⑴ 企業資產清算摘牌對退休人員的包燒費怎麼辦
這個也沒有辦法，畢竟取暖費不是法定規定必須給的，只是看各個企業的自主的權利。
⑵ 國企改制後職工的包燒費怎麼辦
先是以戰略投資者的名義參與國企改制，然後再利用國家政策，通過套取改制補償金，低價和解企業債務等方式，輕易獲取數倍的高額利潤，最後再選擇時機撤離資金拂袖而去。
目前，許多「熱心」東北的投資者將國企視作手中的股票，開始採取低買高賣的操作手段，套取高額利潤，而絲毫不考慮企業的長遠發展。這種完全以商業炒作手段獲取短期利益的怪現象，越來越引起經濟學界專家的關注及廣大改制國企職工的擔心：面對自身日益窘迫的生活和入主者一夜暴富的神話，許多職工們堅信，這些所謂的「戰略投資者」參與國企改制的真實目的是為了變相圈錢。
政府補償金成「唐僧肉」
記者在采訪中了解到，由於當前東北一些改制國企享有國家給予的一系列特殊政策，使許多國企改制的參與者將此視為一筆巨額財富。為了從改制過程中攫取最大的利潤，國企新的入主者往往將國家政策給予職工的優惠據為己有，用於安置職工的政府補償金也常常成為一些入主者眼中的「唐僧肉」。
東北某國有大型紡織企業是該地區較早實現上市的國有企業，該企業因連續3年虧損於今年曾被停止交易。
據剛剛離任的這家上市公司的前任總經理介紹，該上市公司於2004年開始被迫走上改制之路。這時，一家民營企業則由於在企業無錢進口原料的困難時刻為其提供了上億元的信用證擔保，而於當年6月以委託經營的方式入主了這家虧損的國有上市公司。按照民營企業與政府的協議約定，政府有義務將上億元的補償資金打入民營企業帳戶，作為分流安置富餘人員的改製成本。
「最終他們只花了政府補償金的一半用於安置職工，其餘約數千萬元應逐年發放的內退企業職工養老和冬季取暖費被他們從企業帳戶上劃走，干什麼用了我作為總經理並不知情」，這名前任總經理告訴記者，他已於今年6月憤然辭職。
另據記者了解，這家改制國企的「新東家」自入主以來除了提供過1億元的信用證擔保外，基本未向企業注入過資金，相反卻不斷地變賣這家國企的生產設備和資產，並將所得資金轉走他用。
企業另一名高層管理人員還透露，作為戰略投資者入主的這家企業，利用國外進口原料分批到貨，批次間進口成本不一的特點，將進口成本高的原料發到企業，而成本低的原料運往別處，來偷偷轉移企業的資產。「通過這種方式，這家民營企業自去年底以來至少私自變賣了2萬噸的進口原料，使企業庫存原料量從原來1萬噸降到了現在的600多噸的最低水平」，一位公司財務人員說。
職工成了改制犧牲品
記者在采訪中了解到，由於新的入主方壓縮了生產，改制後的這家國有紡織企業職工大批下崗，生活窘困，部分下崗職工去外地打工度日，而被入主方佔用的數千萬元補償金則更加重了職工們對未來生活的擔心。
原企業職工唐某說：「我們也知道國企改制是大勢所趨，但5000多人的大廠改來改去卻只有1000多人在崗，對下崗職工的補償和生活費又少得可憐，這樣的改制職工認為有問題。就拿我個人來說，改制前我每個月的工資是1440元，改制後每個月的生活費卻只有250元，生活水平與改制前整整相差了5倍多。」
入主方佔用政府補償金增加了職工們的普遍擔憂。原企業職工孫某告訴記者，他在國企工作20年了，1萬多元的補償金便被打發回家了。他還算了一筆帳：如果不吃不喝將這1萬多元全部用於交納勞動保險、養老保險、醫療保險和包燒費，最多也只能夠3年。「政府的補償金是咱職工的『命根子』，如果這筆最後的救命錢被動用了，這家民營企業再甩手走了，我們職工們將徹底失去生活的依託。」
個人誠信能否保證改制企業職工利益
對於這家國企改制中存在的隱患，記者采訪了東北某省國資委。據國資委一位負責人介紹，這家國企的改制目前已完成了輔業分離及與職工解除勞動關系等工作，為此省里付出了1億多元的改革成本。日前，為恢復企業上市，省政府還給予了企業補助資金數千萬元，記入補貼收入。目前，政府、大股東、戰略投資者以及公司正在積極與債權人協商債務和解問題，預計將以平均30％的價格縮水打包收購公司質押在資產管理公司的5000多萬國有股。
這位負責人承認，在目前東北國企改制過程中有少數投機者利用國家政策，以戰略投資者的名義進入國有企業，尤其是國有上市公司。由於這些人圖的是短期利益，進入國企後往往不考慮企業的長遠發展，多將心思用於爭取國家優惠政策，包裝復牌上市上，一旦他們覺得時機成熟，便像拋股票一樣將手中的企業轉手出讓，獲取高額利潤。而在這一過程中，企業職工無疑是最大的犧牲品。
至於如何監管國企改制入主者的行為，這位負責人也表示無奈。他說，目前國家對上市公司改制的監控，還缺乏有效手段，主要還是靠戰略投資者的個人誠信做保證，在這種體制下，如果投資者是一個不講誠信的人，也只有通過法律法規來約束他的行為。但這位負責人同時也承認，任何嚴厲的處罰措施也只是事後監督，如果那時已造成了損失將可能是無法挽回的。
⑶ 想知道破產單位的退休人員，包燒費應該去哪裡報銷。
冤有頭，債有主啊，當然找單位了。如果單位什麼也沒剩下，就找並購它的單位；如果自己黃的，就找上級主管單位；如果沒有上級主管單位，就找政府主管部門；如果沒有主管部門，那就上訪```
⑷ 我和單位解除勞動關系後 在社保局退休了,現在如何報銷包燒費
不知「包燒費」是什麼項目，但如果原是由單位承擔或報銷的費用，退休後可能就不再繼續享受了。
不妨問一下單位和社保局。
⑸ 企業退休員工報銷包燒費
原則上由個人和房屋承租人或產權人所在單位共同承擔，其中職工個人承擔10%、單位承擔90%；超標准面積的熱費全部由職工個人承擔。 對於包燒費報銷國家沒有明確規定，各地甚至各個單位規定都不一樣。很多單位規定退休職工一人可以報45%，如果父母都在一個單位，可以報90%。建議你一是向父母退休單位咨詢，二是向當地供熱辦咨詢。
拓展資料：包燒費即供暖公司向提供熱量費用，簡單來說就是熱費。建議通過司法途徑才能徹底解決，因為合同法有相關條款的明確規定，包括房產轉讓合同也有相關條款。你購房前產生的費用，除非有特殊約定，否則你是無需承擔責任的。應該直接向當地法院起訴，不光原房主的拖欠費用，你還可以申請法院支持，對你新購入房產無法正常使用申請賠償。法院一定會支持你的訴求的。
隨著我國市場經濟體系的建立，原先的福利保障制度問題也越來越突出。最主要的是效率低下，比如說各自供熱肯定趕不上集中供熱效率高，耗能高污染嚴重。於是2003年建設部、發改委、財政部、人事部等8個部委聯合下發了《關於印發〈關於城鎮供熱體制改革試點工作的指導意見〉的通知》，對我國供熱體制改革進行了原則性的指導，文件中明確：
積極穩妥地試行職工採暖補貼。對機關事業單位在職人員和離退休人員，應綜合考慮職工住房標准、城鎮供熱平均價格、採暖期限、職工收入水平、地方財政承受能力等因素，合理確定總體的補貼水平、各類人員的補貼標准和發放辦法。試點城市人民政府根據本地實際情況進行測算，提出具體意見報省、自治區、直轄市人民政府批准後執行，並報城鎮供熱體制改革部際協調領導小組備案。企業職工和離退休人員採暖補貼標准和補貼方式，可參照當地機關事業單位職工採暖補貼方案，結合企業職工住房狀況等具體情況確定。
⑹ 企業退休後包燒費可以補報嗎
原則上由個人和房屋承租人或產權人所在單位共同承擔，其中職工個人承擔10%、單位承擔90%；超標准面積的熱費全部由職工個人承擔。 對於包燒費報銷國家沒有明確規定，各地甚至各個單位規定都不一樣。很多單位規定退休職工一人可以報45%，如果父母都在一個單位，可以報90%。建議你一是向父母退休單位咨詢，二是向當地供熱辦咨詢。
⑺ 企業破產前退休職工包燒費有誰負責
你說的包燒費是取暖費吧，按規定企業破產退休檔案已由區社保管理，也就是說它要負責全部退休職工一切事務，取暖費應由區社保按當地的政策或標准報銷，因為在移交檔案時區社保局已經收取了費用包括取暖費。
⑻ 哈爾濱破產企業退休人員如何報包燒費
據了解，供熱保障對象應是房屋產權人或公有住房承租人，是居住使用城市供熱、需按政府批準的收費標准繳納熱費的住房或使用電熱膜採暖，熱保補貼的房屋性質應是非營業性居民住宅，熱保使用面積不超過45平方米，低於45平方米(含45平方米)的，按實際住房使用面積計算，超出45平方米的熱費全部由個人承擔。供熱保障對象有2處以上住房的，僅就其本人在哈市區內居住的一處住房給予補貼。
第一類人群：城市居民最低生活保障對象
熱保補貼和認定條件、所需證件
此類人員指持有《城市居民最低生活保障證》，熱保補貼比例為100%。熱保補貼資金由市財政與發放低保證所在區財政按6：4承擔。
認定、審核所需證件為《城市居民最低生活保障證》、低保金領取存摺、房屋產權證(或公有住房承租證、購房合同、購房發票)、戶口、身份證(復印件)。
第二類人群：家庭成員均無職業的民政定補優撫對象
熱保補貼和認定條件、所需證件
此類人員指持有《在鄉復員軍人定補領取證》、《殘疾軍人證》(城鎮在鄉殘疾軍人和在職殘疾軍人所在單位關停、破產、解體的)、《三屬定期撫恤金領取證》(烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬、病故軍人遺屬)、《參戰(參試)退役人員生活補助費領取證》，且同一戶口家庭成員均無職業，熱保補貼比例為100%。熱保補貼資金由市財政與發放定補撫恤金所在區財政按6：4承擔。
認定、審核所需證件為《在鄉復員軍人定補領取證》、《殘疾軍人證》、《三屬定期撫恤金領取證》、《參戰(參試)退役人員生活補助費領取證》、房屋產權證(或公有住房承租征、購房合同、購房發票)、戶口、身份證(復印件)。
第三類人群：家庭成員均無職業的失業救濟對象
熱保補貼和認定條件、所需證件
此類人員指持有《黑龍江省就(失)業登記證》，已進行失業登記並正在領取失業保險待遇的失業人員(失業保險期含本年度10-12月有效)，且同一戶口家庭成員均無職業，熱保補貼比例為100%。熱保補貼資金按照企業隸屬關系承擔，屬市屬企業的由市財政承擔；屬區屬企業的由市財政與企業所屬區財政按5：5承擔。
認定、審核所需證件：《黑龍江省就(失)業登記證》、房屋產權證(或公有住房承租證、購房合同、購房發票)、戶口、身份證(復印件)。
第四類人群：單位關停破產等確實無力支付熱費的企業退休建國前老軍人
熱保補貼和認定條件、所需證件
此類人員指持有《企業退休建國前老軍人榮譽證》，其所在單位是經批準的關停、破產企業確實無力支付熱費，熱保補貼比例為100%。熱保補貼資金按照企業隸屬關系承擔，屬市屬企業的由市財政承擔；屬區屬企業的由市財政與企業所屬區財政按5：5承擔。
認定、審核所需證件：《企業退休建國前老軍人榮譽證》、經批準的企業關停批復件(復印件)、人民法院宣告企業破產裁定書或政府對企業實施政策性破產的批復件(復印件)、房屋產權證(或公有住房承租證、購房合同、購房發票)、戶口、身份證(復印件)。
第五類人群：市屬國有困難福利企業確實無力支付熱費的殘疾職工
此類人員指持有《中華人民共和國殘疾人證》，所在企業為市屬國有福利企業且需是經市工信委批準的困難企業，熱保補貼比例為90%，個人承擔10%。熱保補貼資金按照企業隸屬關系承擔，屬市屬企業的由市財政承擔；屬區屬企業的由市財政與企業所屬區財政按5：5承擔。
認定、審核所需證件：《中華人民共和國殘疾人證》、房屋產權證(或公有住房承租證、購房合同、購房發票)、戶口、身份證(復印件)。
市民政局福利企業辦公室需將市工信委批準的困難企業批件報市供熱辦和市財政局備案。
第六類人群：家庭成員確實無力支付熱費的進入社保領取養老金的國有破產企業退休人員(不含破產時已從破產費中預留並委託社會保險機構發放採暖費的退休人員，或企業破產時已向職工個人支付熱費的退休人員)。
此類人員指在社保部門領取養老金，退休所在企業是經人民法院依法宣告破產或經政府批復實施政策性破產，且家庭成員無業或單位無力支付熱費，熱保補貼比例為90%，個人承擔10%。熱保補貼資金按照企業隸屬關系承擔，屬市屬企業的由市財政承擔；屬區屬企業的由市財政與企業所屬區財政按5：5承擔。
認定、審核所需證件：人民法院宣告企業破產裁定書(復印件)或政府對企業實施政策性破產的批復件(復印件)、房屋產權證(或公有住房承租證、購房合同、購房發票)、戶口、身份證(復印件)。
⑼ 哈爾濱的包燒費報銷的問題
《關於城市居民供熱實行煤熱價格聯動的申請》。按照相關規定，供熱企業應通過提高效率、節能降耗，消化10%至30%的煤價上漲因素。據此，市供熱協會代表供熱企業在《申請》中提出，供熱企業在承擔水、電、人工等其他成本上漲因素的同時，自行消化10%的煤價上漲因素，建議煤熱價格聯動標准為9.22元，即住宅供熱價格由現行的每平方米使用面積34.55元上浮至43.77元，非住宅供熱價格由每平方米37.35元上浮至46.57元。.一般是單位給交90%,個人承擔10%,(和單位協商好)房產或物業來收10%,剩餘的他們去單位收.
租房的話都是房東管。如果你單位能給報銷的話，你可以在租金上和房東討價。單位報銷也是按戶報銷，報90%，並不是你和你愛人都同都能時報銷的，報銷時要正規的統一的包燒發票。南方人在哈爾濱很適應，比哈爾濱人還適應。很多南方人來哈爾濱後都不願回南方了，說哈爾濱夏季不特熱，冬季房裡又很曖和，不象南方冬季室內很冷。
根據哈政辦發[2007]10號文件的規定：熱費承擔主體為房屋承租人或產權人。機關和企事業單位職工（含離退休人員）在規定的住房控制標准內的熱費，由職工個人和房屋承租人或產權人所在單位共同承擔，其中職工個人承擔10%、單位承擔90%；超標准面積的熱費全部由職工個人承擔。住房面積控制標准按《哈爾濱市住房制度改革領導小組關於貫徹<黑龍江省城鎮居民住房面積控制標準的暫行規定>的通知》（哈房改組字[1994]第2號）執行。
現將《黑龍江省城鎮居民住房面積控制標準的暫行規定》規定的住房面積標准摘錄如下，供您參考。
1.居民人均住房面積標准。四口人以內的住戶，每人使用面積12平方米；四口人以上的住戶每增加一人，其使用面積增加10平方米。
2.職級戶住房面積標准。國家機關、事業單位幹部（包括相同職級的離退休幹部）住房面積標准如下：
副科級幹部戶使用面積50平方米；
正科級幹部戶使用面積60平方米；
副處（縣及縣級市副職）級幹部戶使用面積70平方米；
正處（縣及縣級市正職）級幹部戶使用面積80平方米；
副廳（市、地副職）級幹部戶使用面積90平方米；
正廳（市、地正職）級幹部戶使用面積100平方米．
兩個名字只能報一個
⑽ 企業退休人員社會化管理包燒費還能報銷嗎
企業退休人員社會化管理，那什麼費用全部都會統一的，什麼包燒費等企業福利，也可能就