⑴ 國有企業職工退休後應享受企業哪些福利待遇
⑵ 政府部門派遣到企業的工作人員退休後能否享受公務員退休待遇
你好其實考政府還是考只能部門要看你對什麼感興趣,還有你的專業和哪個部門對口,你學的是建築那你因該去考建委\環保\房產\公用事業之類的部門,如果你學的是農業的話你可以去考農業局\農牧局\這樣的話你會占很大光,不然的話你在第二關面試的時候會吃虧.當然了相對而言,你考取政府部門的話發展潛力會很大,但是他們要求的也特別的嚴格,而且錄取的可能也很小,你要看你自己的實力.你在政府想出人頭地的話除非你有自己的專業特長而且很精,才可能脫穎而出,要麼在這個信息化、人才化這么發達的社會就無法立足，你有可能在小職員上干到退休。自己斟酌 25838謝謝
⑶ 這是說的轉業到政府和事業單位的、到企業的退休有啥政策
到事業單位的按事業單位規定退休，到企業單位的按企業規定退休，這個是非常明確的。
⑷ 政府公務員退休人員和國企工作退休人員，退休後那個福利待遇好，工資和保險方面一樣嗎
目前肯定是公務員退休待遇好，當然某些好的國企退休待遇也不錯。
⑸ 以前在政府工作現在在企業工作，在企業工作的時間里每月都交了社保，請問退休後工資怎麼算呢
那具體要看你的工齡，和國家的政策。一般國家都會對改制企業的退休職工有個說法，會在一個年齡段劃齊。例如60年參加工作的，60年之前的按國家公務人員退休，享受國家退休人員待遇。60年之後的按國家統一企業退休，拿企業待遇。但是職位會給一個相應的職位退休金，不過都會按照企業退休。
最重要的是看看國家有什麼標准，自己是否在標准內。你要是還有幾年就退休的，你還可以查查。你要是現在30至40 那就不一定了。估計可能性不大。
⑹ 關於國有企業退休國家幹部待遇問題
關於國有企業退休國家幹部待問題，退休時給了一個幹部退休本子，待遇問題沒答服，當時分配是企業，事業，機關待遇都一樣，四十年後？？？
⑺ 企業退休人員按政府有關規定應享受的待遇有那些
你是問一下。企業退休人員按政府的有關規定，可以享受那些優厚待遇，
一。可以享受退休工資，
二。交夠二十五年『醫保後。可免費休檢和看病。
三，七十歲後。可免費乘車一成免費景點門票，
四，故去後，可以報銷喪葬費，還要領幾個月工資。
五，配偶無工作者。可以領撫恤金。
⑻ 從事事業單位到企業單位的綜合養老金怎麼計算
1\提前退休退不了,任何一種形式貌似都沒有提前13年退休的.除非是工傷.
2\轉移到企業後,按企業退休待遇計發辦法核定退休金額.
3\勞動和社會保障部、財政部、人事部、中央機構編制委員會辦公室關於職工在機關事業單位與企業之間流動時社會保險關系處理意見的通知
勞社部發[2001]13號
各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：
為促進職工在機關事業單位與企業之間合理流動，推進市、縣、鄉機構改革，根據《國務院關於印發完善城鎮社會保障體系試點方案的通知》(國發[2000]42號)和《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關於市縣鄉人員編制精簡的意見》(中辦發[2000]30號)的規定，職工在機關事業單位和企業單位之間流動，要相應轉移各項社會保險關系，並執行調入單位的社會保險制度。經國務院同意，現就職工流動時社會保險關系的處理意見通知如下：
一、養老保險關系處理
職工由機關事業單位進入企業工作之月起，參加企業職工的基本養老保險，單位和個人按規定繳納基本養老保險費，建立基本養老保險個人帳戶，原有的工作年限視同繳費年限，退休時按企業的辦法計發基本養老金。其中，公務員及參照和依照公務員制度管理的單位工作人員，在進入企業並按規定參加企業職工基本養老保險後，根據本人在機關(或單位)工作的年限給予一次性補貼，由其原所在單位通過當地社會保險經辦機構轉入本人的基本養老保險個人帳戶，所需資金由同級財政安排。補貼的標准為：本人離開機關上年度月平均基本工資×在機關工作年限×0.3%×120個月。
⑼ 從行政機關轉到企業，退休後各種待遇問題是如何規定的
目前尚無法律規定，只有人力社保局掌握的政策。再具體的只有問人力社保。
⑽ 企業退休職工享受哪些基本待遇
退休金與繳費金額、總年限、退休年齡、地區社會平均工資 等因素有關。
一般，各地（以城市職工為例）的退休人員養老金待遇是：
(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。
退休年齡 數字(個人賬戶養老金計發月數)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101
假設：55歲退休，退休時個人賬戶里有85000元。
個人賬戶養老金 = 85000 / 170 = 500 元。
(2)基礎養老金。為繳費年數 乘以 1% 乘以 當地月工資（退休那一年的社會平均月工資）。
假設：當地月工資為4000元，繳費30年。
基礎養老金 = 30 * 1% * 4000 = 1200 元。
注意：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字會高。繳費低的話，會不足1%，最低為0.4%左右。
(3)副高級職稱有每月800元津貼，正高級職稱有每月1000元津貼。
各地水準不一，要查當地規定。
(4)其他少量津貼。
以上全部，構成退休第一個月的工資（養老金）。每年會上調一定比例，比如8%、10%等。