❶ 我是改制以後該的有害工種,已經干夠8年,能享受國家政策辦理提前退休嗎
不好說。關鍵是您企業改制後，和原單位是否還有延續性？他的特殊工種備案是否在您單位適用！如果您單位沒有單獨備案，原單位備案您單位又不能用，那您就不能算特殊工種
❷ 從事有毒有害工種8年以上對職務有要求嗎，可以提早退休嗎
從事有毒有害工作達到8年就可以提前退休，這沒有問題。
雖然廠已經倒閉，但是從事有毒有害的工廠每年都會在原當地勞動局備案，能夠查到。
❸ 男從事有害工種已有8年什麼時候能提前退休
由公司向社保部門提交認定特殊工種的材料，社保部門認定屬特殊工種工齡。可以享受提前退休待遇。
❹ 從事有害工種8年，包括產假在內能不能退休。
只可以辭職，退休就別想了，這不是農民工的事，
❺ 在民營企業，從事有毒有害工種的人員，為什麼不能提前退休
。為什麼曾經在民營企業里從事有毒有害工種的人員，不能享受提前退休的回待遇。在民營企業工作答：什麼養老、失業、醫療、公積金什麼都加，也沒有違法亂紀的行為。就是一條沒有法律依據和人情味的規定：在民營企業從事有毒有害工種的人，不能提前退休的，而國有企業是可以，既然這樣的不通情理，今後國家不要允許民營企業的存在嗎，我們在民營企業得不到保障，這不是企業的行為，是法律法規的嚴重滯後的原因，最倒霉的是廣大的打工者，制定政策的人觀念不超前，或者說沒有深入群眾中去。無論在國有企業還是民營企業，所從事的都是有毒有害種的，就國有企業叫有毒有害，難道民營企業里就不叫有毒有害了，這不是在狡辯和蒙蔽人啊。同一個國家，同一部法律，卻有著不一樣的版本；就是在國有企業里曾從事有毒有害工種的，你很幸運，可以提前退休，男55歲 女45歲。那麼在民營企業里曾從事有毒有害工種的，就不幸運了，因為我們沒有提前退休的資格啊。這是何等的不公平，這種事還會延續多長時間啊，真的不得而知啊，但還是期盼公平早日的來臨吧。
❻ 在國企破產後又在民營企業從事有毒有害工作8年，能否提前退休
有毒有害工種是否可以提前退休,這得由用人單位向當地勞動部門申報,由勞動部門批准才行.具體,請向勞動部門咨詢.
❼ 我是民營企業電焊工，連續工作8年，是否可以55歲退休
特殊工種一般指容易發生人員傷亡事故，對操作本人、他人及周圍設施的安全有重大危害的工種。如：焊工、電工、鍋爐工、駕駛員、起重工等。從事特種作業人員崗位類別的統稱。
《勞動法》對特殊工種的具體劃分和規定
（1）特殊工種名錄須經地級市以上勞動保障部門確認。
（2）職工本人符合特殊工種退休的條件。
勞動保障部門對原國有、集體企業職工從事特殊工種進行審查程序及要求：
1、到齡職工（男年滿55周歲，女職工年滿45周歲）本人向單位提出書面申請，單位簽署意見並蓋章。單位破產、改制企業職工向檔案託管機構申請。
2、單位受理後，將職工檔案整理裝訂。認真審查職工檔案從事特殊工種情況，若檔案記載工種清晰明確，且特殊工種工作年限符合政策規定，則報送勞動部門審查。
若職工檔案，記載不清楚，則需要提供《保健津貼發放表》來說明期間從事特殊工種情況（提供的資料必須能說明工種）。
且特殊工種工作累計年限必須達到國家規定年限。
3、單位審查合格後，報送勞動保障部門審核。審核時，由單位報送特殊工種政策依據（備案表）、職工檔案、《從事提前退休特殊工種折算工齡審批表》以及其他佐證資料（審核資料時，需帶原件和復印件，並由單位經辦人蓋章簽字）。
當地政策下的具體細節請咨詢公司人事部門
❽ 私有企業有毒工種可以提前退休嗎
從事「有毒有害」等特殊工種的生產或工勤服務人員辦理退休如何規定
這類人員可以提前5年退休，即男年滿55周歲及其以上、女年滿45周歲及其以上。但還必須具備下述一個條件：（1）從事高空和特別繁重體力勞動，在該工種崗位上工作累計滿10年；（2）從事井下和高溫工作，在該工種崗位上工作累計滿9年；（3）從事其他有害身體健康工作，在該工種崗位上工作累計滿8年（上述工作崗位以下簡稱「特殊工種」）。從業人員只具備年齡條件，而從事特殊工種的累計時間達不到上面任一條規定年限的，不能辦理退休。
對原從事特殊工種工作並達到規定的累計工作年限，而現在在管理、技術崗位工作的人員，政策規定可以按男年滿55周歲、女年滿50周歲辦理退休。
特殊工種與非特殊工種的變動，用人單位應當在變動工種後一周內，辦理勞動合同變更手續，並經勞動保障行政部門鑒證後，送社會保險機構備案,時間從鑒證之日起計算。
如果不行可以走法律途徑。