❶ 如何做好離退休人員服務管理工作
應從以下幾個方面入手
1.落實政策，維護離退休老同志合法權益。
2.積極開展老年文體活動，為老有所學、老有所樂創造良好條件。
3.完善離退休工作隊伍建設。
❷ 2010年中學黨支部離退休述職報告
這個分幾部分寫，第一就是首先是感謝組織，第二對組織幹部工作的認識 第三臨別贈言，就可以了。
❸ 離退休人員管理工作發展戰略規劃
針對離退休人員管理工作的特殊性制定切實可行的科學戰略規劃。
一、健康管理成為熱門話題
二、情感管理提到議事日程
三、安全管理不容忽視
四、人性化管理藉助技術和互聯網的翅膀騰空飛翔！
❹ 離退休人員管理辦法
尊老敬老是中華民族的傳統美德，是社會主義精神文明建設的一項重要內容，也是對離退休工作人員最基本的要求。因此，離退休工作部門及人員要努力做到。
1．敬業愛崗，以熱情周到地為離退休老同志服務為中心，以讓離退休老同志滿意為標准，更好地從政治上關心，生活上照顧老同志，發揮他們的作用的要求，克服困難，落實政策，為老同志做好事、辦實事。
2．認真落實，積極主動維護老年人合法權益。開展尊老敬老教育活動，宣傳離退休老同志為電力事業所做的貢獻和他們的優良品質，宣傳尊老敬老的好人好事。樹立尊重、關心、幫助老年人的社會風尚，弘揚中華民族敬老、養老的美德。
3．做好離退休老同志的來信來訪工作。對離退休老同志的來信，要做到認真研究，件件有迴音。對來訪的離退休老同志要熱情接待、態度和藹、百問不厭，耐心聽取他們的意見，能夠解決的問題，要及時幫助解決，不拖拉、不推諉、不敷衍。暫時解決不了的問題或不能辦的事，要解釋清楚。
4．為老同志服務要全心全意、滿腔熱忱，吃得苦、受得累，做老同志的貼心人。努力創造條件，拓展活動內容，開展豐富多彩的有益於老同志身心健康的文體活動，使老同志老有所樂。
5．堅持定期向離退休老同志通報情況，徵求意見，讓老同志及時了解電力事業改革、發展的情況，為電力事業建設出謀獻策。
6．要堅持經常、有計劃地適時開展走訪慰問活動，把走訪慰問工作作為一項經常性的工作去抓。新年（春節）、「十、一」（老年節、中秋節），對離退休老同志普遍慰問，發慰問品或慰問金。離退休老同志住院後，由離退休工作部門代表工區領導前去探視，其探望費用為________--________元。
7．離退休職工去世後，要前往職工家中慰問，並協助辦理善後事宜。對家屬提出的不附和規定的要求，要做好解釋工作；對喪事過程中的各種迷信活動，要進行教育制止。認真按政策規定落實撫恤金、喪葬費、遺留問題等。
8．離退休職工活動經費按中共________省________________局黨組織________發（________）________號文執行，即退休職工活動經費每人每年________元。
9．退休職工管理服務費及辦公費，工區可根據費用成本核定一定標准執行。以上經費由退休管理辦公室統一掌握使用，各項經費不得挪作它用，但可以跨年度使用。
❺ 離退休黨支部書記述職報告怎樣寫
我們可寫，口口在頭相內。
❻ 管理人員述職報告例文
史無前例的述職報告
2002年5月21日，為了徹底消滅狂犬病病原，婁底地區實行了史無前例的打狗運動。為了響應上級的這一英明決策，我應征入隊，參加打狗運動。在這期間，我由於表現突出，被任命為冷江打狗隊支隊小隊長。
我與部下二十幾人，每天起早貪黑，走遍冷江的大街小巷，見狗就宰，所到之處全無狗吠之聲。吾無並非冷血之人，屠殺犬類實屬無奈。為了保障人民健康，小小犧牲在所難免，更何況上級對狗一律執行「寧可殺錯，絕不放過」政策。這期間，有著一斷斷鮮為人知的可歌可泣的英雄事跡。其中，以「陋巷斗群狗」、「百里追惡犬」、「孤身戰三犬」為典型代表。
五月二十三號下午，星期三，吾一下屬趙得柱獨自追一狼狗數里，後至一死胡同處，不幸中了「埋伏」，被七狗圍攻，他拚死反擊。後終因寡不敵眾，倒於血泊之中。當我等趕到之時，他全身已是血肉模糊，可他卻仍緊握鐵棒。我跑過去將其扶起，他緊握我的手說：「大狗的艱巨任務就交給你了。」話畢，噴血而亡。冷江市政府為表彰其功，追封他為「打狗烈士」。
次日中午，我於禾青鎮一農宅附近，遇一犬。其甚是彪悍，吾騎摩托車追其數里後，油盡。我於附近一加油站，加了50塊錢油後，繼續追之。因為我清楚，放過一隻狗，它就有可能對人造成傷害，甚至是給社會造成危害。當我行了26里路追了一個小時，將其趕至一山腳的時候，見其疲勞過度而倒，方將其擊斃。
六月二日，上午十點左右，我於銻都中路一狹小的巷子里遇見三隻身材高大威猛的狼犬。當吾距其二十步處，一雄犬以迅雷不及掩耳之勢向吾猛撲過來，剩下二雌犬，狂吠不已，似是為其壯大聲勢。好在我身手敏捷，說時遲，那時快，馬上掏出一根鐵的雙截棍，耍出一招「左右逢源」，將其攻勢壓退。二雌犬犬見勢不妙，又上來一隻為雄犬助陣，我感到壓力來臨，於是又來一招「飛龍再天」、緊接著又是旋轉狂劈棍，，總算是頂住了二犬的一連串攻擊。另一犬見吾越戰越勇，唯恐那二犬有失，也沖上來幫忙。一時間，三犬其攻，陣勢酷似「天地三才」陣。這讓我感到了前所未有的壓力，三犬互相配合，攻防兼備。此時已是凶險萬分，我只要一不留神，就極有可能被咬成重傷。好在我身上還有一根雙截棍，我來一轉身之後，順勢抽出另一根雙節棍，緊接著就是一招「威震八方」，在擋住了它們的攻擊之後，我乘勢反客為主，耍出我的絕招「橫掃千軍」，取得了暫時性的優勢。」十餘回合後，雙方各有損傷。我打得兩只雌犬頭破血流，雄犬亦被吾打傷前腿。然我兩褲腳也被咬破，右手被抓傷。戰至酣處，吾六名下屬趕到，眾人合力方將三犬制服。
半月之內，我與隊員共宰掉大小狗八百餘只，但凡遇見的狗，全部落網，無一倖免。我們的這一行動從根本上解決了狂犬病病原，保障了人民的安全。一時間，冷江的狂犬病疫苗賣不出去，夜晚聽不到狗吠之聲，路人亦不用擔心被狗咬傷，此皆打狗運動之功效也。
冷江打狗支隊小隊長:鄒玉傑
2002年6月15日
❼ 如何做好離退休人員服務管理工作
應從以下幾個方面入手
1.落實政策，維護離退休老同志合法權益。
2.積極開展老年文體活動，為老有所學、老有所樂創造良好條件。
3.完善離退休工作隊伍建設。
❽ 老幹部工作者的年終述職報告怎麼寫
修改一下，將就用吧。
人事局老幹部工作個人先進事跡材料 述職報告
**，女，***年**月**日生，大學文化，現任**縣人事局副局長，分管退休管理工作。作為分管領導，她嚴格執行國家和市裡的退休管理工作政策，注重規范管理，創造性的開展工作，促進了**縣機關事業單位退休管理工作的良性發展。
一、 加強學習，努力干好本職工作
2001年，**同志調任人事局副局長，分管工資、福利、退管工作。走馬上任後，她找來退休管理方面的政策文件，認真學習，不斷地用知識充實自己，並很快熟悉了業務，使個人的退管工作能力水平大大提高，在解答群眾咨詢、理解方針政策已然得心應手。此後，只要有退管方面的新政策、新文件出台，她都及時組織從事退管工作的人員學習，確保工作不失誤。**同志從事退管工作以來，從不言苦，總是想辦法克服困難，盡職盡責的干好自己的本職工作。
二、加強管理，強化服務
**同志針對退管工作出現的新情況、新問題，提出「加強管理、強化服務」的口號，對原有的一些工作制度作了修改，建立健全了退休人員外出療養制度、重大節日和離退休幹部生病住院走訪慰問制度、退管經費使用監督制度等一系列制度，並將退管工作納入年度考核，使退管工作有章可循，做到了規范管理。目前，全縣所有鄉鎮和縣級部門都有專人從事退管工作，都成立了老委會等機構，建立退休職工活動中心，積極組織退休人員豐富多彩的文化娛樂活動。每年劃撥退管經費近10萬元到鄉鎮和教委，用於修建活動中心，改善活動環境，開展文體活動和看望慰問貧困多病的離退休職工。因為管理措施得力，我縣在退管工作上沒有出現執行政策上的偏差而引起不穩定事件，得到了縣政府的好評。
**同志對退管工作有著強烈的責任感、使命感，年年親自主持召開離退休職工座談會,聽取離退休職工的意見和建議，並要求負責離退休工作的同志，要轉變觀念，樹立服務意識，要主動、熱情、耐心、周到，像對待自己的親人那樣對待老同志，為老同志排憂解難。她這樣要求，也這樣做，退休人員找到她，無論事情大小，無論是否合理，她都熱情接受，耐心解釋，盡力解決，決不講條件，推諉或迴避矛盾，躲避問題。為了摸清離退休人員的生活思想狀況，**同志經常深入離退休幹部當中，主動解決他們面臨的實際困難，力所能及地幫助解決困難，最大限度地讓他們滿意。對離退休老幹部提出的不符合政策，難以滿足的要求，也要耐心地說服引導，據理說清，從而拉近與離退休老幹部之間的距離，貼近與離退休老幹部之間的感情。
三、加強組織工作，大力開展品味高雅的文體活動和外出健康療養
為了使退休人員「老有所樂、老有所養、老有所為」，我縣有針對性地組織一些形式多樣、健康活潑、積極向上的文化體育活動，組織退休人員外出健康療養，豐富他們的晚年生活。重點開展以下幾個活動：一是五一國際勞動節開展離退休職工體育活動，項目有門球、麻將、羽毛球、釣魚、象棋、柔力球、派思激靈圈、氣排球等，參加人次600餘人次。二是九九重陽節開展離退休職工游園活動，項目有文娛表演、猜謎語、摸福摸壽、義診、盲人按摩、川劇座唱、老年法律咨詢、商品圖書展銷等，參加人數2500餘人次。三是春節開展慰問活動。向全縣機關事業單位的離退休職工每人發放價值40元左右的慰問品，讓廣大離退休職工感受到黨和人民的關懷。四是每年組織退休職工三批90餘人次外出健康療養，主要路線有北京北戴河；長江三峽華東五市；港澳，廣州，深圳，珠海；海南，北海。讓退休幹部開闊視野，增加知識，提高修養。
四、加強引導，創造性地開展二次人才資源開發工作
**同志帶領退管辦工作人員，組織退休職工發揮余熱，積極發揮退休幹部在社會主義物質文明和精神文明建設中的作用，並取得了明顯成效。一是組織退休職工科技下鄉，幫助群眾脫貧致富，繼續為兩個文明建設發揮自己的作用，縣人事局每年安排3000餘元用於扶助此項目，2003年確定的養豬、白柚管理兩個項目受到廣大群眾好評；二是鼓勵部分退休職工回到農村發展種植業、養殖業和第三產業。通過第二次人才資源開發，繼續為國家創造財富，同時也減輕了財政負擔。
「老幹部工作無小事，要干好，必須認識到位，感情到位，工作到位，服務到位，多一些體貼，多一份關愛。」 **同志這樣要求，也為樣做。正是在她的努力下，**縣的退休管理工作開展得有聲有色，年年上新台階。面對未來，**同志信心滿懷！