日本企業多大年齡退休

⑴ 日本與中國退休年齡是多少

法律分析：日本：《改正高年齡者僱傭安全法》於2020年3月正式表決通過。通過這部修改法案的原因是由於日本少子化、老齡化問題越來越嚴重，這將引發社會性的勞動力危機。為了解決這一問題，日本國會通過《改正高年齡者僱傭安全法》以便給那些想工作的老年人創造穩定的就業環境。《改正高年齡者僱傭安全法》最核心的內容就是把企業員工的退休年齡從65歲提高到了70歲。

中國：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

⑵ 日本國家規定的退休年齡是多少和中國

日本規定的退休年齡是60歲，但是還規定企業有義務僱傭65歲以下且不願意退休的員工，由於日本人一般不願意退休，所以事實上是65歲。

⑶ 日本一企業將退休年限放寬至80歲，這是好事還是壞事

好事，有很多專業技能很強的工作是需要經驗的積累的，年紀越大能力越強，老人還能帶新人。

⑷ 日本一企業將退休年限放寬至80歲是怎麼回事

據日媒報道，電子產品零售商野島(Nojima)決定，如果員工願意的話，只要該員工的健康狀況與工作態度符合公司要求，就能以「一年一約」的方式進行續約，讓他們工作到80歲。這也是為了在日益老齡化的日本留住有經驗的員工的相應舉措。

該公司總部位於橫濱(yokohamaa)，約3,000名員工中包括門店銷售人員，所有員工都將享受這個政策。

從明年春天開始，日本企業將被要求努力聘用70歲以上的員工。這可能會刺激零售業的跟風者。零售業嚴重依賴人力資本，但與日本其他地區一樣，也面臨著迫在眉睫的勞動力短缺問題。

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自上世紀中葉以來，世界人口的平有地區的老齡化速度都相同。例如，歐洲人口的平均中位數年齡增加了14歲，而非洲人口的這一數據僅增加了1歲。令人驚訝的是，在短短15年間，日本人口的中位數年齡就從22歲上升到48歲。

日本現在是世界上人均預期壽命最長的國家。日本目前已經出現了勞動力嚴重不足，老齡化的來臨，出生率低等一系列的問題讓很多的企業不得不提前考慮。

日本是世界上人均預期壽命最長的國家，65歲退休之後很多人的身體都非常的健朗，可以在繼續做一些事情，就和我們現在有些企業執行的返聘是一個道理。

⑸ 日本人多少歲退休啊

60歲就必須得退休，然後退休之後可以打小時工，但是不可以是正式工。當然錢就賺的少，不過退休之後一般都有一百萬左右的退休金。這得看你做什麼和做了多久了。。

⑹ 日本國家規定的退休年齡是多少和中國一樣嗎，退休後

不太一樣。日本規定的退休年齡是60歲，但是日本人一般不願意退休，國家規定如果不願意退休可以工作到65歲，這段時間內公司不能辭退。現在日本開始領取養老金的時間是62歲，到2025年逐漸增加到65歲。
中國採取的是統一化退休制度，所有人都在同一年齡退休，不可早也不可晚。

⑺ 日本退休年齡

在日本，官方的退休年齡要到70歲了，而且很多老人是退而不休。

⑻ 日本退休年齡是多少

日本沒有規定具體退休年齡，日本不是社會主義國家沒有國家強制規定。日本公司的退休年齡一般為60歲，但並不是法律規定請注意。退休年齡各個公司可以根據自己的情況進行自由設定。但是法律規定的可以領取退休保險的年齡是最早60歲，所有很多公司才這樣設定而已。近年這個年齡設定正在推後，可領取退休金的年齡在10年內可能會推遲到65歲。

⑼ 日本國家規定的退休年齡是多少

65歲。復

日本政府計劃從2021年開始實行新製法律，將國家公務員的退休年齡一律延長至65歲，其中有行政領導職務者原則上60歲之後脫離領導職務，極個別有特殊專業知識或特殊需要的行政領導職務經批准後可適當延長任職年齡。

同時，規定60歲以後的工資水平應不低於60歲之前收入的70%，還可根據身體情況實行彈性工作制。在操作層面，該方案計劃從2021年開始逐步延長退休年齡，每兩年延長一歲，到2030年前後實現所有人員65歲退休。

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注意事項：

日本政府延長國家公務員退休年齡的舉措具有多重目的。

一是適應人口減少、老齡化社會的發展需要，解決國家公務員隊伍人手不足問題。

二是以此為示範，帶動地方自治體和民間企業從制度上延長退休年齡。據日本厚生勞動省2017年的一項調查，目前實施65歲退休的民間企業不足20%，遠未達到政府的老齡化社會就業目標。同時，此舉還可以引導民間企業提高60歲以上在職人員的工資待遇。

⑽ 日本一企業將退休年限放寬至80歲，那養老金從啥時候領

在我們的日常生活中都會遇到一個非常頭疼的問題，就是退休的問題，因為我們年紀大了，各方各面都不會符合企業的用人規則，然而在這個時候我們的身體也是跟不上的，所以說在一定的年紀之後就要進行退休，然而退休之後就會有養老金去領。但是在日本，一個企業將退休的年限放寬至80歲，這很明顯是對於人們的一種福利。如果是說人們還能多工作幾年的話，那麼人們的收入也會非常高，所以說也能享受幾年好日子。但是就日本企業即將退休年限放寬至80歲，網友就提出了一些問題，那麼養老金從啥時候領呢？