位、人民團體等等。

公職人員可以依法履行公共職務。包括國家立法機關、司法機關、行政機關、中國共產黨和各個民主黨派的黨務機關、各人民團體以及國有企業、事業單位的工作人員，或者具有國家公職身份或其他從事公職事務的人員。

(10)江永縣公務員退休人員擴展閱讀：

是否屬於公務員，必須符合三個條件：

1、依法履行公職

即依法從事公務活動的人員，他不是為自己工作，也不是為某個私人的企業或者組織工作或者服務。這里所依的「法」，是廣義的「法」，包括憲法、法律、行政法規、地方性法規等。

憲法確定了中國共產黨和國家政治生活和社會生活中的領導地位,中國共產黨是執政黨，各民主黨派是參政黨。因此，政黨機關及其工作人員以不同方式參與對國家政治、經濟和社會事務的決策及實施的活動也是一種履行公職行為。

2、納入國家行政編制

僅以履行公職為標准，還不能作出明確的界定。有一些在國家舉辦的事業單位中工作的人員，他們從事的也是公務活動，但並未納入國家的行政編制序列，因而不能認定為公務員。

必須是納入國家行政編制序列、履行公職的人員。對於「編制」一詞，實踐中有多種用法，除使用行政編制外，還有政法編制、國家編制、機關編制等。這里的「編制」系指各種納入國家編制管理機關管理的機構序列及人員，不僅限於行政機關編制。

3、由國家財政負擔工資福利

也就是由國家為他們提供工資、退休和福利等保障。公務員屬於國家財政供養的人員，但並不是財政供養的人員都是公務員。財政供養人員的很大一部分，如公立學校的老師、科研院所的科研人員等，雖然由國家負擔其工資福利，但不屬於公務員，因為他們不具備另外兩個條件。