檔案不全職工能退休嗎

① 檔案里工作檔案不全，影響以後退休嗎

社保局在計算你養老金時，你的所謂工齡96年後按你在社保的繳費記錄來確定，96年前的工齡是按檔案來確定的，96年前參加工作的工齡是社保的視同繳費年限，其養老金計算要多一項過渡性養老金（96年後的無該項）。對於96年後工作繳養老金保險的，是不需要個人檔案的，你的繳費記錄是存在社保局的，與檔案無關。96年前參加工作的退休時是必須提供個人檔案的，只要你的檔案封存完好，存入在什麼地方是無影響的。個人存放只要檔案封口完好，檔案袋無破損就無影響。要是有破損或封口有拆開的現象，社保有可能不認可你的檔案，則你的視同繳費年限就不會認可，其96年前工齡越長你的損失就越大

② 職工檔案丟失能退休嗎

法律分析：沒有職工檔案也能辦退休，但無法享受依據檔案佐證可以帶來的相關退休權益。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

③ 檔案不全的能辦退休不

檔案不全的，
依然是可以辦理退休的，

④ 企業職工個人檔案不全但一直繳養老保險退休時影響嗎

1、到職工退休時，單位必須把檔案送到勞動局審檔，但檔案在個人手裡，勞動局是不接的，也就無法辦退休。你要趕緊找單位幫忙，把檔案存到職介或人才。
2、養老保險和檔案可以分開存放，所以只要單位一直交養老保險，就不影響退休。

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⑤ 檔案不全可以辦退休嗎

這要看你什麼不東西全了，如果是1993年建立社保制度之前的原固定工，如果沒有了當年當地勞動局計劃招工登記表、入廠登記表，1993年社保賬戶前「視同繳費年限」就不能算，只能按後來繳費年限計算。

⑥ 事業單位幹部學籍檔案不全影響退休手續嗎

個人檔案，是人生比較重要的文件資料，也是見證自己階段性發展的歷史軌跡，妥善保管，不僅是對自己負責，也是對社會負責。根據你描述的情況，是在北京的私營企業工作，但是私營企業沒有幹部人事檔案管理許可權。中央辦公廳於2018年發布了新的《幹部人事檔案工作條例》，對幹部人事檔案的收集、分類、管理作出了明確的規定，檔案管理必須按照幹部管理許可權進行管理，沒有主管單位的可由當地人事部門所屬的人才交流中心進行管理。
由於你的工作經歷不多，其個人人事檔案相對比較簡單，主要是履歷類的資料、學校鑒定類的資料、學習類包括學歷學位的資料、入黨入團的資料、表彰獎勵類的資料。這些資料都是人生的寶貴財富，是千萬不能丟了的。雖然你沒有黨政機關和事業單位、國有企業的工作經歷，今後退休也可能不需要個人檔案，但是檔案對自己有用的時候還是很多的，比如需要入黨入團的，招考公務員、事業單位的、今後的子女涉及到政審方面等，都需要個人檔案。
總之，你的檔案如果還在自己手中，這是非常不妥的，最好放到北京市相關區縣的人才交流中心或是街道辦事處進行管理，也許有用到個人人事檔案的時候，也不至於因為個人檔案作廢而後悔。

⑦ 從事特殊工種，退休時確因檔案不全不能在55歲退休怎麼辦

可以提供其他的資料，證明確實是從事特殊工種。分析如下：

1、我國對於特殊工種提前退休審批十分嚴格，職工從事符合規定的特殊工種，原始檔案記載清楚，且從事特殊工種的年限累計已符合國家有關規定的，可按特殊工種辦理退休。

2、如檔案記載不清，須提供工資發放表、保健津貼發放表、工資卡等原始材料，材料能清楚認定從事的崗位、年限符合國家有關規定的，也可按特殊工種辦理退休。

3、由於單位沒獲得審批，導致職工無法提前退休的情況，可以申請仲裁，要求單位承擔職工本應享受的退休待遇。即使原公司倒閉，也可以找到承繼原單位權利義務的企業，要求其承擔相應責任。

4、特殊工種辦理流程：

1）審批表和相關材料統一交市勞動保障局對外辦事窗口核准，受理後經核准符合規定辦理傷病提前退休條件，在20個工作日內辦理完畢；

2）對職工按特殊工種辦理退休在資格初審之後,正式審批之前，對擬退休時間等內容進行公示，公示時間為5天，公示後無群眾舉報或提出異議的,勞動保障行政部門方可核准。

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一、特殊工種辦理條件：

1、全民所有制企業和縣以上集體企業的職工，在分別符合以下條件的可辦理提前退休：所從事的特殊工種必須屬於勞動部和國務院有關行業主管部門規定的特殊工種的范圍；

2、從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年；從事井下、高溫等工作累計滿9年的；從事其他有害身體健康工作累計滿8年的；男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年的可辦理特殊工種退休；

二、填寫《退休人員審批表》並提供以下材料：

1、職工檔案（能全面反映職工工作簡歷的材料）；

2、職工本人身份證復印件；

3、本人免冠近照半寸相片兩張。

三、原國家勞動部將從事井下、高空、高溫、特重體力勞動或其他有害身體健康的公眾定為特殊工種，並明確特殊工種的范圍由各行業主管部門確定。從事符合國家規定的特殊工種人員可以提前5年退休。

四、按特殊工種條件辦理退休的職工，從事高空和特別繁重體力勞動的，必須在該工種崗位上工作滿10年，從事井下和高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計9年，從事其他有害健康工作的必須在該工種崗位上工作累計8年。

⑧ 退休時沒有職工檔案有影響嗎

無檔案人員憑本人身份證在參保地辦理退休，補余剩下養老保險，可以正常退休。沒有檔案不會延遲退休年齡，退休時是單位辦理退休。1998年之前參加保險的人，需要檔案才能退休。1998年之後參加保險的人，有無檔案都不會影響退休待遇。

無檔案人員，存在視同繳費年限的，因為沒有檔案資料證明，不能計算視同繳費年限，只能憑本人身份證在參保地辦理退休，繳費年限只能按照實際繳費年限計算。

沒有檔案，不能認定參保之前的視同繳費年限，只要實際繳費年限滿足當地的享受養老保險待遇的年限標准即可，即按照實際繳納的養老保險辦理退休審批並依此核准養老保險待遇。

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檔案丟失影響退休的案例：

呂先生直到退休時才發現檔案丟失，導致他無法正常退休並享受養老和醫療等待遇。為此，他將原單位國務院僑務辦公室告上法院，索賠144萬元。一審獲賠6萬元後，呂先生以賠償數額過低為由提出上訴。昨天上午，市二中院開庭審理了此案。

檔案丟失 難享退休待遇

63歲的呂先生訴稱，1983年3月1日他從人民大學一分校畢業後，被分配到國僑辦從事秘書工作，檔案亦隨其轉至國僑辦。工作期間，被告給其分配了住房。1989年，他離開國僑辦，但未辦理離職手續，其人事關系一直保留在被告處，從未轉出。

北工大表示，如果呂先生沒有檔案，國僑辦就無法給他定級、分房。因此，國僑辦的說法不合適。從檔案的流轉看，肯定是到了國僑辦。檔案丟了，國僑辦應該擔責。鑒於當事人均同意調解，法庭將在休庭後進行調解。

⑨ 企業職工沒有檔案可以辦理退休嗎可以領養老金嗎

這個問題要看各人具體情況，如果是在繳納社保政策出台之前工作的，沒有了檔案就不能計算工齡，損失太大。如果是之後的則按繳費算沒有檔案，也一樣計算，並不影響退休待遇。

⑩ 沒有職工檔案可以正常退休嗎

放心好了，檔案將來在辦理退休的作用會越來越小的

因為，現在參保的人都只看實際交費時間，不看工齡的，也不存在工齡視同交費時間的情況了