㈠ 福建2022年退休人員什麼時候認證開始了嗎
摘要 首先這個人員目前是沒有進行認證的，一般是在第2年的三四月份進行認真處理
㈡ 下崗職工退休新政策
法律分析：（一）退休職工有條件的可發放生活費，到達退休年齡可自行退休，達到退休年齡的可免繳養老金。
（二）因病提前退休：男滿50周歲，女滿45周歲，因病或者非因工緻殘，經縣以上勞動鑒定委員會確認，符合完全喪失勞動能力條件的可辦理病退。
法律依據：《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》 第四條 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位 的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；(二) 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；(三)因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
第八條 退休、退職工人本人，可以繼續享受公費醫療待遇。
第九條 工人的退休費、退職生活費，企業單位，由企業行政支付；黨政機關、群眾團體和事業單位，由退休、退職工人居住地方的縣級民政部門另列預算支付。
㈢ 今年福建南平市延平區退休工資工齡31年有多少錢
要計算出自己的退休金，需要先知道自己的繳費年限、繳費指數、個人賬版戶存款、退休年齡權、當地上年度社平工資等基礎數據。這些可以在當地的社保網站上或者是單位的人力資源部門或者社保機構查詢。
按照現在的社保規定，參加城鎮職工基本養老保險的參保人，退休後的養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金組成。每一部分都根據以上數據計算。此外，有的省市對獨生子女、國家級獎勵獲得者等榮譽，都有增發養老金的政策。
㈣ 2019南平政和企業和機關事業單位退休有啥差別
1.事業單位是否「吃」企業養老金?
國家規定，機關事業單位基本養老保險基金單獨建賬，與企業職工養老保險基金分別管理使用。所以不涉及事業單位「吃」企業養老金的情況，而是由財政埋單。
2.企業和機關事業單位退休有何差別?
企業退休職工領取養老金，而機關事業單位退休的人員除了養老金外，還有一部分職業年金。
3.養老保險個人賬戶能提前提嗎?
個人賬戶儲存額只用於養老，不得提前支取，每年按照國家統一公布的記賬利率計算利息，免徵利息稅。參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。
4.機關事業單位基本養老金咋發?
各級政府將提高機關事業單位社會保險社會化管理服務水平，退休人員的基本養老金由社會保險經辦機構統一實行社會化發放。各市將加強街道、社區人力資源社會保障工作平台建設，加快老年服務設施和服務網路建設，為退休人員提供方便快捷的服務。
5.延長退休後還需繳費嗎?
改革後經批准適當延長退休年齡的工作人員，繼續參保繳費。其中年滿70歲時仍繼續工作的，個人可以選擇繼續繳費，也可以選擇不再繼續繳費。待正式辦理退休手續時，按規定計發養老金待遇。
事業單位現行的退休養老制度與公務員大致相當，事業單位職工達到法定退休年齡(男60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲)退休時，退休金按本人原工資的一定比例計發，俗稱「打折」，根據現在的政策規定，事業單位職工退休，退休金按原工資中的職務工資(或崗位工資、等級工資)、津貼兩部分為基數，根據工作年限長短分別按70%90%計算，(各地略有差別)再加上各項生活補貼和職務補貼，一般情況下，退休金大約為本人退休前工資的90%以上，這也是比較典型的「待遇確定型」的退休金計發辦法。
企業單位職工的退休工資由養老保險繳費年限、視作繳費年限、退休年齡、個人賬戶數額、繳費指數等確定，總而言之，事業和企業相同工作年限、相同工資水平的人，企業人員退休金要低於事業單位。
㈤ 福建省南平60歲正式退休人員有獨生子女補助嗎
除河南來省外，各地社保政策和源計劃生育地方法規規定，獨生子女父母在退休時，增發3-5%養老金或退休工資，農村戶籍人員領取一次性補貼。所以說，目前流傳的滿60周歲獨生子女父母退休每年還會給予每人960元的獎勵是不可信的，是低成本的謠言，起於微信，不要相信。或者你明天就到居委會去詢問，保准碰一鼻子灰。
㈥ 福建省南平市企業退休職工2017年度退休金增加多少
福建省南平市企業退休職工2017年度退休金如何增加還不確定。
2017年4月13日，人力資源社會保障部、財政部發出《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2017〕30號），從2017年1月1日起，對2016年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員，調整基本養老金，總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。要求各地區要按照國務院統一部署，結合本地區實際，制定具體實施方案，合理確定調整水平和調整辦法，於2017年5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批後組織實施。
當前，福建省的具體方案還沒有出台，南平市退休職工如何調整還不明確，請耐心等待。
㈦ 福建南平是如何計算繳納社保和退休工資
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
養老金計算公式
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%= 全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)
本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工平均工資X本人平均繳費指數
繳費指數浮動范圍：0.6~3 本人平均繳費指數=月平均繳費工資÷全省上年度在崗職工月平均工資
指數化月平均繳費工資計算
分三步驟對指數化月平均繳費工資進行計算：
第一步：取員工參加工作起至退休時的每月繳費工資，除以當年度本市在崗職工月平均工資，得出每月繳費指數。
第二步：將員工自參加工作起至退休時繳費年限的每月繳費指數相加，除以其繳費年限的月數，得出平均繳費指數。
第三步：將平均繳費指數乘以退休時上年度本市在崗職工月平均工資，得出指數化月平均繳費工資。
國家規定的計發月數：50歲195，55歲170，60歲139
㈧ 福建省南平市建陽區退休職工怎麼沒加退休金
國家人復社部與財政部最近發制出《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，總體調整水平為2015年企業和機關事業單位退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
近段時間，福建省政府正在按照這個通知要求，結合當地實際抓緊制定實施細則，預計正式調整退休人員養老金還需要耐心等待，但養老金提高部分都是從2016年1月開始補發的，敬候佳音。
㈨ 福建省南平市2020年企事業機關單位退休人員養老調整己到位了嗎
福建省2020年退休人員工資調整已經完成了在原有工資的基礎上往上調整百分之五的工資