企業交夠多少年可以50退休

A. 在企業交社保滿10年能按50歲退休嗎

摘要 您好，社保是必須要交滿15年的，在55-60歲退休

B. 企業連續交5年保險就可以50周歲退休嗎

不可以的，必須繳滿15年

C. 在企業交夠十年以上保險加上個人繳費總共26年了，五十歲能退休嗎

能退，但前提是女性，因為男性法定退休年齡是60周歲，女工人有些地區是五十周歲，這里所說的能退還不是絕對的，因為不同地區的社保政策也有很大的不同，有的地方是這樣規定，但有的地方是規定女性55退休的，具體能不能還要去當地社保部門咨詢。

自己在交納社保期間，可以在交費的時候去當地的社保部門進行一下詳細的咨詢，拿著自己全套的資料問問他自己的這種情況，到底在50歲的時候能不能退休，咨詢時也不建議提前很多，最好在距離50歲還有一到兩年的時候再去問，因為現在社保政策是在不斷改變的，如果提前好幾年去問，有可能到了50歲的時候，政策已經發生了改變，當時給的答復在那時已經沒什麼用了。不論五十能不能退休已經交了26年也不應該放棄，假如不能順利退休也要再堅持幾年，這樣會讓自己的晚年有一個保障，能讓晚年生活更幸福。

D. 社保單位交幾年可以50歲退休

是女性，只有2011年6月30日前（含30日）開始參保繳費的女性，無論是個人繳費或受聘於單位繳費，退休年齡五十歲。
這個年月日之後開始參保繳費的女性，無論是個人繳費或受聘於單位繳費，退休年齡一律五十五歲。

E. 養老保險是否在一個企業交滿十年才能享受到五十退休的待遇

不是的
只要你累計繳納社保滿最低年限（現在是15年），就可以在年齡達到退休年齡後，就可以領取退休金。
不過，在達到退休年齡最後一年，一般是提前三個月要申請退休，人家審查合格，就可以正式辦理退休手續哦

F. 必須在企業交夠五年養老保險才能在50歲退休是何時規定的

沒的這個規定，只要城鎮居民連續交夠了十五年就可以退休

G. 女在企業交社保多少年可50歲退休

摘要 您好很高興為您解答，年滿50周歲的女職工醫保要累計繳費超過15年，即可享受養老金的待遇。並且男女之間也是統一的，都是累計繳費超過15年。只不過男女的退休年齡是不一樣的，男性是60周歲，女性是50周歲。

H. 掛靠單位交多少年社保才可以五十歲退休

養老保險的最低繳費年限就是15周年，所以要交滿15年社保才可以辦理退休，享受養老金的待遇。

但是退休年紀跟性別有關。如若不是黨政機關幹部，普通女職工年滿五十周歲，連續工齡滿十年可辦理退休；男年滿六十周歲，連續工齡滿十年。男性你只能病退，病退是有條件的：大病。提出申請，社保局安排醫學鑒定機構對你進行醫學鑒定，喪失勞動能力方可批准你提前病退休。

(8)企業交夠多少年可以50退休擴展閱讀：

法定退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現在仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發【1978】104號）文件所規定的退休年齡，現行退休年齡是，男性60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲。

下列幾種情況可以辦理退休：

（1）男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

（4）因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

I. 在企業買滿幾年社保可以50歲拿退休工資

摘要 15年最低期限親