退休人員能加入企業群嗎

A. 企業可以錄用退休人員嗎對此有相關的法律法規嗎

企業可以錄用，但是因為退休員工不屬於勞動部門管理，不能簽訂正式的勞動合同，如果錄用可以簽訂」返聘協議書「」工作協議」「僱傭合同」之類的協議。

《關於實行勞動合同制度若干問題的通知》勞部發〔1996〕354號

第13條、已享受養老保險待遇的離退休人員被再次聘用時，用人單位應與其簽訂書面協議，明確聘用期內的工作內容、報酬、醫療、勞保待遇等權利和義務。

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企業錄取已退休人員，需注意以下事項：

1.聘用退休年齡的員工，簽訂的是《退休返聘協議》，根據社保局的規定，該類員工無法參保（社保機構停止參保）

2.如員工工作期間發生意外，無法按工商程序辦理，同時員工的醫葯費，需企業友好協商，但無需企業全額支付。

3.如遇見糾紛屬民事糾紛，非勞動法范疇。

B. 怎樣才能加入本單位退休群

其實這個還是比較簡單的，你只需要在群里的人把你拉進群就可以，或者是獲取聊天群的二維碼，然後掃碼加群。

C. 退休職工以單位名頭建微信群違法嗎

是不是屬於違法行為，
主要看退休職工以單位名頭做什麼，
如果是具有違法性質的，
就屬於違法行為了！

D. 退休後可以進全民所有制單位嗎

退休後不能留在全民所有制單位，男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的應該退休，符合退休年齡條件的，應當辦理退休手續，退休後依法享受退休的待遇，如果退休後被全民所有制單位聘用的，可以留下來繼續工作。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

E. 退休以後加入到民營企業工作，會影響養老金嗎

退休以後，本人也參加到一家民營企業單位工作，會影響本人養老金的正常領取嗎？這個問題能夠很明白地通知大家，並不會影響到養老金的正常領取。我們退休以後仍然是能夠選擇返聘到工作單位去上班去工作，這個沒有任何的問題，但只不過抵達法定退休年齡之後，你能夠享用到養老金的待遇，同時，不可以跟企業單位再樹立勞動合同關系了。

還有一個方面的緣由就是，你退休之後返聘它不會影響到你養老金的領取，你養老金該領幾錢？仍然是領幾錢，這是由社保部門發放的，而你返聘到一個新的工作單位之後，給你發放工資性的收入，這是一局部額外的收入，也就是說你能夠額外增加這局部收入，無論是幾千塊錢還是幾錢，都是能夠額外增加的，這有助於緩解本人的經濟壓力情況。

F. 非企業人員可以加入到部門群嗎

您好，非企業通訊錄里的人是無法加入到企業內部群、部門群跟全員群里的哦。

G. 退休職工群要去實名有必要嗎

退休職工群要都是以前的同事互相都認識去實名還是挺有必要的這樣大家交流起來也方便