安陽企業退休養老18上調政策

Ⅰ 企業退休人員養老金2018上漲新政策

2018年3月，人社部、財政部下發退休人員基本養老金上調通知，調整幅度為2017年退休人員人均養老金的5%。退休人員基本養老金上調，絕大多數的省市遵循「定額調整、掛鉤調整、適當傾斜」的調整原則。調整人員包括所有已經在2017年年底辦理退休手續，按月領取養老金的企業退休人員和機關事業單位人員。

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參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月

領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

1、是達到法定退休年齡；

2、是累積繳納養老保險費滿15年。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

Ⅱ 請問2o18年提高退休職工養老金有沒有新的政策

提高退休職工養老金在2018年沒有出台新的政策。

但是2017年財政部發布了《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》。

一、退休人員每人每月增加46元。

二、退休人員15年及以內的繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)部分，每滿1年每人每月增加2元；超過15年的繳費年限部分，每滿1年每人每月增加3.5元。

三、以退休人員本人2016年12月的基本養老金為基數，增加1%。增加金額計算到元，不足1元的部分按1元增加。

四、1936年12月31日以前出生的退休人員，每人每月增加30元;1937年1月1日至1941年12月31日出生的，每人每月增加20元;1942年1月1日至1946年12月31日出生的，每人每月增加10元。

五、2017年調整後，企業退休軍轉幹部基本養老金低於所在市(原行業統籌企業退休軍轉幹部按全省)企業退休人員基本養老金調整後平均水平的，予以補足。

六、本次調整所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從企業職工基本養老保險基金中支付;參加機關事業單位基本養老保險的，從機關事業單位基本養老保險基金中支付。未參加職工基本養老保險的，由原渠道解決。

七、對2014年10月1日至2016年12月31日期間到達退休年齡並辦理了退休手續、基本養老金尚未核發到位的機關事業單位退休人員，暫按預發待遇調整，待核定基本養老金後重新計算，多退少補。

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企業退休金的注意事項：

1、退休後養老保險不能轉移，在職職工的養老保險可以辦理轉移。但職工已經退休，已經確認養老金的領取和領取標准，就無法再進行養老保險轉移了，但可以通過金融系統實現養老金異地支付。

2、個人繳費滿15年後不繼續繳費，退休時會直接影響到個人的基本養老金水平。個人繳費滿15年，僅僅是領取基本養老金的一個基本條件，只要職工沒有達到法定退休年齡，仍處於就業、有收入狀態，就要按時足額繳納基本養老保險費。如果中斷繳費，將會直接影響到個人退休時的基本養老金水平。

3、《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》規定，跨省流動就業的參保人員達到待遇領取條件時，按下列規定確定其待遇領取地：

基本養老保險關系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。

基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

Ⅲ 雲南養老金上調，2021雲南退休人員養老金如何計算

雲南省養老金上調的2021年養老金調整計劃，早已於6月底發布並曾經施行到位了。

以上僅僅是針對2020年12月31日之前，曾經辦理了退休手續，並按月領取養老金退休待遇的老人。

關於今年辦理退休的老人，實踐上要依照雲南省的養老金計算公式計算養老金，運用的是2021年的養老金計發基數。沒有增長養老金，其實也不會吃虧。不過暫時2021年的養老金計發基數沒有發布，還需求再等等，到時分會補發差額的。

Ⅳ 北京企業退休養老金上調政策是啥

北京最新企業退休養老金上調標准：繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元；繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設征地農轉工退休人員），每人每月增加30元；繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加45元。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

Ⅳ 2018退休金上調新政策

2018年退休金上調政策尚未出台。據日前媒體報導專家分析2018年退休金上調比例約為5%，明年4月底前公布，各省8月底前進行運作，9月底前全部發放到位。耐心等待吧！

Ⅵ 2018年企業退休人員基本養老金上調嗎

2018年企業退休人員基本養老金水平上調%左右。

一、人力資源社會保障部、財政部聯合下發《關於2018年調整退休人員基本養老金的通知》。明確從2018年1月1日起為2017年底前，已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休人員，提高基本養老金水平總體調整水平為2017年退休人員月人均基本養老金的5%左右。

二、繳滿15年達到退休年齡是可以領取的。參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：

1、1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；

2、1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；

3、1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；

4、1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。

三、按月領取：

1、基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；

2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；

3、以上兩項之和為每月領取額。注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

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企業退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之後是可按月領取企業退休職工養老金的。

法律責任

第三十條 企業不參加基本養老保險或者不按時足額繳納基本養老保險費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，按照國務院《社會保險費征繳暫行條例》的規定予以行政處罰，

並將企業違法行為的信息依法計入本市企業信用信息系統；企業給被保險人享受基本養老保險待遇造成損失的，被保險人有權要求企業賠償。

第三十一條 企業和被保險人或者其他人員採用多領、冒領等手段騙取基本養老保險基金的，由勞動保障行政部門責令退還，按照國務院《勞動保障監察條例》處騙取金額的1倍以上3倍以下罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第三十二條 社會保險經辦機構、養老保險基金劃撥機構及其工作人員濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守，致使基本養老金不能按時足額發放或者造成基本養老保險基金流失的，

由勞動保障行政部門責令改正，並由有關部門對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

企業退休職工養老金是為退休人員提供最基本養老保障的，養老金已通過上調來加大養老保障功能。

調整措施

金額上漲

2014年1月8日國務院總理李克強召開的國務院常務會議確定，決定推出進一步深化行政審批制度改革三項措施，部署做好冬春困難群眾基本生活保障和提高企業退休人員基本養老金工作。

從2014年1月1日起，將企業退休人員基本養老金水平再提高10%，並向困難群體適當傾斜。全國7400多萬企業退休人員受益。

中央財政提前下撥城鄉低保、撫恤救助和冬春困難群眾生活救助資金共計983億元，下一步，要通過改革養老保險等制度，逐步建立和完善企業退休人員基本養老金的正常調整機制。

2016年4月15日，人社部表示，經國務院批准，人力資源和社會保障部、財政部印發了《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，

從2016年1月1日起，為2015年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養老金的6.5%左右。

Ⅶ 甘肅企業退休養老金上調政策

甘肅省人力資源和社會保障廳甘肅省財政廳

關於2019年調整退休人員

基本養老金的通知

各市、州（甘肅礦區）人力資源和社會保障局、財政局，蘭州新區民政和社會保障局、財政局，省社保局，省直參保單位，在甘中央單位：

根據人力資源和社會保障部、財政部《關於2019年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2019〕24號）精神，結合省情實際，研究擬定的我省2019年調整退休人員基本養老金方案，已經人力資源和社會保障部、財政部批准和十三屆省政府第55次常務會議審議通過。現就有關事宜通知如下：

一、調整范圍

2018年12月31日前已按規定辦理退休手續（含符合規定推遲辦理退休手續）的企業、機關事業單位退休（職）人員，其中含建國前參加革命工作的退休老工人、按照國發〔1978〕104號文件規定辦理退職手續的人員、2018年12月31日前已納入城鎮企業職工基本養老保險社會統籌管理的「五七工、家屬工」和被征地農民等人員。

二、調整時間

從2019年1月1日起。

三、調整標准

採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，定額調整體現公平原則，掛鉤調整體現「長繳多得」、「多繳多得」的激勵機制，適當傾斜調整體現對部分特殊群體的傾斜。

（一）定額調整

企業、機關事業單位退休（職）人員（不含「五七工、家屬工」、被征地農民）每人每月增加50元；「五七工、家屬工」、被征地農民每人每月增加32元。

（二）掛鉤調整

1、與繳費年限掛鉤。企業、機關事業單位退休（職）人員（不含「五七工、家屬工」），本人繳費年限15年及以下的部分，每人每月增加18元；本人繳費年限15年以上的部分，繳費年限每滿1年，每人每月增加2元。繳費年限不滿1年按1年計算。全部繳費年限中不含特殊工種、高海拔地區等折算年限。

2、與基本養老金水平掛鉤。企業退休（職）人員以2018年12月份本人發放基本養老金（含12月份辦理退休手續人員核定的基本養老金）為基數，每人每月增加1.5%；機關事業單位退休（職）人員以2018年同類人員月平均基本養老金為基數，每人每月增加1.5%。

（三）傾斜調整

1、2018年12月31日前，企業、機關事業單位退休（職）人員年滿70周歲不滿75周歲的人員每人每月增加20元；年滿75周歲不滿80周歲的人員每人每月增加25元；年滿80周歲及以上人員每人每月增加30元。年齡計算以退休審核機關認定的出生年月為准。

2、企業退休（職）人員（不含「五七工、家屬工」和被征地農民）每人每月增加16元；企業、機關事業單位退休（職）人員（不含「五七工、家屬工」、被征地農民）按參保單位所在地確定的一至五類艱苦邊遠地區類別，每人每月分別增加2元、3元、5元、9元和15元。

艱苦邊遠地區類別的劃分，省內以《甘肅省人民政府辦公廳關於印發甘肅省公務員工資制度改革和事業單位工作人員收入分配製度改革等實施意見的通知》（甘政辦發〔2006〕147號）劃分的類別為准，省外以當地的類區劃分為准。退休（職）人員艱苦邊遠地區類別劃分原則上以退休（職）時參保單位所在地為准。

3、企業退休的軍隊轉業幹部，本次調整後月基本養老金低於2696元的，調整到2696元。

四、資金列支渠道

參加企業職工基本養老保險的，從企業職工基本養老保險基金中支付；參加機關事業單位工作人員養老保險並由社保經辦機構預發養老金的，從機關事業單位基本養老保險基金中支付。未參加職工基本養老保險或由原單位代發養老金的人員，由原單位按相關政策調整，調整所需資金暫按原渠道列支。對於尚未納入參保的在甘中央單位，各級社保經辦機構要加強工作指導，確保退休人員按時領取增加的基本養老金。

五、確保發放落實

調整基本養老金工作涉及廣大退休人員切身利益，政策性強、時間緊、任務重，各級人社、財政部門和相關單位要高度重視，精心組織，周密部署，抓好落實。企業退休人員調整基本養老金由各級社會保險經辦機構負責核定、發放；已納入機關事業單位養老保險基金發放的由各級社會保險經辦機構負責核定、發放；未納入機關事業單位養老保險基金發放的，由退休人員所在單位填報《2019年機關事業單位退休人員基本養老金調整審核表》（附件1），經各級社會保險經辦機構審核通過後，按原資金支付渠道發放落實。確保在7月底前將調整增加的基本養老金發放到位。各級社會保險經辦機構要抓緊建立起本地區退休人員基礎信息庫，及時更新和完善退休人員基礎信息，對退休人員的增減變化及時補充調整，確保信息資料完整、准確。各級人社部門和社會保險經辦機構要加強總結報告工作，及時匯總數據，保證數據的完整性，認真總結分析，填寫待遇調整統計表，形成書面報告，按時上報。

六、加強宣傳引導

各級人社、財政部門要會同相關單位制定具體工作落實方案，積極主動地做好宣傳教育和輿論引導工作，准確解讀政策，密切關注輿情，正確引導輿論，積極回應社會關切；要結合實際，仔細排摸風險點，制定部門聯動預案，及時做好風險預防和化解工作，推動調整基本養老金工作平穩實施；要隨時掌握工作進展情況，發現問題，及時解決，重大情況和問題及時報告省人社廳和省財政廳。

七、建立調度報告制度

（一）各市、州社會保險經辦機構於7月1日前向省社保局上報《2019年調整退休人員基本養老金發放落實工作聯絡表》（附件2）

（二）調待期間，實行周調度制度，各市、州社會保險經辦機構每周三16:00時前向省社保局上報發放落實情況，重點是資金籌集情況和調整發放情況。上報表式為《2019年調整基本養老金發放工作進展情況表》（附件3）。

（三）各市、州人社部門認真分析總結本地區待遇調整情況，形成書面報告，於8月30日前報省人社廳養老保險處。各市、州社會保險經辦機構將《2019年企業退休人員基本養老金及「五七工、家屬工」待遇調整統計表》（附件4）、《2019年機關事業單位退休人員基本養老金調整統計表》（附件5）於8月30日前報省社保局，省社保局負責匯總全省調整情況並分析總結，總結報告於9月10日前送省人社廳養老保險處，以便及時匯總後上報人社部、財政部。

省人社廳聯系人：

袁文濤 電話：0931-4895275 郵箱：[email protected]

省社保局聯系人：

企業聯系人：杜 勁 電話0931-7873885 郵箱：[email protected]

機關事業單位聯系人：孟育鵬 電話 0931-7873824 郵箱：[email protected]

省財政廳聯系人：

吳 琦電話：0931-8891313