1. 單位破產以後買斷了職工工齡，那職工退休按照靈活就業還是退休工人算
摘要 您好，很高興為您解答❤❤❤我老公就是這種情況，屬於單位破產，按工齡買斷.大概是賠償了三萬元錢。因為他是企業改制下分流下崗.失業的工人，檔案轉交到了市社保專門管理下崗工人那一塊的檔案室里。所以.既使他以後嘗試了各種各樣的職業，所以他還算是企業職工，不算是靈活就業人員。所以他退休的時候，還是按照企業工人退休的政策辦理的。因為他是有害工種，所以提前五年退休，也就是五十五歲退的休。而靈活就業人員，是指的那些一直沒有工作，自謀職業的人群，他們的退休年齡和退休待遇應該也和企業職工一樣吧。
2. 企業破產我下崗了現在的社保轉為靈活就業將來退休用不用找廠里出示材料
摘要 企業下崗以後，檔案依舊會保留，退休以後檔案里還是原來上班時的所有手續
3. 工作30年後企業破產,轉為靈活就業人員後四年後退休。醫保怎麼返還
工作三十年企業破產，轉為靈活就業人員社保四年後辦理退休，醫保也會一同轉為了靈活就業形式，退休後的醫保待遇和靈活就業人員一樣。比企業辦理退休人員的醫保待遇低一些。
4. 企業破產後自己以靈活就業人員參保交滿25年停保辦理什麼手續
摘要 親親，你好，
5. 破產企業單位走的是靈活就業,交的養老保險金這方面國家有什麼優惠政策嗎
只需要繳納個人的部分然後單位的部分是不用繳納的
6. 先企業後靈活就業退休政策
摘要 對於女性，曾經在企業單位參加工作，並且通過企業單位來繳納自己的基本養老保險的累計繳費年限達到10周年以上甚至是15周年以上，並且自己就是屬於女性工人身份，如果說符合這樣的條件，那麼他依然可以按照靈活就業的形式，50歲的時候來辦理退休享受基本養老金的待遇。
7. 檔案是幹部,企業破產後轉到靈活就業人員交養老保險退休是按50退休還是55退
可以，不過需要你的檔案支持，且各地政策不同，需要視當地情況而定。
8. 我原是企業職工,現企業破產,以靈活就業人員繳納社保,今後以什麼身份辦理退
咨詢記錄 · 回答於2021-10-30