離退休人員再任職取得的收入按照

Ⅰ 退休後返聘期間取得的收入應如何繳納個人所得稅求答案

根據《國家稅務總局關於個人兼職和退休人員再任職取得收入如何計算徵收個人所得稅問題的批復》（國稅函[2005]382號）規定，個人兼職取得的收入應按照「勞務報酬所得」應稅項目繳納個人所得稅，退休人員再任職取得的收入，在減除按個人所得稅法規定的費用扣除標准後，按「工資、薪金所得」應稅項目繳納個人所得稅。

Ⅱ 離退休人員再任職取得的工資要怎麼計算個人所得稅

聘用已來退休人員的薪資源個稅在減除按個人所得稅法規定的費用扣除標准後，按「工資、薪金所得」應稅項目繳納個人所得稅。

《中華人民共和國個人所得稅法》第四條第七款規定，按照國家統一規定發給幹部、職工的安家費、退職費、退休工資、離休工資、離休生活補助費免徵個人所得稅。但是，退休後人員受原單位包括其他單位再聘用取得的收入則不屬於離退休工資之列，而是工資、薪金所得或者勞務報酬，應單獨計算繳納個人所得稅。

《國家稅務總局關於個人兼職和退休人員再任職取得收入如何計算徵收個人所得稅問題的批復》（國稅函[2005]382號）中規定：退休人員再任職取得的收入，在減除按個人所得稅法規定的費用扣除標准後，按「工資、薪金所得」應稅項目繳納個人所得稅。

Ⅲ 退休人員再任職取得收入個稅怎麼算

聘用已退休人抄員的薪資個稅在襲減除按個人所得稅法規定的費用扣除標准後，按「工資、薪金所得」應稅項目繳納個人所得稅。

《中華人民共和國個人所得稅法》第四條第七款規定，按照國家統一規定發給幹部、職工的安家費、退職費、退休工資、離休工資、離休生活補助費免徵個人所得稅。但是，退休後人員受原單位包括其他單位再聘用取得的收入則不屬於離退休工資之列，而是工資、薪金所得或者勞務報酬，應單獨計算繳納個人所得稅。

《國家稅務總局關於個人兼職和退休人員再任職取得收入如何計算徵收個人所得稅問題的批復》（國稅函[2005]382號）中規定：退休人員再任職取得的收入，在減除按個人所得稅法規定的費用扣除標准後，按「工資、薪金所得」應稅項目繳納個人所得稅。

Ⅳ 退休後再任職取得收入如何繳納個人所得稅

根據《國家稅務總局關於個人兼職和退休人員再任職取得收入如何計算徵收個人專所得稅問屬題的批復》（國稅函〔2005〕382號）規定：「退休人員再任職取得的收入，在減除按個人所得稅法規定的費用扣除標准後，按『工資、薪金所得』應稅項目繳納個人所得稅。」
根據《國家稅務總局關於離退休人員再任職界定問題的批復》（國稅函〔2006〕526號）規定：「退休人員再任職，應同時符合下列條件：
（一）受僱人員與用人單位簽訂一年以上（含一年）勞動合同（協議），存在長期或連續的僱用與被僱用關系；
（二）受僱人員因事假、病假、休假等原因不能正常出勤時，仍享受固定或基本工資收入；
（三）受僱人員與單位其他正式職工享受同等福利、社保（由<《國家稅務總局關於個人所得稅有關問題的公告》第三條中，單位是否為離退休人員繳納社會保險費，不再作為離退休人員再任職的界定條件。>（國家稅務總局公告2011年第27號）確定於2011年05月01日失效）、培訓及其他待遇；
（四）受僱人員的職務晉升、職稱評定等工作由用人單位負責組織。」

Ⅳ 離退休人員再就業(工作)時,其工薪收入如何計算個人所得稅

1、按照國家統一規定發給幹部、職工的退休工資、離休工資、離休生活補助費免徵個人所得稅。

2、對於達到離休、退休年齡，但確因工作需要，適當延長離休退休年齡的高級專家（指享受國家發放的政府特殊津貼的專家、學者），其在延長離休退休期間的工資、薪金所得，視同退休工資、離休工資免徵個人所得稅。

3、由於某些特定事件或原因而給離退休人員本人或家庭的正常生活造成一定困難，其原任職單位按國家規定從提留的福利費或工會經費中向其支付的臨時性生活補助費，免徵個人所得稅。

4、對於離退休人員取得按照國家、省、市計劃生育法律、法規的規定發放的獨生子女補貼，免徵個人所得稅，包括：

①、自願終生只生育一個子女或者沒有生育只收養一個子女的個人，在退休時取得由所在單位根據省、市人口與計劃生育管理辦法規定，按當地縣（市、區）上年度職工年平均工資額的百分之三十發放的一次性獎勵。

②、無子女或者因獨生子女死亡造成無子女的個人，在退休時取得由所在單位根據省、市人口與計劃生育管理辦法的規定，按當地縣（市、區）上年度職工年平均工資額的百分之百發放的一次性生活補助。

(5)離退休人員再任職取得的收入按照擴展閱讀

以下收入依法徵收個人所得稅：

1、退休人員再任職取得的收入，在減除按個人所得稅法規定的費用扣除標准後，按「工資、薪金所得」應稅項目繳納個人所得稅。

2、離退休人員取得實行工效掛鉤以來形成的結余工資，應單獨作為一個月的工資、薪金收入，按稅法規定計征個人所得稅。

3、離退休人員取得原任職單位補發的、屬於離退休前的工資（補發工資是對應發未發足工資的補充發放），應將補發工資並入以前未發足工資月份的工資、薪金所得，重新計算該月應納稅款後，補繳與該月已繳稅款的差額。

Ⅵ 離退休人員再任職取得的所得，該如何繳納個人所得稅

你好！
1，根據《個人所得稅法》和國家稅務總局《關於離退休人員取得單位發放離退休工資以外獎金補貼徵收個人所得稅的批復》(國稅函[2008]723號)規定，退休人員養老金免徵個人所得稅，其餘的個人收入如返聘的勞務報酬、各種補貼、獎金等均應納稅。
2，反聘後，凡與單位存在工資、人事方面關系的人員，其為本單位工作所取得的報酬，屬於「工資、薪金所得」應稅項目征稅范圍;而其因某一特定事項臨時為單位工作所取得報酬，不屬於稅法中所說的「受雇」，應是「勞務報酬所得」應稅項目征稅范圍。
3，根據《國家稅務總局關於離退休人員再任職界定問題的批復》(國稅函[2006]526號)判斷是否存在工資人事關系，具體應同時符合下列條件：
一、受僱人員與用人單位簽訂一年以上(含一年)勞動合同(協議)，存在長期或連續的僱用與被僱用關系;
二、受僱人員因事假、病假、休假等原因不能正常出勤時，仍享受固定或基本工資收入;三、受僱人員與單位其他正式職工享受同等福利、社保、培訓及其他待遇;國家稅務總局關於離退休人員再任職界定問題的批復;
四、受僱人員的職務晉升、職稱評定等工作由用人單位負責組織。因此同時符合以上四個條件，離退休人員再任職取得的所得按「工資薪金所得」繳納個人所得稅，否則按勞務報酬所得繳納個人所得稅。

Ⅶ 個人離退休後再任職取得工資收入如何繳納個人所得稅

對於離退休後再任職所取得的工資、薪金收入，以及離退休後重新就業取得的工資、薪金收入，屬於個人離退休後重新受雇取得的收入，應按工資、薪金所得計算繳納個人所得稅。根據國稅函[2006)526號文件，這里所稱的「退休人員再任職」，應同時符合下列條件： 一、受僱人員與用人單位簽訂一年以上(含一年)勞動合同(協議)，存在長期或連續的僱傭與被僱傭關系； 二、受僱人員因事假、病假、休假等原因不能正常出勤時，仍享受固定或基本工資收入 三、受僱人員與單位其他正式職工享受同等福利、杜保、培訓及其他待遇； 四、受僱人員的職務晉升、職稱評定等工作由用人單位負責組織。

Ⅷ 退休人員再任職收入應按個人所得稅稅法哪一項目繳納個人所得稅

退休人員再任職收入，如果符合國稅函[2006]526號條件規定的，則根據《國家稅務總局關於個人兼職和退休人員再任職取得收入如何計算徵收個人所得稅問題的批復》（國稅函[2005]382號）規定：「退休人員再任職取得的收入，在減除按個人所得稅法規定的費用扣除標准後，按「工資、薪金所得」應稅項目繳納個人所得稅。」
如果符合國稅函[2006]526號條件規定的，則按「勞務報酬」應稅項目繳納個人所得稅。

附：《國家稅務總局關於離退休人員再任職界定問題的批復》（國稅函[2006]526號）規定：

「《國家稅務總局關於個人兼職和退休人員再任職取得收入如何計算徵收個人所得稅問題的批復》（國稅函[2005]382號）所稱的「退休人員再任職」，應同時符合下列條件：

一、受僱人員與用人單位簽訂一年以上（含一年）勞動合同（協議），存在長期或連續的僱用與被僱用關系；

二、受僱人員因事假、病假、休假等原因不能正常出勤時，仍享受固定或基本工資收入；

三、受僱人員與單位其他正式職工享受同等福利、社保、培訓及其他待遇；

四、受僱人員的職務晉升、職稱評定等工作由用人單位負責組織。」

Ⅸ 退休人員再任職取得收入如何繳個稅

「退休人員再任職取得的收入，在減除按個人所得稅法規定的費用扣除標准後，按「工資、薪金所得」應稅項目繳納個人所得稅。」根據《國家稅務總局關於離退休人員再任職界定問題的批復
》（國稅函[2006]526號）規定：
一、受僱人員與用人單位簽訂一年以上（含一年）勞動合同（協議），存在長期或連續的僱用與被僱用關系；
二、受僱人員因事假、病假、休假等原因不能正常出勤時，仍享受固定或基本工資收入；
三、受僱人員與單位其他正式職工享受同等福利、社保、培訓及其他待遇；
四、受僱人員的職務晉升、職稱評定等工作由用人單位負責組織。」
根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條規定：「有下列情形之一的，勞動合同終止：（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；……」
《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十一條規定：「勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。」
根據上述規定，開始依法享受基本養老保險待遇的勞動者，勞動合同終止；而且勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。所以，聘用的退休人員不能按退休人員再任職的「工資、薪金所得」計算繳納個人所得稅，應按勞務報酬所得計算繳納個人所得稅。支付所得單位應在取得合法憑證後在企業所得稅前扣除。