延長女職工退休最新政策

『壹』 2017年女性退休年齡新政策有哪些

2017年女職工退休年齡最新規定：

1.女職工退休年齡按如下規定確定：經人事行政主管部門審批錄用為幹部的女職工，退休年齡為55周歲。《勞動法》實施前參加工作的女工人和《勞動法》實施後參加工作的女職工，以其長期所在崗位確定退休年齡。

2.長期在管理工作崗位上工作的，退休年齡為55周歲；長期在生產崗位上工作的退休年齡為50周歲。凡在本單位擔任一定行政管理職務或未直接從事本單位生產產品活動或不直接從事本行業一線生產、服務、工勤崗位工作的，都按從事管理崗位確定。

3.職工在管理崗位的累計工作時間大於在生產崗位的累計工作時間即為長期在管理崗位工作，退休年齡應為55周歲；反之，即為長期在生產崗位工作，退休年齡為50周歲。企業職工退養或待崗、下崗期間，不計算在崗工作時間。

4.《勞動合同法》第42條規定，「在本單位連續工作滿15年，且距法定退休年齡不足五年的」，用人單位不得根據勞動合同法第40條、41條規定解除勞動合同。而勞動合同法第40條、41條是用人單位除勞動者存在嚴重過錯外常見的裁減人員的法定情形。

5.對於連續工作年限，通常雙方並無爭議，但是，對於解除合同時是否距法定退休年齡不足5年，用人單位與勞動者往往存在重大分歧，且此問題直接影響用人單位解除勞動合同的合法性。

(1)延長女職工退休最新政策擴展閱讀：

2012年7月，人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平提出，我國應逐步延齡退休，建議到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。現行退休年齡是為，男性60周歲，女性55周歲。

國家法定的企業職工退休年齡，女幹部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。對於從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，女職工年滿45周歲，因病或非因工緻殘，規定退休年齡為女職工年滿45周歲。

『貳』 最新延遲退休政策

延遲退休方案今年拿出，2022年漸進式實施。
針對社會廣泛關注的延遲退休，2016年2月29日，人力資源社會保障部部長在國務院新聞辦公室就業和社會保障問題新聞發布會上講，「漸進式延遲退休方案已經出來了，還要按照相關程序報經批准後才能向社會廣泛徵求意見」，「今年肯定會拿出方案」，五年後漸進式實施。
照此推算，延遲退休當在2022年實施。1

『叄』 今天女職工延長退休方案出來了嗎

女職工延長退休方案今天還未出，我也想這個方案快些落實。

『肆』 女性法定退休年齡50到了，可以申請延遲嗎

女性法定退休年齡50是指的到了50可以退休，至於你想多少歲退休是你的事兒。

『伍』 2014年延長女職工退休的文件出台了嗎

國家尚未出台延遲退休政策，並且近幾年不會出台，在出台前，會提前幾年向社會公布

『陸』 退休年齡女職工會延長到55歲嗎

目前沒有新政策，依然是女性職工50周歲退休（其中，管理崗位的55周歲退休），不過從發展趨勢上看，國家肯定要延長職工的退休年齡。

『柒』 2010年國家對延長女職工退休年齡是否有新規定出台

女職工退休年齡規定：

目前退休年齡條件，仍執行國發【1978】104號文件，即男60，女幹部55，女工人50;特殊工種與病退另有規定。至於延長退休年齡問題，只是一些學者的聲音，主要觀點是我國平均壽命延長，在科研教育衛生等事業單位的科技人員，是一支可觀的人才資源，延長退休年齡，對科技人員本人和國家與社會都有益;再者，有利於減輕國家對支付養老金特別是支付企業離退休人員養老金的壓力;三是英國等西方國家職工退休年齡是65歲。 對我國來說，目前延長職工退休條件還不成熟。至少，延長退休年齡，目前國家人力資源和社會保障部還沒納入政策調研范圍內。所以，2010年後延長退休年齡的說法不很確切。從發展看，在退休年齡上，我國有可能先統一男女退休年齡。外國不論退休年齡長短，不區分男女退休年齡的佔多數。男女退休年齡有別，是中國特色的退休制度。

『捌』 按新政策77年的女職工應延遲到哪一年退休。

77年的女職工應該延遲到50周歲之後，這就意味著需要延遲到2027年才可以退休。

【法律分析】
1977年出生的女性正常退休年齡是50歲，需要到2027年才可以退休。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

【你需要到2027年才可以退休】
根據2017年推出延遲退休年齡方案，2022年開始實施漸進式延遲退休，女性每年延長四個月，每三年延長一年，男性每年延長二個月，每六年延長一年，至2052年止男性退休年齡65歲，女性60歲。

參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條

全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

(一) 男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二) 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三) 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四) 因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

『玖』 什麼時候延長女職工退休年齡

目前，延遲退休政策尚未公布，所以具體細節不得而知
根據人力資源和社會保障部前期計劃，最近有可能公布延遲退休政策，公布後會有5年的過渡期，然後才會開始實施。所以最早是2022年才會開始延遲的

『拾』 2018年退休的事業單位的女職工如何延長退休

2018年，國家不會實施延遲退休政策，因此，按照現行規定年齡辦理退休。