成都市退休職工企業補貼標準的通知

㈠ 成都市企業退休人員2017年調退休金實施細則

四川2017企業退休人員養老金調整細則
川人社發〔2017〕34號
四川省人力資源和社會保障廳
四 川 省 財 政 廳
關於2017年調整退休人員基本養老金的通知
各市(州)人力資源和社會保障局、財政局，省級有關部門，有關單位：
按照人力資源和社會保障部、財政部規定，經省政府批准，現就做好2017年我省調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金工作通知如下，請按照規定執行。
一、調整基本養老金的對象和時間
2017年調整退休人員基本養老金對象為2016年12月31日前已按規定辦理完退休(退職)審批手續並按月領取基本養老金的退休(退職)人員。但在2016年12月31日及以前已死亡或終止養老保險關系的退休(退職)人員除外。增加基本養老金從2017年1月1日起執行，對退休人員年齡周歲計算的截止時間為2016年12月31日。
二、調整基本養老金的標准和辦法
(一)定額調整。
每人月基本養老金增加45元。
(二)掛鉤調整。
1.企業退休人員：
與本人養老金水平和繳費年限兩部分掛鉤。
一是以本人2016年12月的基本養老金為基數增加1.8%;
二是與繳費年限掛鉤，15年及以下的年限每滿1年增加1元，超過15年的年限每滿1年增加2.5元。
2.機關事業單位2014年10月1日及以後退休的人員：
按照企業退休人員掛鉤調整辦法調整。
3.機關事業單位2014年9月30日及以前退休的人員：
以本人2016年12月的基本養老金為基數增加3.3 %。
(三)適度傾斜。
屬下列情形的退休人員，先執行定額調整和掛鉤調整辦法，再按以下標准和辦法增加基本養老金，同時符合本款下列兩類及以上情形的，可重復累加享受：
1.高齡退休人員。
(1)滿70歲且不滿80歲的人員，增加30元;
(2)滿80歲且不滿90歲的人員，增加60元;
(3)滿90歲及以上的人員，增加100元。
2.2016年年度內艱苦邊遠地區新增企業退休人員。
一、二類的增加40元，三、四類的增加50元，五、六類的增加60元。在此前調待中已經享受此項傾斜政策的人員不再重復享受。
3.企業退休軍轉幹部。
對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，繼續按照中辦發〔2003〕29號文件予以傾斜，確保其基本養老金不低於全省企業退休人員平均水平。
三、調整基本養老金的資金渠道
(一)調整退休人員基本養老金所需資金，除中央財政和地方財政補助外，分別從企業職工基本養老保險基金和機關事業單位基本養老保險基金中支付並列入2017年基本養老保險基金支出預算。各地要按照省級統籌要求，通過擴大養老保險覆蓋面、加強基金征繳、調整財政支出結構加大對養老保險基金的補助力度等措施，確保增加的基本養老金及時足額兌現。
(二)未參加基本養老保險的退休人員，調整基本養老金所需資金按原渠道解決。
(三)由省社會保險管理局直接管理的重點森工企業退休人員，調整基本養老金所需資金，由省社會保險管理局統一從企業職工基本養老保險基金中核撥。
四、調整基本養老金的其他有關規定
(一)退休人員增加的基本養老金應按退休人員退休時個人賬戶養老金和基礎養老金等項目各占基本養老金的比例，分別從個人賬戶儲存額余額和社會統籌基金中列支。如無個人賬戶或個人賬戶儲存額不足的，統一由社會統籌基金列支。
(二)退休人員截至2017年1月1日仍在服刑、被判處管制、有期徒刑宣告緩刑和暫予監外執行、假釋期間的，不增加基本養老金。因涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪的，暫不增加基本養老金。
(三)有關企業退休軍隊轉業幹部的范圍，按《四川省勞動和社會保障廳關於貫徹2002年調整企業退休人員基本養老金有關問題的通知》(川勞社辦〔2002〕87號)的規定認定。
(四)退休人員的繳費年限(含視同繳費年限)，以人力資源社會保障部門、社保經辦機構按國家和省規定核定確認數據為准。退休人員的年齡，按幹部管理許可權和人力資源社會保障部門、社保經辦機構按政策規定已確認記載的為准，並按實際周歲確定。
(五)機關事業單位退休人員中，基本養老金已納入機關事業單位養老保險社會統籌的，待遇調整由社保經辦機構負責落實並由基金支付;基本養老金仍由原單位代發的，可先組織原單位代調，所需資金暫按原渠道列支，待完成參保登記後再進行結算。
五、切實做好調整基本養老金工作
(一)調整退休人員基本養老金，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對我省廣大退休人員的關懷。各級人力資源社會保障部門、財政部門和社保經辦機構，要在當地黨委、政府的領導下，切實採取措施，確保7月底前將調整增加的基本養老金發放到位。
(二)退休人員調整基本養老金的審批，由各級社保經辦機構具體辦理。
(三)本通知下發後，各市(州)人力資源社會保障部門和社保經辦機構要及時按工作調度要求，向省人力資源社會保障廳、省社保局報告工作進展情況。各市(州)人力資源社會保障局、財政局要在8月30日前將調整退休人員基本養老金工作的完成情況(含相關附表)專題報告省人力資源社會保障廳、省財政廳。
(四)各地在本次調整基本養老金工作中，必須嚴格執行調待政策，不得將不屬於基本養老保險范圍的其他人員納入基本養老保險基金支付范圍，省人力資源社會保障廳、省財政廳將對此進行監督檢查。
(五)各級人力資源和社會保障部門，社保經辦機構要進一步加強基本養老保險的擴面，征繳，清欠工作。
六、本通知由省人力資源社會保障廳、省財政廳解釋。
附件：2017年調整基本養老金情況匯總表(用於匯總統計，不公開)
四川省人力資源和社會保障廳 四 川 省 財 政 廳
2017年7月18日
此件主動公開

㈡ 成都市退休人員生活補貼標准比綿陽市高多少

咨詢記錄 · 回答於2021-07-31

㈢ 國有企業退休職工在原企業領取多少比例的退休補貼

㈣ 到了退休年齡的職工公司應該有什麼補貼啊

到了退休年齡，合同自然終止，辦理退休，國家沒有對於到了退休年齡的職工有補貼，企業發給另當別論

㈤ 成都市退休人員養老金構成情況中的津補貼指的是什麼

企業退 休人員一般都有一定的補貼 或津貼，但由於經濟和社會發 展狀況的不同，標准也有很 大差異。補貼一般是指一種收入補貼形式，用以補償員工或居民在特殊條件下的勞動消費和生活費用的額外支出。勞動中最常見的工資收入形式是地下采礦津貼、高溫津貼、島嶼津貼、困難和偏遠地區津貼、醫療保健津貼等。生活費用補貼，雖然價格補貼被稱為補貼，但它實際上是補貼的性質。

老年人可能熟悉的老年津貼主要是對老年人額外生活費用的補充。補貼是指為確保雇員的工資或養老金收入水平不受價格上漲或變化的影響而支付的各種補貼。如水電補貼、住房補貼、供暖補貼等。補貼或補助一般不包括在基本養老金範圍內，單獨收取。

老年津貼。這是最熟悉的津貼。然而，標准因地而異。國家一般要求給予低收入家庭80歲以上的老年人額外津貼。但是，為了提高居民的福利，各地一般會制定自己的發放津貼的年齡水平。百歲老人將獲得額外津貼。山東省每月300元。

在北方省市，不能忘記的待遇是冬季取暖補貼。目前，寧夏是全國冬季供暖補貼最高的地區，2019年冬季供暖補貼標准為3996元。青海省冬季供暖補貼標准為3900元。山西是3360元，陝西是2360元，山東是1700元，甘肅是1750元，天津520元(冬季供暖補貼335元，每人每年集中供暖補貼185元)。河北省張家口、承德壩上地區1560元，張家口、承德秦皇島青龍、保定淶源縣1400元，其他地區1240元。河南省據說是480元。當然，一些省市政府機關和企業對退休人員的標準是不同的。

㈥ 企業退休人員有津貼補貼嗎

企業退休人員一般都有一定的補貼或津貼，但由於經濟和社會發展狀況的不同，標准也有很大差異。補貼一般是指一種收入補貼形式，用以補償員工或居民在特殊條件下的勞動消費和生活費用的額外支出。勞動中最常見的工資收入形式是地下采礦津貼、高溫津貼、島嶼津貼、困難和偏遠地區津貼、醫療保健津貼等。生活費用補貼，雖然價格補貼被稱為補貼，但它實際上是補貼的性質。

在北方省市，不能忘記的待遇是冬季取暖補貼。目前，寧夏是全國冬季供暖補貼最高的地區，2019年冬季供暖補貼標准為3996元。青海省冬季供暖補貼標准為3900元。山西是3360元，陝西是2360元，山東是1700元，甘肅是1750元，天津520元(冬季供暖補貼335元，每人每年集中供暖補貼185元)。河北省張家口、承德壩上地區1560元，張家口、承德秦皇島青龍、保定淶源縣1400元，其他地區1240元。河南省據說是480元。當然，一些省市政府機關和企業對退休人員的標準是不同的。

㈦ 今年企業職工退休工資如何補貼

企業職工退休工資是按你所交的養老金的百分80開工資再加上工齡錢就是你所開的工資。

㈧ 成都市2015年3月退休的企業職工退休金按那年標准計算工資的

2015年1月至6月辦理退休的人員，在今年養老金也會有一個重算的機會。確定退休回當年養老金待遇的答基數之一為退休當年的上一年度本地區社會平均工資，而上一年度的社會平均工資多是在次年6月左右公布。目前2014年的社平工資還未公布。所以在2015年1月至6月辦理退休的人員，待上年的社平工資確定後，將重新核算退休待遇。這一做法僅限在每年1月至6月間辦理退休手續的人員。

㈨ 四川省成都市企業退休職工獨生孑女父母補助獎勵