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退休職工還能選職工代表嗎

發布時間:2022-02-04 09:13:40

⑴ 在職職工剛有兩個的情況下退休人員可以參加職工代表大會嗎

在職復職工是可以參加制職工代表大會的,如果是退休了,就沒有資格參加職工代表大會了,退休就代表你以經退休家休息,不參加參加任何活動,因為你也不能給廠子帶來任何的效益和福利了,在職子宮就能為繼續為國家做貢獻,可以參加職工代表大會

⑵ 退休了可以參加單位領導選舉嗎

您好:
看了你的問題做如下答復:
在國務院頒布的《關於工人退休、退職的暫行辦法》中明確規定:「工人退休、退職後,不要繼續留在全民所有制單位。」2003年6月,中共中央辦公廳和國務院辦公廳轉發了《關於積極推進企業退休人員社會化管理服務工作的意見》。文件指出,按照黨中央、國務院的部署,國家建立獨立於企業事業單位之外的社會保障體系,對企業退休人員實行社會化管理服務。也就是說企業離退休人員的管理服務工作與原企業分離,養老金發放工作已從原單位轉為實行由社會保險經辦機構按時足額發放,人員移交城市街道和社區實行屬地管理。由此可以看出,離退休人員已脫離原企事業單位,走向了社會,不再是原單位的職工,因此,作為離退休人員也就不具備當選職工代表的資格了。
希望我的回答可以幫助到您,滿意求接受。您好:
看了你的問題做如下答復:
在國務院頒布的《關於工人退休、退職的暫行辦法》中明確規定:「工人退休、退職後,不要繼續留在全民所有制單位。」2003年6月,中共中央辦公廳和國務院辦公廳轉發了《關於積極推進企業退休人員社會化管理服務工作的意見》。文件指出,按照黨中央、國務院的部署,國家建立獨立於企業事業單位之外的社會保障體系,對企業退休人員實行社會化管理服務。也就是說企業離退休人員的管理服務工作與原企業分離,養老金發放工作已從原單位轉為實行由社會保險經辦機構按時足額發放,人員移交城市街道和社區實行屬地管理。由此可以看出,離退休人員已脫離原企事業單位,走向了社會,不再是原單位的職工,因此,作為離退休人員也就不具備當選職工代表的資格了。
希望我的回答可以幫助到您,滿意求接受。

⑶ 已過退休年齡能否參加職工代表大會

不能。
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定,下列幾種情況可以辦理退休:
男職工年滿60周歲,女幹部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,連續工齡或工作年限滿10年;
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工,男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續工齡或工作年限滿10年;
男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續工齡或工作年限滿10年的,經醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的職工;
因工緻殘,經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定:
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,按月享受傷殘津貼;
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後,停發傷殘津貼,享受基本養老保險待遇;
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。

⑷ 退休職工有權參與職代會的表決嗎

退休職工沒有權力參與職代會的表決,

職工退休後其身份就由「單位人」轉換為「社會人」,已不再是職工了,所以,把退休職工稱為「退休人員」更准確、更符合實際。無論是國有企業、還是集體企業召開的職工代表大會,因為退休人員已不再具有職工的資格,所以職代會無須參加,更不具備對職工代表大會決議表決的權利。

《企業民主管理規定》第23條明確規定,與企業簽訂勞動合同建立勞動關系以及與企業存在事實勞動關系的職工,有選舉和被選舉為職工代表大會代表的權利。依法終止或者解除勞動關系的職工代表,其代表資格自行終止。

(4)退休職工還能選職工代表嗎擴展閱讀:

當職工代表與企業依法終止或者解除了勞動關系,包括辦理了退休、出國等手續的人員,因為同企業不存在勞動關系,其代表資格自行終止,即自勞動關系終止或者解除的同時終止。所以退休職工不能當選職工代表大會代表。

一般情況下,考慮到退休職工曾經的付出和在企業中所佔的比例,職工代表大會可以經過合法程序推薦少量具有代表性退休職工作為職代會列席代表。列席代表沒有表決權、選舉權和被選舉權,但具有建議權和發言權。

《企業民主管理規定》第二十八條規定,職工代表享有下列權利:

(一)選舉權、被選舉權和表決權;

(二)參加職工代表大會及其工作機構組織的民主管理活動;

(三)對企業領導人員進行評議和質詢;

(四)在職工代表大會閉會期間對企業執行職工代表大會決議情況進行監督、檢查。

⑸ 關於在兩屆職工代表大會期間退休(內退)的職工代表還有代表資格嗎

第一職工抄已經退休,但是依法還是工會會員,可以參加工會的活動,代表資格也存在,是可以參加他們活動的,第二,你說的兩個小組,都是為了重組建立的臨時機構,重組任務完成之後,也就撤銷不存在了,也就沒有這個小組了,也就無從參加不參加了

⑹ 退休職工還有選舉權嗎能參加單位法人選舉嗎

你好!既然已經退休,則嚴格意義上講,已經與單位之間終止了相應的權利義務關系,因此,恐怕不能參加選舉。此復!

⑺ 職工代表包括退休人員嗎

不包括,職工,顧名思義就是在職人員。職工代表,是全體在職人員的代表。

⑻ 退休返聘人員能否當工會職代會代表、小組長

退休返聘人員也是正式的合同制工人,只要簽訂了有關合同,就有書面材料說明是工廠的一內員,容只要不超過年齡限制,不違反其他政策。單純以「退休返聘人員」這個身份來說明不能當工會職代會代表、小組長,這種說法是沒有依據的。

⑼ 離退休還有二年可當選職工代表嗎

離退休還有兩年,當然是可以選擇當職工代表的呀,這個跟你該不該退休應該沒有什麼必然聯系。

⑽ 退休返聘人員可以當職工代表嗎

職工是指與企業存在勞動關系的人員;
返聘人員與企業之間不是勞動關系,是勞務關系。
性質不一樣,自然也就不能稱之為職工代表了

祝好

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