❶ 新的退休金政策對高職稱女性技術人員延遲退休,到60周歲退休金有影響嗎
當然有影響，相應於多交納了幾年，交得多了，退休金也會高些。
❷ 女專業技術人員延遲5年退休有哪些好處
假設，
某人現在月領到的工資是3000元，那他和他的公司繳費的養老金、失業保險、醫療保險等，約1000元。
5年 ： 1000*12*5 = 6萬。
這5年，他如果可以領退休金，每月2000元的話。2000*12*5 = 12萬。
不但沒領到12萬，反而要支出6萬，等於每人 損失 18萬。
❸ 女,在私企是技術人員可以延長到55歲退休嗎
女戴思琪是技術人員可以延長到55歲退休嗎？我覺得這個啊，應該不可以，因為相關的國家政策上50歲就要退休。
❹ 什麼樣的女性專業技術人員可以延遲退休
具有高級職稱的女性專業技術人員，60歲退休(也可以申請55退休)。
❺ 機關事業單位技術人員退休年齡是怎麼規定的
❻ 女高級職稱技術人員延遲退休其優點是什麼
延遲退休沒有什麼優點。一般人事部門不會無故讓你延遲。國家規定統一女55退休改成60歲退休那就不是延遲了。
❼ 具有高級職稱的女性專業技術人員硬性延遲退休後不幹事怎麼辦。
國家延遲退休政策尚未出台。一些地方部門為了調動超齡專業技術人員工作積極性，發揮他們余熱，自行制定了一些鼓勵措施，延遲其退休時間。但都不是硬性規定，都是根據個人意願。如果一個人占著崗位不做事，對超過退體年齡的高級職稱人員來說，本身就背離了制定延遲退休的出發點和宗旨！
❽ 女技術人員延遲退休 企業執行嗎
黨政機關、人民團體和事業單位中的正、副處級女幹部、具有高級職稱的女性內專業技術人容員，年滿六十周歲退休。
記者昨日從北京市一些區縣和單位獲悉，有關部門已經發出通知，為充分發揮女領導幹部和女性專業技術人員的作用，黨政機關、人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女幹部，事業單位中擔任黨務、行政管理工作的相當於正、副處級的女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿六十周歲退休。
另外，上述女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員如本人申請，可以在年滿五十五周歲時自願退休。
從上述規定看，不包括企業，但是符合年滿六十周歲的少數具有高級職稱的女性專業技術人員，因工作需要延長退休年齡的，仍按照《國務院關於高級專家離休退休若干問題的暫行規定》（國發[1983]141號）、《人事部關於高級專家退（離）休有關問題的通知》（人退發[1990]5號）有關規定執行。這個是包括企業單位的
❾ 企業普通女職工50歲是強制要求退休，還是可以以管理、技術人員延遲到55歲
企業職工的退休年齡是法定的，達到法定退休年齡就應當離崗退休，並不能以個人意志為轉移。根據目前規定，企業女幹部法定退休年齡為55周歲、女工人50周歲。
《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》勞社部發〔1999〕8號
一、要嚴格執行國家有關於退休年齡的規定，堅決制止違反規定提前退休的行為，國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。
❿ 女高級技術職稱人員可到60歲才退休，男高級技術職稱人員可延遲退休嗎
目前法定退休年齡：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，女幹部年滿五十五周歲，並且連續工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
對於延遲退休提出的方案是（目前還不確定，只是部分地區在實行）：
第一，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金。
第二，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。
具體情況，你可以咨詢當地勞動局。