❶ 各級工會對退休當年福利待遇的規定
應該計入福利費用的吧
工資總額包括：（1） 計時工資：根據計時工資標准和工資時間支付給個人的勞動報酬。
（2） 計件工資：指對已做工作按計件單價支付的勞動報酬。
（3） 計件標准工資：指實行計件工資制的單位，按照標準的計件單位和規定的勞動定額或工作量支付給計件工人的勞動報酬。
（4） 計件超額工資：是計件工資的一部分，指計件工人超額完成定額任務後所得的工資。即計件工人實行的全部計件工資減去應得的計件標准工資後的數額。
（5） 獎金：指支付給職工的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬。包括：生產（業務）獎；節約獎；勞動競賽獎；機關事業單位年終獎；體育運動員平時訓練獎；其它獎（收入提成獎、運輸系統堵漏保收獎等）。
（6） 津貼和補貼：指為了補貼職工特殊或額外的勞動消損和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼。
（7） 加班加點工資：指對法定節假日和公休假日工作的職工，以及在正常工作日以外延長工作時間的職工按規定支付的加班工資和加點工資。
（8） 其他工資：指其他根據國家規定支付的工資。如附加工資、保留工資以及調整工資補發的上年工資等。
工資總額不包括的項目有：
根據國務院有關對定頒發的獎金；勞動保險和職工福利方面的費用；離休、退休、退職人員的各項支出；勞動保護的各項支出；稿費、講課費及其他專門工作報酬；股金分紅、股息；獨生子女補貼等。
❷ 我是企業工會一名工會幹部退休後應享受幹部待遇還是享受工人待遇
肯定不算公務員 並且現在公務員也是按養老保險的規定領退休金 沒有幹部還是工人一說了
❸ 單位退休人員除了社保,按照全國總工會的文件規定還有其他什麼待遇沒有
要根據原單位的意願來定，有些單位到了節假日有慰問退休員工表示一下心意，有些單位就不存在。所以退休人員一般為退休工資為主要來源。
❹ 全國總工會辦公廳公務員待遇如何
摘要 您好。
❺ 國家公務員退休待遇
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從現行的《國家公務員退休制度》中相應的退休待遇條款可以了解到，國內目前的公務員退休收入主要由三個部分組成：基本退休金、地區津貼和物價、生活補貼和各項福利。
基本退休金是退休公務員最主要的生活待遇，主要包括職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資。
地區津貼，主要是根據不同地區的生活水平給予的地方性津貼。
物價、生活補貼和各項福利待遇，是根據當時的通貨膨脹率給予的補貼。
若是進一步了解公務員退休後生活待遇如何，數據化的公式最能讓你一目瞭然：公務員退休收入=(退休前工資+崗位津貼)×X%+各地方退休福利待遇+住房補貼。
其中，退休前工資主要由四部分構成：基礎工資、工齡工資和職務工資、級別工資。
前兩者只是退休前工資的小部分，通常公務員退休前工資主要支持部分還是職務工資和級別工資，所以，基礎工資和工齡工資是全額計發，而職務工資和級別工資則需要按工作年限進行一定比例換算後計發，也就是X%.
各地方退休福利待遇和住房補貼都因地域而異，如廣東、上海等經濟發達物價消費水平較高的城市，相應的退休福利和住房補貼就高些。
就同一地區而言，退休人員的福利待遇也是以在職人員的津貼補貼為參照的。
從湖北省財政與編制政務官方網站了解到，在職人員津貼補貼與退休相同職級人員補助比例關系原則上在1：0.8和1：0.7左右。
與香港的公務員退休金相比，內地公務員的退休工資替代率則保持相當水平。
從香港政府部門官方網站了解到，根據是否受聘設定職位以及是否獲得實聘，並依據相應服務年限，所享受的退休待遇有90%和100%兩種不同工資替代率。
備註：
公務員退休收入=(退休前工資+崗位津貼)×X%+各地方退休福利待遇+住房補貼。
其中X%的規定是：
年限滿35年的，按90%計發;
年限滿30-35年的，按85%計發
年限滿20-30年的，按80%計發
年限滿10-20年的，按70%計發
年限在10年以下的，按50%計發
公務員退休工資
（退休前職務工資+級別工資）*工齡百分比+生活補助。具體事項請聯系單位的財務部門。
如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。
❻ 公務員的退休待遇怎麼樣
一，享有相應的政治待遇。
這是我國公務員退休制度的一個顯著特 點。如果公務員是黨員的，其退休後，仍要參加黨的組織生活，享有黨章 規定的權利，履行黨員的各項義務。國務院有關文件還明確規定，退休干 部與同級在職幹部一樣看文件，聽報告，閱讀有關資料。原擔任領導職務的同志，可請他們參加有關重要會議。
第二，獲得養老保險金。在我國，企業已經實行了社會養老保險制 度。公務員的養老保險制度尚在改革過程中，不過其方向仍然是最終實行 社會養老保險。目前，公務員退休的，領取的是退休金。需要指出的是， 退休金的數額並非一成不變，同樣也隨著社會經濟發展水平相應調整，並 參照其他人員的增資水平進行。
1993年11月15日發布的《國務院關於機 關和事業單位工作人員工資制度改革問題的通知》中指出：「1993年9月 30日前已辦理離退休手續和已到達離退休年齡的人員（除組織批准留任的 外），不實行職級工資制，參照同職務在職人員的增資水平，適當增加離 退休費。
離休人員原則按照同職務在職人員的平均增資水平增加離休費; 退休人員按照同職務在職人員平均增資額扣除一定比例增加退休費（增加 離休、退休費的具體辦法另行規定）。實行職級工資制後離退休的人員， 在新的養老保險制度建立前，暫作如下規定：U)離休人員，按離休前本 人職務工資、級別工資、基礎工資、工齡工資之和計發離休費。
（2)工作 人員退休時，基礎工資和工齡工資按百分之百、職務工資和級別工資按適 當比例打折扣後計發退休費。（3)在職人員提高基礎工資時，離退休人員 按照在職人員提高基礎工資的數額增加離退休費。（4)在職人員根據國民 經濟發展和企業相當人員的工資水平調整工資標准時，離退休人員可按調 整工資標準的幅度相應提高離退休費。
」從1993年至2003年，我國對公 務員退休金作了七次大的調整，較大幅度地增加了離退休費。 第三，其他待遇。公務員退休後，除了按照有關規定享受政治待遇和 養老保險金外，還可以享受為保障其晚年生活所必需的其他物質待遇。比 如，公費醫療、住房補助、物價補助等。
❼ 受全國總工會表彰過先進代表退休後有什麼待遇
現在退休後，都是通過社保領養老金，只與社保繳交情況有關與獲得獎勵無關。
❽ 全國總工會機關離退休幹部局的普通公務員發展前途和福利待遇如何請知情者詳細解析，重分答謝！
老乾局在部委和中央機關里一般都比較邊緣，也就是組織個活動，節年看望一下老幹部什麼，解決一下老幹部悶得一些問題等等，待遇倒是還不錯，政治上沒多大意思。
❾ 退休人員是否享受工會會員的待遇