『壹』 公司法人五十歲可以辦退休嗎
法律分析：對於具有中國國籍的公司法人而言，目前必須依據國家政策規定的正常退休年齡（男、六十周歲，女、五十周歲）提前一月辦理退休手續、次月享受退休人員的養老金（稱謂並不是退休金）。依據是《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
法律依據：《全國人民代表大會常務委員會關於批准《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的決議》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
『貳』 私營企業女法人50歲退休條件
私營企業女法人50歲退休條件：
1、無論私企還是國企、外企，退休年齡的規定都一樣：男性60周歲、女性工人50周歲（管理技術崗位的55周歲）；在同一個城市，養老金計發辦法都一樣，沒有區別。
2、已經60歲以上的，不能參加社保；女性工人50周歲以上的，也不能參加社保。
3、假設58歲的，參加社保，到60周歲時繳費不滿15年，要麼繼續繳納（繼續繳納的話，單位同樣要負擔企業應該負擔的部分，個人負擔自己應該負擔的部分），要麼轉到新農保或城居保退休；
4、現在退休不講工齡，那是以前的概念，現在講的是全部繳費年限。你們當地建立養老保險個人制度之前的連續工齡，經過社保部門認定，視同繳費年限；
建立養老保險個人制度之後，交一個月的社保算一個月的繳費年限，視同繳費年限+繳費年限=全部繳費年限。社保法規定，全部繳費年限累計至少滿15年，到齡才能退休。
5、超過法定退休年齡，不符合退休條件的，單位可以不再錄用該員工。女幹部年滿55周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，可以退休；從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的女職工年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年的，可以退休。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
『叄』 女性50還是法人可以退休嗎
看地區政策。廣東，曾經參加企業職工養老保險的女性，沒有國企等女幹部身份的，五十退休。
『肆』 企業女職工50歲可以退休嗎
可以退休。根據我國法律規定，全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
『伍』 女性50還是法人可以退休嗎
到了法定退休年齡，社保也繳納足夠的年限，該退休還是要辦理退休的，這跟法人沒有關系。
『陸』 我是一個小微企業的女法人,如果到了50歲是否可以辦理退休手續
摘要 您好，可以的，法人需要進行變更,接著對公賬戶也要變更。因為按現行退休制度,女性勞動者(非公務員、參公管理人員或事業單位幹部)在50歲應當辦理退休手續,享受退休待遇。希望我的回答可以幫到您！[微笑]
『柒』 女性，私企法人，50歲可以退休嗎
按現行退休制度，女性勞動者（非公務員、參公管理人員或事業單位幹部）在50歲應當辦理退休手續，享受退休待遇。
『捌』 我是一個小微企業的女法人,如果到了50歲是否可以辦理退休手續
你繳納社保到一定的年限了符合退休要求就可以了，那個地方的准則不一樣的，需要問當地的社保咨詢
『玖』 從單位買斷自己開公司任法人50歲女性-能辦理辦理正常退休嗎
首先應該糾正的抄是，女職工包括幹部，工人，職工是統稱，並不是單指工人，根據國家目前的規定，企事業單位的女工，是可以50周歲辦理退休的。
無論企業怎麼改組，只要是企業，用人單位的女工，就可以在50周歲辦理退休，但是前提是，到退休年齡時，繳費最低滿15年才可以辦理退休。
這里所說的最低滿15年，並不是繳滿15年就可以退休，而是最低的年限，當職工繳滿15年，還沒有達到退休年齡時，需要繼續繳費，一直到退休年齡為止，才可以辦理退休。因為城鎮職工的養老保險，是國家強制性的規定，必須繳納。只要在職職工，不論是否達到15年，都要繳納到退休年齡為止。