① 遼寧國企在輻射環境工作幾年能提前退休
為什麼不在國營企業辦理提前退休還要到民營企業辦理提前退休可能民營企業老闆會不同意的他不願意我國營企業搽屁股
輻射\提前退休,遼寧,國企\環境
為什麼不在國營企業辦理提前退休還要到民營企業辦理提前退休可能民營企業老闆會不同意的他不願意我國營企業搽屁股
② 經常被電離輻射的崗位員工可以提前退休嗎
這就要看這個崗位工種,在不在國家規定提前退休的工種范圍之內;可以到勞動就業局詳細咨詢一下。
③ 核輻射監測提前退休依據什麼標准
根據《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機內關、群眾團體的工人,符容合下列條件之一的,應該退休:
......(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿55周歲、女年滿45周歲,連續工齡滿十年的。核輻射監測是有害身體健康的工作,如果直接一線工人可以申請,你是行政管理人員不可以。還有如果你是公務員,可以依據公務員法,工齡滿30年,可以辦理退休。
④ 放射線輻射工作是不是特殊工種,能不能提前退休
你好,是這樣的:
沒有統一標准,各個地方規定不同。
國家有關規定如下:
1. 放射工作人員上崗後每年體檢一次,體檢費用由個課題組自理。
2. 同位素管理員將為所有放射工作人員建立個人健康檔案,詳細記錄歷次醫學檢查結果及處理意見,在其脫離放射工作後繼續保存20年。
3. 確診已懷孕或在哺乳期內的工作人員或使用者應停止同位素操作。
4. 放射工作人員的保健津貼按國家和地方有關規定執行。臨時調離可繼續享受津貼,但不超過三個月,正式調離放射工作者,可繼續享受津貼一個月,從第二個月起停發。
5. 放射工作人員每年可享受保健休假2周,享受寒、暑假的放射工作人員不再享受保健休假。
6. 凡接受個人劑量監測的放射工作人員,工作期間必須佩帶個人劑量儀。監測費用自理。
據衛生部《放射工作人員健康管理規定》:放射人員的保健待遇按照國家有關規定執行。放射工作人員的保健休假,應根據照射劑量的大小與工齡長短,每年除其他休假外,可享受保健休假2至4周。從事放射工作25年以上的在職者,每年由所在單位安排利用休假時間享受2至4周的療養待遇。放射工作人員健康體檢、休假、住院檢查或患病治療期照常享受保健津貼,醫療費用分別由公費醫療、勞保醫療或所在單位支付,在生活方面所在單位應給予適當照顧。長期從事放射工作的人員,因患病不能勝任現職工作的,經本規定第十二條規定的組織或機構診斷確認後,可根據國家有關規定退休。放射工作人員因職業放射操作致殘者,其退休後工資和醫療衛生津貼照發。因患放射疾病治療無效死亡者,按因公犧牲處理。
臨床醫生為了明確診斷,常需要病人到放射科做各種檢查,如透視、攝片、消化道鋇餐以及特殊的造影等。因而經常會遇見病人向放射科醫生提出這樣或者那樣的問題,其中最多最普遍的問題是:這些檢查對我的健康影響大嗎?要回答這個問題不是簡單一句話就能說明白的,具體情況要具體對待
首先要從X線的基本原理談起。X線是德國物理學家倫琴·威廉·康拉德於1895年11月8日發現的。當時由於人們對這種射線不了解,就給它取了個未知數「X」的名字,後來人們便稱它為「X射線」。X線對人體健康確有一定危害,X線照射量越大,對人體的損害就越大。X線照射量可在身體內累積,其主要危害是對人體血液成分中的白細胞具有一定的殺傷力,使人體血液中的白細胞數量減少,進而導致機體免疫功能下降,使病菌容易侵入機體而發生疾病。根據X線理論原理,病人在X線檢查時,安全照射量應在100倫琴以內,按這個照射量再制定出容許的照射次數和時間。如胸部透視在幾天以內總的積累不應超過12分鍾,胃腸檢查不應超過10分鍾。至於攝片檢查因部位不同,照射量多不同,所以相應的容許照射次數也不同。病人在一年當中做2~3次檢查對健康的影響是微不足道的。而且隨著醫學影像學的不斷發展,目前膠片及暗盒夾都採用了「感綠屏」和「感綠片」,這樣X線照射量要比原來劑量還要減少1/2量,從而更加保護了病人的健康,且診斷效果沒有絲毫降低。此外,近年來各大醫院均採用攝片為主、透視為輔的方式。一方面是為了減少病人過多攝入X線量(透視比攝片X線量大),另一方面也可為診斷疾病留有依據,以便於治療和復查對比.
雖說X線檢查對絕大多數人是安全的,但仍應強調,由於胎兒、嬰幼兒、兒童對X線非常敏感,故孕婦和嬰幼兒、兒童應盡量避免X線檢查。如果必須檢查,特別是作骨盆測量或胎兒檢查時,則曝光次數不得超過2~3次。對嬰幼兒的X線檢查最好僅將被檢查部位暴露,其餘部分均應遮蓋。在正常情況下,如果不超過容許照射時間及次數應該是相對安全的。但是對於X線的敏感性每個人是不相同的,它還與人體的一般健康狀況有關系,更重要的是所謂安全照射量並不保證對遺傳因子也是安全的,因為目前對於足以影響遺傳的照射量究竟是多少還不十分明確。但是,從預防角度來看,X線檢查次數還是越少越好
⑤ 2018年退休年齡新規定
不屬實,只要達到國家規定的退休年齡和退休條件,就可以退休了。2018年暫時還沒有關於退休的新規定。
現在的退休年齡是:男性60周歲,女性55周歲。
至於你說的五十歲退休,需要符合以下要求:
全民所有制企事業單位、機關群眾團體工人符合下列條件之一的,應該退休:
男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的,由醫院證明,並經過勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
我國正在進行退休年齡的改革,日前,人社部提出了漸進式的退休方式,但是,官方尚未發布具體的細則。因此,目前關於退休年齡的規定依然是不變的。
(5)輻射人員退休規定擴展閱讀:
國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法
第四條 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部,符合下列條件之一的,都可以退休。
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十五周歲,參加革命工作年限滿十年的;
(二)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,參加革命工作年限滿十年,經過醫院證明完全喪失工作能力的;
(三)因工緻殘,經過醫院證明完全喪失工作能力的。
國務院關於工人退休、退職的暫行辦法
第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
⑥ 在中國核電站工作,國家規定工人多少歲可以退休
分工復種、分項目;首先制,如果是在建中的核電站,沒有核輻射,按國家規定正常退休;運營中的核電站或者解除核輻射的工種,每個人會有個計量牌,當收到一定劑量後,每次計量累計,當達到一定劑量後,將不再安排接觸核輻射工作,按國家規定正常退休。
⑦ 最新規定退休年齡是多少
領取養老金的年齡(退休年齡)至少有45、50、55、60四個檔位,比較復雜。注,都是算周歲。社保要夠十五年。
退休年齡,依據參保類型、性別、工種等不同而不同。
女工人50歲退休,女幹部(公務員、或檔案里為幹部身份的國企人員等)55歲。
副處級或以上女幹部、高級職稱的女性,60歲退休(可以申請55退)。
男,60歲退休。
2001年(這個年限,各地不統一)之後首次參保,按靈活就業身份交企業職工養老保險的女士55歲退休。
如果原先按國企女工人或檔案有女幹部身份交的養老保險,失業後個人繳費,可以50歲退休。
如果參加的是城鄉居民養老保險,男女都是60歲退休。
提前退休條款:
1,公務員符合下列條件之一(1)工作滿三十年的;(2)距退休年齡不足五年且工作滿二十年的。可申請提前退休。
2,有完全失去勞動能力的傷病(需要去做鑒定),男50女45可以提前退休。
3,從事特殊工種(比如高空、特殊繁重體力勞動10年;井下、高低溫等9年;電焊、油漆、輻射等有毒有害8年)
滿年限的,可以提前5年退休。
另,省長部長及以上公務員,退休年齡無明文法規,一般60-65、70、75或其他年齡都可能。
勞苦大眾一般都反對提高退休年齡,國家如果強制啟動的話,預計2021年公開徵求意見。那麼要2022年修改、再審批和正式發布,5年後實施。2027年之後才可能實施。
建議1:
2030年起,原來50歲退休的每4年提高一歲,原來55歲退休的每8年提高一歲。
2030年 原50歲 原55歲
2034年 51歲
2038年 52歲 56歲
2042年 53歲
2046年 54歲 57歲
2050年 55歲
2054年 56歲 58歲
2058年 57歲
2062年 58歲 59歲
2066年 59歲
2070年 60歲 60歲
到2070年全國公民統一60歲退休。
建議2:
充實社保基金。
央企利潤的10%每年劃撥社保基金,每年有一兩千億。
公務員每年減少2%,每年節省幾千億,劃撥到社保基金。
打擊各市財政年底突擊燒錢上萬億的敗家行為,財政預算結余的一部分劃撥社保基金,每年有幾千億。
建議3:
建立靈活(或稱彈性)退休制度。參考:《公務員法》下文,要推廣到全民。
公務員符合下列條件之一的,可申請提前退休:
(一)工作年限滿三十年的;(二)距國家規定的退休年齡不足五年,且工作年限滿二十年的。
建議4:
把五花八門的養老保險種類(公務員、事業單位、企業職工、城鎮居民、農村居民、軍人養老保險等等)統一為「公民養老保險」,
所有公民,待遇用相同的方法計算,並有保底和封頂,最低待遇不可以低於600元,最高不可以高於9000元。15倍的差距已經夠大了,現在的差距是上百倍。
⑧ 勞動法有關接觸放射線人員的退休年齡
觸放射線人員,是可以辦理55周歲提前退休的,勞動者要向單位申請,由單位的人事經辦人員去辦理。法律依據【勞動總局《關於貫徹執行〈關於工人退休、退職的暫行辦法〉的若干具體問題的處理意見》(1978年7月11日)】第六條規定「從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動和其他有害身體健康工作的工人,無論是現在從事這類工作或者曾經從事過這類工作,都需要具備下列條件:
一、才能夠按照《關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條第二項辦理:
(1)、從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年的;
(2)、從事井下、高溫工作累計滿九年的;
(3)、從事其他有害身體健康工作滿八年的。
二、上述年限是實際工作年限。但是,在計算連續工齡時,凡從事井下、高溫工作的時間,每年按一年零三個月計算;從事其他有害身體健康工作的時間,每年按一年零六個月計算。
三、經常在攝氏零度以下低溫場所工作的工人和常年在海拔四千五百米以上高山高原地區流動工作的工人,可以參照從事井下、高溫工作的工人辦理;
四、常年居住在四千五百米高山高原地區工作的工人可以參照從事其他有害身體健康工作的工人辦理。」
(8)輻射人員退休規定擴展閱讀
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
(資料來源:網路:國務院關於工人退休、退職的暫行辦法)