1. 天津總工會退休職工自付醫療費多少能補助需什麼手續
我是天津某企業退休人員二0一九年癌症手術及化療自付七萬多餘，總工會能補助多少？需什麼手續和辦理地點在那裡。謝謝！
2. 事業單位退休工資是否有交通費
這個要看所在地區財政的規定和原單位的制度是怎麼規定的。交通費、書報費都是屬於財政統籌的退休工資之外的部分。
3. 企業退休職工的書報費、洗理費、交通費如何發放
企業退休人員書報洗理費，在未納入企業職工基本養老保險統籌項目之前，其發放由企業負責。隨著基本養老保險統籌項目的規范和社會化發放的推行，企業退休人員書報洗理費應納入基本養老保險統籌項目，實行社會化發放。z
4. 天津的公務員正處級幹部退休金是多少
退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資%。三年一調。
國家公務員工資改革最新方案
一、基本工資
辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。
二、工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發放，三年一調。
三、獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年一月停發，直至考核的次年一月繼續發放，三年一調。
四、補助工資
1.車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5.逢一進十。
2.取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3,逢一進十。
3.出勤補助，正常上班每天30元無故不到每日扣30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元，三年一調。
4.山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資÷10.按月發放，三年一調。
5地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。除養老、醫療補助按現行政策執行外。公積金、獨生子女費、等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資x80%。三年一調。
5. 退休職工是否享受交通補貼卡
退休職抄工只有退休金享受，退休了襲就不再享受交通補貼了。
國務院《關於建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》（國發〔1998〕44號）規定：「基本醫療保險基金由統籌基金和個人帳戶構成。職工個人繳納的基本醫療保險費，全部計入個人帳戶。用人單位繳納的基本醫療保險費分為兩部分，一部分用於建立統籌基金，一部分劃入個人帳戶。劃入個人帳戶的比例一般為用人單位繳費的30％左右，具體比例由統籌地區根據個人帳戶的支付范圍和職工年齡等因素確定」。退休職工醫保卡上的金額，即是個人賬戶儲存額，劃入的比例因年齡和各地規定而不同，建議直接咨詢當地社保局。
6. 事業單位退休專業技術職稱享受交通費嗎
退休人員一般不享受交通費，退休幹部有需要用車的，一般可以向單位申請派車，或報銷車費，以單位實際政策為准。
7. 退休職工從家打120去醫院,車費天津市醫保報銷嗎
120應該是不走醫保的
8. 天津市公交集團退休職工到哪裡去充值月票
3、C卡 (學生月票卡)只限高中、初中、小學生使用,充值費14/月,同時需要提供本人在校證明,其它同B卡。 天津辦公交卡的地方有這些網點: 公交集團...
9. 滿實足70周歲退休工人補貼交通費是多少
又到年底，又是一年過去，工作了這么多年，大家有無想過，自己辛辛苦苦奮斗幾十年，退休後，退休工資、退休金有多少。當然，也許你還年輕還不在意，但是家裡面總有人近期就面臨退休了。無論你是在哪裡工作退休待遇問題都是一個值得關注的問題。畢竟退休之後沒有收入來源，如果退休待遇不好的話很可能老年生活會比較「凄涼」。企業退休工資已上調！與事業單位退休人員工資差距還很大？
「如果工資保持不變，今年老百姓反而可能少掏些養老錢。」我國養老保險繳費率偏高是一個客觀事實，目前還有降低費率的空間，也應該降低，「但費率降低和老百姓掏的錢多少是兩碼事。老百姓每個月繳多少保險費，是和工資收入掛鉤的。如果工資漲了，每個月實際繳納的養老保險費也會多一些。」
退休人員會漲工資?漲幅有多大?
一、2014年12月31日前，經批准辦理退休手續並按月享受基本養老保險待遇的人員(不含機關、財政全額供款和差額供款事業單位中執行機關、事業單位退休費計發辦法和調整政策的勞動合同制工人)，自2015年1月1日起調整基本養老金。
二、退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元;繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加35元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。
我們都知道企業的退休工資和公務員、事業單位的退休工資是有一定的差距的，甚至小編還在網上看到過機關單位的退休工資是一般企業退休工資的3-5倍!但是，好消息是：日前人社局發表的最新數據顯示，企業退休工資目前已經教前年整體有所上升，達到了2373元/月，提高了122元/人！
三，調整方案企業退休退休工資有望持續增加！
雖說2300元不算很高，但是根據2017年最新的企業退休工資的調整方案，未來企業員工的退休工資還將持續上漲。
下面我們拿教師舉例看看：
教師的實際工作年限長短。養老金並軌後，事業單位人員退休工資與繳費年限有關，即多繳多得，長繳多得。比如從40歲開始到70歲的不同退休年齡，養老金計發月數是不同的。也就是工作年限越長，養老金越高。比如教齡30年、35年以及40年以上的教師退休的養老金肯定是有差別的。很多學校老教師以前盡管沒有繳納養老保險或繳納的很少，但是現在還是視同他們已經繳納了，不會讓他們補繳了。這是因為教師收入長期和付出不對等，在之前很長的時間里，教師的工資是遠遠低於企業工資的。
10. 天津市企業退休職工死亡喪葬費
按天津市人民政府《批轉市勞動和社會保障局等五部門關於建立全市回職工平均工資答發布及工資保險福利待遇正常調整制度暫行辦法的通知》（津政發[2008]17號）第3條第7項：機關和企事業單位職工、離退休人員和領取失業保險待遇人員因病、非因工死亡喪葬費，以全市上年度職工月平均工資為基數，按2個月計發。職工供養直系親屬死亡喪葬補助費，以上年度全市職工月平均工資為基數，按1個月計發。