轉制企業退休辦理

① 國營企業改制為私企後到退休年齡的人怎樣辦理退休退休手續

如果在職退休，仍然由單位負責辦理退休。

② 國企改制買斷工齡，自謀的職工怎麼辦理退休手續

國企改制買斷工齡，自謀的職工怎麼辦理退休手續？各位，這個問題非常好。首先，它涉及到的是平時老百姓喜聞樂見，經常討論的話題，屬於社會熱點話題，比較接地氣，也比較能引起大夥兒的共鳴。其次，這個問題具有科普的性質。我們知道，作為文字工作者，其職責主要有三個方面：第一，闡述事實，澄清謬誤，引領社會輿論，起到為大眾發聲，為正義吶喊的作用；第二，文字工作者應該宣揚正確的價值導向，弘揚正能量。第三，也是最重要的一點，文字工作者應該認識到，自己具有傳道、解惑的職責，為百姓做好科普工作，是我們的應盡職責。今天的話題，正是具有科普價值的，所以是個好問題。小編就來聊聊這個話題。國企改制買斷工齡，自謀的職工怎麼辦理退休手續？

隨著網路不斷發達，現在各個地方都推出了在網上申請辦理退休的方式，如果要在網上申請辦理退休的，有這么幾種方式可以參考。一是在電腦上登錄當地人力資源與社會保障局的官網；二是在手機上下載當地APP，然後按照相關程序進行操作即可。通過線上辦理，也就是網上辦理，可以減少跑路，但是這要看當地是否推出有網上辦理的業務，同時自己還要熟悉智能手機的操作或是電腦操作；如果情況比較復雜的，比如具有視同繳費年限，具有特殊工種工作年限等，網上辦理起來可能比較困難，或是不適合網上辦理的，那麼還是只有到自己參保地的社保部門辦理比較合適。各位，上面就是自謀的職工辦理退休手續的幾種情況，您看懂了么？

③ 企業職工退休需要辦理哪些手續

法律分析：退休手續需要到當地的社保局辦理，辦理流程如下：申請人於到達退休年齡的當月，向人社局提交企業職工退休申請表、企業退休(職)人員繳費基本情況確認表、身份證原件及復印件3份、近期一寸彩照1張；工作人員對申報材料進行審核，材料齊全的予以受理，出具受理通知單，受理的，通知用人單位提供申請人檔案；審核認定申請人出生時間、參保繳費情況，自受理之日起5個工作日內做出是否符合退休條件的確認意見；退休人員持身份證、退休證到繳費確認窗口進行確認，採集指紋。

法律依據：《中華人民共和國勞動保險條例》第十五條 養老待遇的規定：甲、男工人與男職員年滿六十歲，一般工齡滿二十五年，本企業工齡滿五年者，可退職養老。退職後，由勞動保險基金項下，按其本企業工齡的長短，按月付給退職養老補助費，其數額為本人工資的百分之五十至七十，付至死亡時止。合於養老條件，但因該企業工作的需要，留其繼續工作者，除發給原有工資外，應由勞動保險基金項下，按其本企業工齡的長短，每月付給在職養老補助費，其數額為本人工資百分之十至二十。詳細辦法在實施細則中規定之。乙、女工人與女職員年滿五十歲，一般工齡滿二十年，本企業工齡滿五年者，得享受本條甲款規定的養老補助費待遇。丙、井下礦工或固定在華氏三十二度以下的低溫工作場所或華氏一網路以上的高溫工作場所工作者，男工人與男職員年滿五十五歲，女工人與女職員年滿四十五歲，均得享受本條甲款規定的養老補助費待遇。計算其一般工齡及本企業工齡時，每在此種場所工作一年，均作一年零三個月計算。丁、在提煉或製造鉛、汞、砒、磷、酸的工業中及其他化學、兵工工業中，直接從事有害身體健康工作者，男工人與男職員年滿五十五歲，女工人與女職員年滿四十五歲，均得享受本條甲款規定的養老補助費待遇。計算其一般工齡及本企業工齡時，每從事此種工作一年，均作一年零六個月計算。

④ 退休表為什麼註明轉制企業

、2020改制企業工人退休政策

(1)、男性幹部、工人年滿周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

(2)、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

(3)、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

(4)、因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

二、幹部

黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的;

(二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的;

(三)因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

根據以上內容的相關回答可以得出，工人的退休年齡還是按照之前的法律規定來確定的，一般情況下，男性員工在達到60周歲的時候，就可以向社會保險部門提交退休申請

⑤ 企業改制,還有4年到退休年齡,可以辦理正式退休嗎

退休年齡有45、50、55、60幾個檔位。依據參保類型、性別、工種等，而不同。
一般，
女工人50歲退休，女幹部（公務員、或檔案里為幹部身份的國企人員等）55歲。
黨政機關、人民團體和事業單位正、副處級女幹部、具有高級職稱的女性專業技術人員，60歲退休。
男，60歲退休。
有失去勞動能力的傷病或從事輻射等有害作業的、特定（比如特殊繁重體力勞動等）工種等，可以提前5年退休。
如果參加的是城鄉居民養老保險，男女都是60歲退休。

企業改制，一般不可以提前退休。

⑥ 改制企業職工退休時身份如何認定 改制前與改制後，崗位有所不同，

國家自從實行勞動合同制，繳納養老保險政策之後，就取消了幹部終身制，幹部都實行的是聘任制，經過簽訂聘任幹部合同或者下達幹部聘書，就可以認定為幹部，脫離幹部崗位五年以上，就不再認定為幹部。

⑦ 事業單位轉為企業單位轉制過渡期退休人員工資怎麼辦

⑧ 改制企業退休職工的醫療保險怎麼辦

單位改制後是否給你參了保的，如果單位改制前有醫保，改制後就由個人參保，只要有參保憑證，就去當地醫保部門申請辦理醫保卡。

⑨ 改制企業職工辦理退休後有哪些待遇

發養老金，還有醫保

⑩ 申辦退休手續到原來改制後的企業,企業不予接待怎麼辦

你當年進廠的職工登記表和解除勞動合同文件都應該在你的個人檔案里，你之後的社保交由郵政代扣，應該是為靈活就業了，那你的檔案應該在當地勞動保障中心託管，你到那裡查閱復印就可以。