關於企業退休離世福利

A. 企業退休人員去世火化安葬後有安葬費和撫恤金嗎

企業退休人員火葬後有埋葬費和慰問費嗎？根據社會保險法第十七條的規定，加入基本養老保險的個人在生病或工作以外死亡的情況下，遺屬可以領取葬禮補助金和慰問金。需要修正的是退休人員死亡後領取的喪葬補助金和安慰費，而不是安葬費。分享我個人的觀點。

第五，辦理途徑。

在辦理渠道方面，目前可以在線申請，可以在線申請，申請地點是領取養老金或由保釋地縣級社會保障部門辦理。必須提交身份證、戶籍簿、死亡醫學證明、火葬證明等文件。沒有火葬證明書的話就不能拿到葬禮補助金，但是可以得到慰勞費。

如上所述，企業退休人員死亡火葬後，第一時間給當地社會保障部門打電話，帶相關資料到退休地所在的社會保險部門辦理葬禮補助金、慰問金的申請手續

B. 事業單位退休人員，人去世後處理流程是怎樣的有什麼福利待遇

事實上，不管是事業單位的退休人員還是一般企業的退休人員，在去世後其家屬都是可以領取一定的死亡待遇，只不過兩者在待遇的領取標准上面會有一定的差別。一般情況下，事業單位退休人員其家屬可領取到的死亡待遇要高於一般企業的退休人員。那麼就會有朋友比較疑惑了，為什麼事業單位退休人員的死亡待遇要高於一般企業的？其退休後死亡都可以領取到哪些待遇？下面結合以上兩方面問題做具體分析，希望對大家能有所幫助。

事業單位人員在死亡後其家屬是可以領取到死亡待遇的，一般待遇集中在喪葬費、一次性撫恤金、供養直系親屬待遇、個人賬戶養老金額、醫保卡余額退付等相關待遇。退休人員去世後，其家屬攜帶相關資料直接去社保局進行待遇申領就可以，建議大家在三個月之內辦理完畢，以免超時。

有關於死亡待遇領取等相關問題，歡迎留言！

以上就是我對於這個問題的看法，感謝您的閱讀。

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C. 企業退休人員死亡後的待遇

職工因病死亡待遇：

(一)職工因病或非因工負傷死亡時、退休養老後死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職後死亡時，發給喪葬補助費和供養直系親屬救濟費。

喪葬補助費標准為2個月的企業職工平均工資；供養直系親屬救濟費標准為：供養1人的，為死者本人工資6個月；供養2人的，為死者本人工資9個月；供養3人或3人以上的，為死者本人工資12個月。

(二)國家機關工作人員、人民警察病故後，按照《軍人撫恤優待條例》的有關規定發給一次性撫恤金，標准為20個月的本人工資，但不再享受現役軍人立功和獲得榮譽稱號者死亡時增發撫恤金的待遇。

(三)自1995年1月1日起，去世離休幹部配偶無工作、有子女的生活困難補助費調整到每人每月340元;去世離休幹部配偶無工作、無子女的生活困難補助費調整到每人每月510元。

(四)職工死亡後有關裝殮方面的費用，即服裝、整容、遺體存放、運屍、火化、骨灰盒及存放等項費用按800元標准發給其家屬包干使用。

退休職工死亡待遇的相關知識——退職待遇包括

(1)按月發給相當於本職工退休之前基本工資一定比例的退職生活費，其數額不得低於國家規定的最低標准。

(2)醫療待遇、死亡待遇與在職職工相同。

(3)關於企業退休離世福利擴展閱讀

職工或其繼承人要想領取企業年金，首先要符合下列條件之一：

1、到達退休年齡；

2、完全喪失勞動能力；

3、出國(境)定居；

4、職工或退休人員死亡時，剩餘部分可以繼承。

符合條件的職工或繼承人，可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金，也可以將本人企業年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業養老保險產品，依據保險合同領取待遇並享受相應的繼承權。

D. 我站屬國營企業,職工和退休職工死亡後是否享受單位的福利

攜帶退休 職工的的火化證明，《個別地方需要 戶口注銷證 明》，退休證、單位證 明、有效身份證原件，戶口本，填寫退休人員死亡撫恤金申請表，按照國家政策補發20月的撫恤金，3個月的埋葬費。
1、因為勞動者已死亡，領取養老金的人不存在了，所以不可能再發放養老金；
2、勞動者養老保險個人賬戶內的金額，親屬可以繼承。非因工死亡的，還可以要求養老基金支付部分喪葬費、遺屬補助金等，具體標准各省規定不一樣。

E. 企事業職工去世後,其子女享受單位福利待遇嗎

單位的職工因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。根據1953年實施的《勞動保險實施條例》，職工因病或非因公死亡後，由勞動保險基金付給喪葬費，數額為職工所在單位兩個月的職工平均工資;另外，還應向職工親屬支付救濟費，數額為6個月到12個月的職工個人工資。

但由於《勞動保險實施條例》的頒布日期距離現在過長，為適應社會的不斷發展，各地對此問題又不斷出台了新的規定。陝西省對職工因病或非因公死亡的，主要賠償項目依舊是喪葬費和遺屬生活困難補助費。

關於喪葬費。1995年的規定是，企業職工死亡後發給喪葬費1500元，包干使用，節約部分歸死者親屬，超支部分由親屬自理。一直到2008年，企業職工及離退休人員因病或非因工死亡後的喪葬費標准調整為：廳級及以上人員(含經批准享受廳級待遇的離休人員)為4000元，其他人員為3500元。之後就再沒有調整，就是說，職工因病或非因公死亡後，其喪葬費統一為3500元。

關於遺屬生活困難補助費。此項費用必須是符合一定條件的親屬才能夠領取，而2000年頒布的《陝西省勞動和社會保障廳關於進一步確定供養直系親屬范圍和條件有關問題的通知》對此已作出了明確規定。至於數額，1999年的規定為，企業職工及退休人員死亡，遺屬生活困難補助標准為每人每月130元;離休人員及建國前參加工作的老工人死亡後，遺屬生活困難補助標准提高到每人每月160元(含物價補貼)。2008年調整為農業人口遺屬每人每月230元，非農業人口遺屬每人每月280元。一直到2014年1月1日，該項費用調整為農業人口遺屬由原標准調整為每人每月330元，非農業人口遺屬由原標准調整為每人每月385元。

關於支付方式。從以上規定可知，喪葬補助費從養老保險統籌基金中支付;如果未參加養老保險的，其費用仍由原單位支付。遺屬生活困難補助費從企業管理費用中列支;依法破產企業已移交社會保險機構管理的，可從養老保險基金中支付。

綜上，針對企事業單位職工因病或非因公死亡後的賠償問題，陝西省對此問題的規定是發給喪葬費和遺屬生活困難補助費。其中廳級及以上人員的喪葬費為4000元，其他人員為3500元;符合條件的農業戶口遺屬可領取生活困難補助費每人每月330元，非農業人口遺屬為每人每月385元。

F. 退休老幹部去世有什麼福利補貼

現在幹部退休和工人退休待遇一致，沒有特殊福利，每年調整也和工人一樣的。

關於離退休幹部生活醫療待遇的有關規定

一、離休幹部增發生活補貼（摘自國發［1982］62號）

1、1937年7月6日以前參加革命工作的老幹部增發生活補貼：每人2個月工資/年。

2、1937年7月7日至1942年12月31日參加革命工作的老幹部增發生活補貼：每人1.5個月工資/年。

3、1943年1月1日至1945年9月2日參加革命工作的老幹部增發生活補貼：每人1個月工資/年。

二、離休幹部特需經費（摘自中組部、人事部、財政部、勞動部4部委人字［2002］51號）

1、離休幹部的特需經費標准，按每人每年500元，作為特需經費列入預算，統一掌握使用。

2、特需經費主要用於解決離休幹部的特殊困難和必要活動經費開支，不得平均發給個人或挪作他用。

三、離休幹部交通費標准（摘自組通字［1992］17號）

1、正部級離休幹部，每人100元/月。

2、副部級（不含只享受副部住房、醫療待遇的）離休幹部，每人70元/月。

3、司局級（含待遇）離休幹部，每人50元/月。

4、處級（含待遇）離休幹部，每人30元/月。

5、科及以下離休幹部，每人20元/月。

四、在京部長級幹部宿舍自雇服務人員費用補貼標准（摘自國管財字［2003］292號）

1、享受該項補貼人員為：自雇服務人員的正部長級幹部；65歲以上的副部長級幹部（含享受副部長級單項待遇幹部）。

2、在京部長級幹部宿舍自雇服務人員的，費用補貼標准：正部級每人1600元/月；副部級800元/月。

五、離休幹部護理費（摘自人發［1998］57號、組通字［2005］31號）

第一、二次國內革命戰爭時期和抗日戰爭時期參加革命工作的離休幹部由原來每人100元/月調整為每人200元/月。原已發放自雇費的離休幹部，不再重復享受。該項經費由國家財政開支。

六、遺屬生活困難補助（摘自國管財字［1998］182號、國管理財字［2005］40號、京組通［2004］37號）

1、中央國家機關工作人員去逝後遺屬家住城市(郊縣為城市戶口的)月人均收入不足200元的，補到200元/月。

2、去世的離休幹部無工作配偶生活困難補助：（1）去世的離休幹部配偶無工作、有子女的生活困難補助每人330元/月；（1）去世的離休幹部配偶無工作、無子女的生活困難補助每人495元/月。

七、關於公費醫療離退休人員就醫管理（摘自京醫保[2005]29號）

1、可選擇倆所醫院就醫，一所為單位確定的合同醫院，另一所為本人選擇的就近醫院。並按規定報銷門診、急診和住院的醫療費。

2、在京中央單位的離退休人員由單位備案。

G. 退休職工死亡,其家屬享有什麼待遇

1、家屬可以提取社保賬戶的余額

有養老保險受保人員去世後，假如養老賬戶里的錢還沒發完，那麼家屬可以合法繼承剩下的那部分錢。

2、家屬可以提取喪葬費

受保人員去世後，家屬樂意領取喪葬費，喪葬費頒發標準是上一年當地職工月平均工資的3倍，也就是說可以領取3倍工資。每年當地喪葬費都有一個定額。

3、家屬可以提取撫恤金

如果受保人員的家屬一直是靠受保人員的養老金唯一撫養成長的，那麼在受保人員去世後，家屬可以申請領取一次性撫恤金，可以領取受保人員3個月的養老金。

(7)關於企業退休離世福利擴展閱讀：

離退休人員因病或非因工死亡申領死亡待遇需要提供的材料

(一)《享受養老保險待遇人員減員申報表》;

(二)死亡證明(醫療機構出具的死亡證明書、公安機關出具的注銷戶口證明、法院宣告死亡的文書);

(三)供養直系親屬提供以下材料：

(1)供養直系親屬登記卡。必須是死者生前登記建立的卡片;

(2)身份證和戶口本。身份證和戶口簿的姓名必須一致，且在有效期內的證件;

(3)死者關系證明。戶籍與死者在同一本戶口簿的，以戶口簿的記錄為依據。戶籍與死者不在同一本戶口簿的，以供養直系親屬登記卡結合單位、社區或村委會開具的證明為依據;

(四)供養直系親屬無經濟收入情況(供養直系親屬戶口所在單位或社區、村委會開具無固定收入的證明、當地社保機構開具的未在當地參保並未享受待遇的證明);

(五)供養直系親屬戶口所在地屬外省的，還需提供所在地城鎮居民最低生活保障標準的有關文件;

(六)供養父母應提供配偶收入證明;

(七)供養子女應提供兄弟姐妹收入證明。

H. 退休職工去世不到一年福利費不給了嗎

退休職工去世了，所有福利都會一性給你，以後不會再有

I. 企業退休職工死亡後直系家屬何時補助

（一）職工退休養老後死亡時，發給喪葬補助費和供養直系親屬救濟費。

喪葬補助費標准為 2個月的企業職工平均工資；供養直系親屬救濟費標准為：供養1人的，為死者本人工資6個月；供養2人的，為死者本人工資9個月；供養3人或3人以上的，為死者本人工資12個月。

（二）從 2005年7月1日起，企業離退休人員因病和非因工死亡後一次性撫恤金（救濟金，下同）標准，按以下規定執行：

1、企業離休人員死亡一次性撫恤金標准，按本人死亡時上月領取的基本養老金數額的10個月計發。

2、企業退休人員、退職人員，個體勞動者、靈活就業退休人員死亡一次性撫恤金標准，按本人死亡時上月領取的基本養老金或退職生活費數額的7個月計發。

企業離休人員和建國前參加革命工作的退休人員，其按規定享受的 1-2個月生活補貼的月平均數，也一並作為計算一次性撫恤金的基數。

（三）企業、單位或死亡人員遺屬辦理申請領取一次性撫恤金手續時，因病死亡的，應向社會保險經辦機構提交醫療機構出具的死亡通知單（或死亡地有關部門出具的死亡證明）、火化證（當地政府未規定火化的除外，下同）；

非因工死亡的，應提交有關部門出具的遭受意外傷害的證明和醫療機構死亡通知單（或死亡地有關部門出具的死亡證明）、火化證。社會保險經辦機構依據上述證明材料和死亡人員身份證支付一次性撫恤金，並將證明材料復印件存檔。

（四）企業離休人員、退休人員、退職人員一次性撫恤金由企業養老保險基金支付後，原單位不再支付一次性撫恤金。

(9)關於企業退休離世福利擴展閱讀：

喪葬補助金和撫恤金，是針對在領取失業保險金期間死亡的失業者家屬的開支項目。對工作期間不幸死亡職工的家屬發放喪葬補助費用及供養直系親屬的撫恤金，是中國長期以來所堅持的一種福利制度。

《失業保險條例》所規定的喪葬補助金，是指由失業保險基金為領取失業救濟期間死亡的失業人員的親屬支付的一定數額的補助費用。喪葬補助金具體標准等同於各地在職職工的標准。

《失業保險條例》所規定的撫恤金，是指由失業保險基金為享受失業保險金期間死亡的失業人員所供養直系親屬支付的補助費。

喪葬撫恤補助費是指用於已納入基本養老保險基金開支范圍的離休、退休、退職人員死亡喪葬補助費用及其供養直系親屬的撫恤和生活補助費用。

是指用於已納入基本養老保險基金開支范圍的離休、退休、退職人員死亡喪葬補助費用及其供養直系親屬的撫恤和生活補助費用。