民企職工退休醫保年限

㈠ 社保繳納個人和企業的比例是多少

企業和個人保險繳費比例，對於不同的參保者來說，單位和個人保險繳費的比例是不同的，而且，由於不同城市的經濟水平不一樣，社保繳費比例也是不一樣的。下面為一般繳費標准：

1、養老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%。

2、醫療保險：單位繳納比例9%+1%，個人繳納比例2%+3。

3、失業保險：單位繳納比例1%，個人繳納比例0.2%（農業戶口個人不需繳納）。

4、生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費。

5、工傷保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費。

(1)民企職工退休醫保年限擴展閱讀：

社保繳費企業基數：

1、養老保險、失業保險

上限：上年度本市職工月平均工資的300%；

下限：上年度本市職工月平均工資的40%；

2、工傷、生育、醫療保險

上限：上年度本市職工月平均工資的300%；

下限：上年度本市職工月平均工資的60%；

參考資料來源：網路-社保繳費比例

㈡ 我在一家民營企業做了2年多了，一直交醫療保險，現在懷孕了請問交過的醫療保險有什麼益處

醫療保險與生育險是兩碼事,如果企業給你交了生育險的費用,你就能享受和報銷生小孩的待遇和費用.

㈢ 民營企業交納的醫療保險是什麼性質的

醫療保險是國家規定的社會保險之一(養老 醫療 工傷 生育 失業),參保者可按規定享受醫療保險待遇.詳情可登陸當地社會勞動保障網站查詢.

㈣ 我現在在國企上班,想去民企上班,退休時國企和民企醫養老金和醫保有區別嗎

你在國企有編制嗎？若沒有就是臨時工，就和在私企打工一樣樣的；若有編制還是慎重點，國企為有編制的各種繳費都交的很全。

㈤ 北京市事業單位員工醫保與民營企業職工醫保報銷比例有區別嗎

事業性單位和民營企業職工的報銷比例沒有區別的！
一、職工醫療保險內待遇辦法住院容起付標准：
三級含三級以上醫院：700元一年內多次住院起付依次為500元、400元、300元。
二級含二級專科醫院：600元一年內多次住院起付依次為400元、300元、200元。
一級含以下醫院：500元 一年內多次住院起付依次為300元、200元、100元。

㈥ 請問一下各位;我在民營企業幹了二十五年;公司只交了十五年社保;十年醫保;能否

能否啥？能否辦理退休？
如是，則養老保險累計繳交滿15年到了退休年齡就可以申請辦理退休
但醫保10年就可能沒有達到要求，一般地方的要求是20年到25年的醫保才可以

㈦ 企業女職工的法定退休年齡是多少歲

目前政策下，國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
女職工退休年齡按如下規定確定：經人事行政主管部門審批錄用為幹部的女職工，退休年齡為55周歲。《勞動法》實施前參加工作的女工人和《勞動法》實施後參加工作的女職工，以其長期所在崗位確定退休年齡。
長期在管理工作崗位上工作的，退休年齡為55周歲；長期在生產崗位上工作的退休年齡為50周歲。凡在本單位擔任一定行政管理職務或未直接從事本單位生產產品活動或不直接從事本行業一線生產、服務、工勤崗位工作的，都按從事管理崗位確定。
職工在管理崗位的累計工作時間大於在生產崗位的累計工作時間即為長期在管理崗位工作，退休年齡應為55周歲；反之，即為長期在生產崗位工作，退休年齡為50周歲。企業職工退養或待崗、下崗期間，不計算在崗工作時間。
《勞動合同法》第42條規定，「在本單位連續工作滿15年，且距法定退休年齡不足五年的」，用人單位不得根據勞動合同法第40條、41條規定解除勞動合同。而勞動合同法第40條、41條是用人單位除勞動者存在嚴重過錯外常見的裁減人員的法定情形。

㈧ 民營企業醫院能報農村醫療保險嗎

農村醫療保險，是我國社會保障的一部分，我國農業人口佔全國總人口的63．91％，農村醫療保險，可以使廣大農民享受到農村醫療保險社會保障是我國經濟建設的重要環節之一。