湖南企業退休職工工齡怎麼算

❶ 企業退休職工工齡計算

一般不算。勞動局沒有備案，不能證明你母親以前工作了20年。

❷ 退休工齡怎麼計算

法律分析：基礎養老金當地上年度在崗職工月平均工資x(1+本人平均繳費工資指數)+2x繳費年限x1%

本人平均繳費工資指數(本人第1年繳費工資/上年職工平均工資+...+本人第n年繳費工資/第n-1年職工平均工資)+實際繳費年限

個人賬戶養老金 退休時個人賬戶累計儲存額(含利息)/本人退休年齡相對應的計發月數

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》

第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。

（一）符合第一條第（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。

（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。

第三條 患二、三期矽肺病離職休養的工人，如果本人自願，也可以退休。退休費按本人標准工資的百分之九十發給，並享受原單位矽肺病人在離職休養期間的待遇。

患二、三期矽肺病離職休養的幹部，也可以按照本條的辦法執行。

❸ 湖南退休連續工齡是怎麼算

湖南退休連續工齡是怎麼算？我覺得他們是按工齡每年漲幾塊錢，然後加一起是多錢？

❹ 退休人員工齡工資怎麼算

法律分析：1.連續計演算法，也叫工齡連續計算。例如暫緩就業算工齡，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。

2.退休人員工齡工資合並計演算法，也叫合並計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合並計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作後的連續工作時間可合並計算。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

❺ 退休工齡怎麼算

不為求賞，願意幫忙！

樓主的媽媽是「76年12月參加工作」，屬於企業用工制度改革（全員勞動合同制）之前參加工作的「固定工」，單純計算工齡，沒有實際意義。

在退休時，考量「工齡」，是要折算（計算）養老保險「實際繳費年限」和「視同繳費年限」的。
根據各地政府（通常以省政府為准）頒布實施「企業職工基本養老保險制度改革」的政策文件的時間為界限（大多數是1993年或1994年，各地不一致）
A.養老保險「視同繳費年限」，是指參加工作（固定工）開始至政策文件實施開始日，這一段時間為「視同繳費年限」，也就是通常理解的「工齡」。
B.養老保險「實際繳費年限」（簡稱為「繳費年限」），是指開始實施政策文件之後，職工參保（由單位統一辦理的）並且實際繳納養老保險繳費的累積時間段。
通常，在計算退休養老金數額時，就是考量「繳費年限」和「視同繳費年限」的。有些職工，雖然在單位工作著，但或許因各種原因（例如企業等待破產、下崗待業、企業經營嚴重困難等等）而未繳費（養老保險檔案存續但沒有繳費）的，則社保機構不計或者少計繳費年限。繳費的時間段累加起來，也就是「（累計）繳費年限」。

正確的理解，應當是：「累計繳費年限」，和「視同繳費年限」，兩項之和，可理解為「工齡」。而不是簡單的計算年限。
如果樓主的母親參加工作未中斷、且一直持續繳社保費的話，至年滿55周歲時，「繳費年限」和「視同繳費年限」合計為423個月（一般是按每月的1日起算），摺合35.25年（一般計算退休養老金時，進整為36年）。

以上意見供參考！

❻ 企業退休職工的工齡是怎樣計算的

企業退休職工的工齡是，從參加工作開始算，一直到退休，一共從事了多少年的工作

❼ 退休時如何計算工齡

工齡一般只針對事業單位或國有企業職工，從轉正之日起計算，而你99年到企業就需要累計計算（按實際交納年限）即可。
(7)湖南企業退休職工工齡怎麼算擴展閱讀
工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標志著職工參加工作時間的長短，也反映了職工對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。
工齡是指職工以工資收入為生活資料全部來源或主要來源的以年為單位的工作時間，工齡是我國職工退休的一個條件。連續工齡和本企業工齡在含義上有一些差別，即連續工齡不僅包括本企業連續工作的時間。
參考資料：網路-工齡

❽ ，退休職工工齡 計算

你在1984年11月到1987年5月期間屬於什麼用工性質？如果是臨時工，是不計算工齡的，第二，從你1987年6月開始為合同制工人，就應該按照國家規定繳納養老保險，不繳納養老保險期間，也是不計算工齡的，所以，第一，確定你的87年6月之前的用工性質，第二確定你1987年6月之後是否繳納養老保險，才可以正確的計算出你的工齡，

❾ 退休工齡如何計算

現在的退休工齡工資實際以養老金的形式進行發放。養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。

退休時的養老金由兩部分組成： 養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)

基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。

本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。

(9)湖南企業退休職工工齡怎麼算擴展閱讀：

法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准，《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 （國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡。

對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；

（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。