⑴ 2019年退休職工醫保收費標准
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醫保個人繳費標准國家沒有具體規定，社保有具體規定。
醫療保險指通過國家立法，按照強制性社會保險原則基本醫療保險費應由用人單位和職工個人按時足額繳納。不按時足額繳納的，不計個人帳戶，基本醫療保險統籌基金不予支付其醫療費用。
醫保個人繳費標准：
職工基本醫療保險費用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費比例為在職職工工資總額的7.5%，職工繳費比例為本人工資收入的2%。隨著經濟發展，用人單位和職工繳費比例可作相應調整。
用人單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費基數，職工個人以本人上年度月平均工資收入為月繳費基數。
⑵ 江西退休人員醫保新政策
江西勞動和社會保障局近日出台新的針對市、區屬國有企業改制並軌人員的醫保優惠政策：2006年5月30日前參加醫療保險，經市人民政府國有資產監督管理委員會、市社會保障試點工作領導小組審核批準的市、區屬國有改制並軌企業職工與企業解除勞動關系後，以靈活就業人員身份參加醫療保險的人員，達到國家規定的退休年齡時，不再繳滿15年的基本醫療保險費，享受相應的退休人員醫療待遇。
政策規定，今年5月30日以後參加醫療保險的市、區屬國有改制並軌企業職工與企業解除勞動關系後，以靈活就業人員身份參保的，達到法定退休年齡時，如果實際繳費年限不足15年的，需要以本市市區上年度社會在崗職工平均工資為基數一次性補繳所差合計年限的醫療保險費，才能夠享受相應醫療保險待遇。
市勞動和社會保障局有關負責人提醒國有企業改制並軌人員，改制並軌後享受失業保險待遇的參保職工及以靈活就業人員身份接續醫療保險關系的人員，應當自與企業解除勞動關系之日起3個月內，按原參保模式辦理醫療保險接續手續；逾期未辦理的，按自動退保處理，不再享受改制並軌企業職工的相應優惠政策。
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⑶ 上饒職工醫保和居民醫保的區別
職工醫保報銷比例更高。
職工醫保和居民醫保的區別主要體現在：
1、面對的醫保人群不同：職工醫保主要面對的保障人群是城鎮的所有用人單位職工、勞動年齡段的城鎮居民（例如從事個體經濟的在職職工）以及享受退休金的退休人員；居民醫保主要面對的是有城鎮戶籍但是沒有工作的人群，例如不享受退休金的老年人群、處於勞動年齡段的未就業人群、青少年、殘疾人等低保對象以及其他城鎮非從業人員。
2、繳費標準的不同：城鎮職工醫保是按月繳費，籌資水平較高；居民醫保是按年繳費，籌資水平低於職工醫保。
3、繳費來源的差異：職工醫保是由用人單位和個人共同繳納，一般來說個人繳納的職工醫保費用占個人收入的2%，而公司的繳納比例約為職工收入的6%左右。另外，職工醫保不享受政府補貼；居民醫保是由個人繳費，同時會享受一定的政府補貼。
4、待遇標准不同：職工醫保的待遇要高於居民醫保。報銷比例受不同因素影響，一般職工醫保為70%-85%，居民醫保約為50%-70%。另外，職工醫保在醫療環境條件的選擇上也較多，例如更多醫院的選擇等。
5、繳費要求不同：職工醫保有繳費參保年限的規定：男性參保年限為25年，女性為20年，在達到國家法定退休年齡之後不需要再繳納費用即可享受基本醫療保險待遇；居民醫療報銷沒有繳費參保年限，需要一年一繳。
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⑷ 江西省退休職工醫保報銷比例
江西省醫保報銷比例：
城鎮居民在基本醫療保險補償後，基本醫療保險最高支付限額以上政策范圍內醫葯費用，按原《江西省城鎮居民大病補充醫療保險暫行辦法》（贛人社字〔2009〕232號）待遇規定繼續由大病保險基金支付。年度累計政策范圍內個人負擔部分醫葯費用，按不低於50%的比例由大病保險基金支付，具體支付標准由各設區市確定。
農村居民在新農合補償後，政策范圍內年度累計個人負擔部分醫葯費用和統籌區域內住院實際發生需個人負擔的政策范圍外的合規醫療費用，由大病保險基金按規定給予保障；按住院補償辦法進行補償的門診大病、重大疾病的門診醫葯費用納入大病保險基金保障范圍，設區市可規定不予支付范圍。
按規定，農村居民納入大病保障的醫葯費用，0-5萬元，補償比例不低於50%；5-10萬元，補償比例不低於60%；10萬元以上，補償比例不低於70%。
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⑸ 關於退休人員醫保政策
醫保現在需要連續交滿20年才能在退休後享受醫保政策。
根據《城鎮職工基本醫療保險實施辦法》規定，職工醫保最低繳費年限不得少於20年(包括大額醫療保險)。
根據相關規定，參保人員達到法定退休年齡時，而基本醫療保險累計繳費年限未達到20年的，用人單位可按上年度本市在崗職工月平均工資的6.5%一次性補繳所缺年限的醫保費;或由用人單位按上年度本市在崗職工月平均工資的6.5%按月繳納;或先由用人單位按上年度本市在崗職工年平均工資的6.5%為標准作為補償基本醫療保險費，並與服務年限掛勾，每工作滿1年則補償1年，不足1年的按1年補償，用人單位補償後仍未達到最低繳費年限的，再由職工本人按上年度本市在崗職工月平均工資的6.5%一次性補繳所缺年限的醫療保險費。
靈活就業人員達到退休年齡而未達到最低繳費年限的，需按上年度本市在崗職工月平均工資的5%一次性補繳所缺年限的醫療保險費。
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⑹ 上饒市職工醫保國家每人每年補助多少
這叫醫療費劃撥，與國家無關，與你每月的社保繳費有關系。醫療費劃撥除了按你繳費比例外，還分年齡段：35歲以下2%，35-45歲2.2%，45歲以上3%，只要不中斷繳費按月劃撥。
⑺ 江西省退休人員醫保報銷比例
江西省醫保報銷比例：
城鎮居民在基本醫療保險補償後，基本醫療保險最高支付限額以上專政策范圍內屬醫葯費用，按原《江西省城鎮居民大病補充醫療保險暫行辦法》（贛人社字〔2009〕232號）待遇規定繼續由大病保險基金支付。年度累計政策范圍內個人負擔部分醫葯費用，按不低於50%的比例由大病保險基金支付，具體支付標准由各設區市確定。
農村居民在新農合補償後，政策范圍內年度累計個人負擔部分醫葯費用和統籌區域內住院實際發生需個人負擔的政策范圍外的合規醫療費用，由大病保險基金按規定給予保障；按住院補償辦法進行補償的門診大病、重大疾病的門診醫葯費用納入大病保險基金保障范圍，設區市可規定不予支付范圍。
按規定，農村居民納入大病保障的醫葯費用，0-5萬元，補償比例不低於50%；5-10萬元，補償比例不低於60%；10萬元以上，補償比例不低於70%。
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⑻ 江西退休職工醫療保險優惠政策是什麼
江西勞動和社會保來障局近日出台新自的針對市、區屬國有企業改制並軌人員的醫保優惠政策：2006年5月30日前參加醫療保險，經市人民政府國有資產監督管理委員會、市社會保障試點工作領導小組審核批準的市、區屬國有改制並軌企業職工與企業解除勞動關系後，以靈活就業人員身份參加醫療保險的人員，達到國家規定的退休年齡時，不再繳滿15年的基本醫療保險費，享受相應的退休人員醫療待遇。
政策規定，今年5月30日以後參加醫療保險的市、區屬國有改制並軌企業職工與企業解除勞動關系後，以靈活就業人員身份參保的，達到法定退休年齡時，如果實際繳費年限不足15年的，需要以本市市區上年度社會在崗職工平均工資為基數一次性補繳所差合計年限的醫療保險費，才能夠享受相應醫療保險待遇。
市勞動和社會保障局有關負責人提醒國有企業改制並軌人員，改制並軌後享受失業保險待遇的參保職工及以靈活就業人員身份接續醫療保險關系的人員，應當自與企業解除勞動關系之日起3個月內，按原參保模式辦理醫療保險接續手續；逾期未辦理的，按自動退保處理，不再享受改制並軌企業職工的相應優惠政策。
⑼ 關於退休職工醫保政策文件
您好！淮政發〔2013〕177號文件規定：（一）到達退休年齡的職工基本醫療保險參保人員，退休前處於連續參保狀態，且累計繳費年限男滿25年，女滿20年，實際繳費年限達10年（含10年）以上的，退休後不再繳納基本醫療保險費，享受退休人員醫療保險待遇。（二）辦理退休手續並享受養老保險待遇，但未達到以上規定年限的參保人員，可按規定的繳費基數、用人單位的繳費費率，一次性繳納到規定年限後，享受退休人員醫療保險待遇；或選擇按規定的繳費基數、用人單位與職工個人繳費費率之和，連續繳費至上述規定年限，其連續繳費期間，享受在職人員醫療保險待遇。（三）職工基本醫療保險繳費年限包括實際繳費年限和視同繳費年限。實際繳費年限為當地實行職工基本醫療保險制度後，用人單位和參保人員足額繳納職工基本醫療保險費的年限。視同繳費年限為當地實行職工基本醫療保險制度前，參保人員按照國家和省規定計算的連續工齡。
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