企業退休人員退休生活

① 退休人員可以干什麼工作

退休了如果年齡，身體條件等都非常好的情況下，而且精力還很充沛，可以選擇自主創，或者是到單位返聘去單位上班。退休之後，如果是在家裡呆的，閑不住的，尤其是在工廠企業退休的叔叔阿姨們，可以去企業或者是單位去做保潔工作，如果再家單位工作做保潔，這樣既能夠不讓自己在家裡呆著，著急也能通過工作賺取一份工資，不用在家裡呆的，閑得慌，很多企業和單位都會招聘清潔人員，對年齡的限制也會沒有那麼嚴格，年齡大一點的會更好一些，年齡大的會更認真，更負責，打掃衛生也會更干凈。還有就是可以去單位或者是企業廠房去做門崗門衛保安這些工作，責任相對小，而且會很輕松，雖然工資待遇並不是很高，但是總比在家裡呆著無所事事著急的好，而且還可以賺到一份工資，對於退休之後精力充沛的老年人來說，也是一個非常好的選擇。還有的退休人員可以在超市或者便利店去工作，去做理貨員，或者是做收銀，這樣也是很悠閑，清閑的工作，最好是選擇在自己的小區附近找一份這樣的工作，能讓自己清閑的清悠閑的去賺錢，而且可以讓自己忙碌起來，充實起來。如果是退休的老師，可以在退休之後去培訓機構去繼續工作，發揮自己的餘光余熱，可在培訓機構以及自己的專業老師的教育水準去繼續的將自己的知識傳授給在培訓學校里接受學習的學生們，可以讓在校外或者是在工作當中需要補充知識的年輕人們接受更好的知識傳授和教育傳授。老人年齡大了，不適合到商場等地方去做保安，可以在銀行和單位做保安的工作，在大堂里或者是單位的值班室去坐門崗門衛的工作也是非常合適的，又清閑，而且也會有很多具體的事宜，讓老人覺得很有責任心，也過得很充實。如果是女性知識分子，退休之後，如果不願意在家裡享受退休生活，可以去單位或者企業公司去做一些文職工作，主要是根據領導的安排，負責來清點檢查登記工作，協助印刷部門做好生產流程，在檢查監督這些工作，雖然比較瑣碎，但是比較適合女性來做，只要認真負責，用心就可以了，還可以做一些少兒小兒託管類的工作，現在的小孩兒三四點鍾就放學了，父母還沒有下班，所以為接送孩子的事而犯愁，可以幫他們幫這樣的家庭代管接送孩子，如果文化水平夠，還可以給這些孩子輔導工作，甚至是做午飯或者晚飯，做託管四五個孩子，每個月的收入還說得過去，周末的時候，孩子們的父母就會自己帶孩子，你也就可以休息了，還可以，到幼兒園應聘生活老師，主要負責孩子的生活問題，一般退休的阿姨都會比較有耐心，也喜歡小孩子，只要身體體力跟不上，也可以在幼兒園擔任生活里的老師。也可以幫雙職工家庭照看孩子，雙職工家庭，如果雙方的老人都不在身邊，沒有能力照看孩子，只能請人來照顧自己的孩子，退休老人有照顧，還的經驗，在學習一些現代的育兒的方法，就可以幫別人照看孩子，每個月也有幾千塊錢的收入。如果是有專業特長的退休人員的話，可以將自己的專業特長發揮出來，如果是會繪畫，舞蹈等專業特長的退休人員，可以在退休之後通過教授別人專業特長來工作，可以給別人教授繪畫，或者是舞蹈，這樣既滿足了自己的特長和愛好，又可以有一筆不錯的收入，尤其是那些書畫愛好者和舞蹈愛好者，這樣可以讓生活和工作非常的平衡的結合在一起。剛剛退休的人在退休後閑不住，主要是退休後與在崗時工資收入有一些落差，還想干點力所能及的工作，再彌補一下收入的差距，另外一點就是退休之後會感覺無所事事，感覺空虛寂寞，會覺得無聊，所以想找一份工作，讓自己充實起來。那些退休之後，經理依舊充沛的叔叔阿姨們來說，要在身體條件健康，條件允許的情況下，找一份不那麼累，不那麼辛苦的工作來充充實自己的生活會更合適一些，不要去干一些太勞累的工作，影響到自己的身體健康，這樣也會讓自己的子女擔心自己，所以希望這些剛剛退休的叔叔阿姨們一定要先保持好心態，先休息一段時間，再根據自己的實際狀況去選擇工作，還是去休閑旅遊度假，還是在家靜養身體 祝叔叔阿姨們身體健康

② 企業退休人員退休後檔案在哪兒，還在企業中嗎

企業退休人員退休手續後，其服務管理工作與原用人單位相分離，檔案由其戶籍所在鎮人民政府、街道辦事處管理，由社區服務組織提供相應的服務，享受退休人員社會化管理服務。

區退休人員社會服務管理機構負責本區退休人員社會服務管理業務工作，承接市退休人員社會服務管理機構交辦的退休人員社會服務管理業務。

對鎮人民政府、街道辦事處退休人員社會服務管理工作進行業務指導並監督落實，受理單位退休人員移交社會服務管理手續，負責集中管理退休人員人事檔案。

而具有檔案保管資質的企業，所有檔案 （包括退休職工）都在企業自行管理。

(2)企業退休人員退休生活擴展閱讀

根據《中華人民共和國檔案法》和原勞動部、國家檔案局發布的《企業職工檔案管理工作規定》及有關法律法規，並結合廣東省實際，制定本辦法。

第一條 為做好我省實行社會化管理企業退休人員的人事檔案（以下簡稱退休人員檔案）管理工作，根據《中華人民共和國檔案法》和原勞動部、國家檔案局發布的《企業職工檔案管理工作規定》及有關法律法規，並結合我省實際，制定本辦法。

第二條 退休人員檔案是企業勞動、組織、人事等部門在招用、調配、培訓、考核、獎懲、選拔和任用等工作中形成的有關退休人員個人經歷、政治思想、業務技術水平、工作表現以及工作變動等情況的文件材料，是歷史地、全面地、真實地反映退休人員情況的依據，是國家檔案的組成部分。

第三條 退休人員檔案管理工作必須貫徹執行黨和國家有關檔案、保密工作的法律、法規和制度。

③ 企業退休人員的養老金有哪些規定

在我們的社會生活中，其實現在很多事情也都在不斷的發生變化，而且社會上的這些規則也都是不斷的更新的。而且這也是為了更好的適應社會生活中存在的一些實實在在的問題，尤其是現在對於很多的退休人員來說，他們的養老金也是發生了一定的改變之類的，所以很多人就會產生這樣的疑惑，就是企業退休人員的養老金有哪些規定呢？對這個問題的回答，比如說資金變得越來越多，而且每個地方的差異是比較大的，下面我們具體來了解一下。

所以我們在平時的生活中，我們也應該要更多的去關注這方面的問題，對於每一個人來說，現在養老金本身就是給人們的一種補貼，同時也是讓人們更好的生活，所以我們可以感受到現在的社會是非常好的，同時我們的生活也是非常幸福。

④ 企業退休職工家屬如何申請生活補助

退休家屬申請生活補助？？？國家沒有這樣的政策。

⑤ 企業退休職工享受哪些基本待遇

退休金與繳費金額、總年限、退休年齡、地區社會平均工資 等因素有關。

一般，各地（以城市職工為例）的退休人員養老金待遇是：
(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。
退休年齡 數字(個人賬戶養老金計發月數)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101
假設：55歲退休，退休時個人賬戶里有85000元。
個人賬戶養老金 = 85000 / 170 = 500 元。
(2)基礎養老金。為繳費年數 乘以 1% 乘以 當地月工資（退休那一年的社會平均月工資）。
假設：當地月工資為4000元，繳費30年。
基礎養老金 = 30 * 1% * 4000 = 1200 元。
注意：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字會高。繳費低的話，會不足1%，最低為0.4%左右。
(3)副高級職稱有每月800元津貼，正高級職稱有每月1000元津貼。
各地水準不一，要查當地規定。
(4)其他少量津貼。

以上全部，構成退休第一個月的工資（養老金）。每年會上調一定比例，比如8%、10%等。

⑥ 企業退休職工生活困難單位可否給予補貼

職工退休之後，和企業不再發生任何關系，也不屬於單位職工，單位沒有義務給予解決困難問題，符合低保的，可以申請低保。單位給予解決的，是單位的人性化，並不是法定必須解決的。

⑦ 退休人員生活補助包括什麼

《人力資源社會保障部 財政部關於2019年調整退休人員基本養老金的通知》

各省、自治區、直轄市人民政府,國務院各部委、各直屬機構，新疆生產建設兵團：

經國務院批准，從2019年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員(以下簡稱退休人員)基本養老金水平。現就有關事項通知如下：

一、調整范圍。2018年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。

二、調整水平。總體調整水平按照2018年退休人員月人均基本養老金的5%左右確定。

三、調整辦法。繼續採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法基本統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現「長繳多得」、「多繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限(或工作年限)、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要兼顧公平與激勵，合理確定定額調整、掛鉤調整與適當傾斜三部分比重。

四、資金來源。調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業職工基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。對中西部地區、老工業基地、新疆生產建設兵團和在京中央國家機關及所屬事業單位，中央財政予以適當補助。未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。

五、組織實施。調整退休人員基本養老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷。各地區要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，加強宣傳解讀，正確引導輿論，確保各項工作平穩進行。要按照國務院統一部署，結合本地區實際，制定具體實施方案，於2019年5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批。要嚴格按照兩部批準的實施方案執行，切實採取措施加強養老保險基金收支管理，提前做好資金安排，把各項調整政策落實到位，確保基本養老金按時足額發放，不得發生新的拖欠。對自行提高調整水平、突破調整政策、存在違規一次性補繳或提前退休行為的地區，將予以批評問責，並相應扣減中央財政補助資金。在京中央國家機關及所屬事業單位的調整方案由人力資源社會保障部、財政部制定並組織實施。

⑧ 企業退休職工退休後除了基本養老金還有其他生活補助嗎

如果您是企業退休職工，「退休後除了基本養老金還有不有其他生活補助」，那就要看您原來單位的具體情況了。有些效益好，領導關心的單位，也有發一點困難補貼費的，過年過節發點慰問品或慰問金的。
僅供參考，祝您好運！

⑨ 企業退休人員的養老金歸什麼地方發放

企業退休人員的養老金，繳納的有養老保險的，由當地社會保險部門進行養老金專的發放。屬

根據《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

(9)企業退休人員退休生活擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》第六十四條社會保險基金包括基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金。除基本醫療保險基金與生育保險基金合並建賬及核算外，其他各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬，分賬核算。社會保險基金執行國家統一的會計制度。

社會保險基金專款專用，任何組織和個人不得侵佔或者挪用。基本養老保險基金逐步實行全國統籌,其他社會保險基金逐步實行省級統籌，具體時間、步驟由國務院規定。

⑩ 大家身邊的企業退休人員每月能拿多少養老金

退休金多少，要根據本人繳費年限、社保個人賬戶總金額、社平工資、本人指數化月繳費指數、退休年齡等相關數據來定。

據了解企業退休人員的退休金每年都在上漲，有時漲得多點，有時漲得少點，幾乎每年都根據物價水平不同幅度的上漲。

國內不同城市因消費水平、社平工資、物價水平等不一樣，退休金也不一樣，感謝國家的好福利。

所以，在這里插句題外話，延遲退休是弊是利真要好好琢磨琢磨。

還有就是提前病退的，一般比正常退休拿的要少，以我廠的情況來看這部分人每月均在3000以下。