職工退休聚餐計入什麼科目

Ⅰ 員工聚餐計入什麼科目

1. 一般計入公司的管理費用—福利費科目當中進行核算。

2，規范的做法，通常需要後附員工聚餐的背景和目的以及參與人員等相關說明。

正常來說應當計入福利費，但是如果你們的福利費超標的話，可以考慮計入業務招待費，當然要有發票才可以了。

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聚餐，指 通常在公共食堂為集體而供應的一種比較正規的便餐(如遇到俱樂部的聚會或業務上的會議)。

網路知道，員工聚餐計入什麼科目。

Ⅱ 員工聚餐,加班,活動發生的餐費,食品在賬務處理放在哪個科目里

1、使用原企業會計制度：員工聚餐,加班,活動發生的餐費，應該記入「管理費用--福利費」或「應付福利費」科目。

2、使用新會計准則：

（1）支付員工聚餐,加班,活動發生的餐費

借：應付職工薪酬--職工福利費貸：現金

（2）月末，分配時

借：管理費用--福利費

貸：應付職工薪酬--職工福利費

會計准則中，雖然沒有具體寫明員工餐費補助或聚餐費，計入「應付職工薪酬」科目；但是，應付職工薪酬--職工福利費，核算的內容，就是原企業會計制度「應付福利費」科目的內容。

所以，員工餐費補助或聚餐費，如果使用原企業會計制度，計入「應付福利費」或「管理費用--福利費」科目中；如果使用新會計准則，計入「應付職工薪酬--職工福利費」科目。

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職工福利費的開支范圍

1，職工醫葯費

2，職工的生活困難補助

是指對生活困難的職工實際支付的定期補助和臨時性補助。包括因公或非因工負傷、殘廢需要的生活補助

3，職工及其供養直系親屬的死亡待遇

4，集體福利的補貼

包括職工浴室、理發室、洗衣房，哺乳室、托兒所等集體福利設施支出與收入相抵後的差額的補助，以及未設托兒所的托兒費補助和發給職工的修理費等。

5，其他福利待遇

主要是指上下班交通補貼、計劃生育補助、住院伙食費等方面的福利費開支。

不屬於職工福利費的開支

1，退休職工的費用

2，被辭退職工的補償金

3，職工勞動保護費

4，職工在病假、生育假、探親假期間領取到補助

5，職工的學習費

6，職工的伙食補助費(包括職工在企業的午餐補助和出差期間的伙食補助)

Ⅲ 職工、領導與離退休人員聚餐費用計入什麼科目能入福利費嗎能稅前抵扣嗎

看你的金額大不大？如果不大的話，我覺得可以入福利費，如果上萬的話，我覺得做成業務招待費，如果是這樣做的話，就不要寫成是職工、領導與離退休人員的聚餐費，靈活一點。我們就是這樣的。

Ⅳ 公司聚餐費用應入什麼科目

可以記入『應付職工薪酬-福利費』，也可以記入『管理費用-福利費』

分錄如下(兩步分錄)：

借：管理費用-福利費

貸：應付職工薪酬-福利費

借：應付職工薪酬-福利費

貸：庫存現金(銀行存款)

(4)職工退休聚餐計入什麼科目擴展閱讀：

一、企業應當在職工為其提供服務的會計期間，將應付的職工薪酬確認為負債，除因解除與職工的勞動關系給予的補償外，應當根據職工提供服務的受益對象，分別下列情況處理：

（一）應由生產產品、提供勞務負擔的職工薪酬，計入產品成本或勞務成本。

（二）應由在建工程、無形資產負擔的職工薪酬，計入建造固定資產或無形資產成本。

（三）上述（一）和（二）之外的其他職工薪酬，計入當期損益。

二、企業為職工繳納的醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金，應當在職工為其提供服務的會計期間，根據工資總額的一定比例計算，並按照準則第四條的規定處理。

三、企業在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系，或者為鼓勵職工自願接受裁減而提出給予補償的建議，同時滿足下列條件的，應當確認因解除與職工的勞動關系給予補償而產生的預計負債，同時計入當期損益：

（一）企業已經制定正式的解除勞動關系計劃或提出自願裁減建議，並即將實施。該計劃或建議應當包括擬解除勞動關系或裁減的職工所在部門、職位及數量；根據有關規定按工作類別或職位確定的解除勞動關系或裁減補償金額；擬解除勞動關系或裁減的時間。

（二）企業不能單方面撤回解除勞動關系計劃或裁減建議。

Ⅳ 公司聚餐的費用計入什麼科目

公司聚餐費用根據其性質和目的計入「管理費用---招待費」或「管理費用-福利費」。
福利費的開支范圍，國家是有明文規定的，主要應用於職工生活困難補助、職工醫葯費、職工工傷赴外地就醫路費以及企業福利部門的各項開支等。福利部門主要包括：醫務室、托兒所、幼兒園。
緊扣「企業用於職工個人的福利」主題。不包括職工集體福利設施購建支出（比如建蓋醫務室、托兒所、幼兒園的支出，這項支出列在「盈餘公積」賬戶）；有一些政策性的福利，如烤火費、某些崗位的勞動保護費等以及「為職工繳納的醫療保險金」與「養老保險」、「 失業保險」、「工傷保險」一道計入「管理費用」。

Ⅵ 我單位員工聚餐費用如何計入會計分錄

1、可入賬，但不允許稅前扣除。

借：管理費用

貸：銀行存款

2、作為職工福利費處理的情況

（1）所得稅法規定，企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，准予稅前扣除。其中包括「為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利」。員工聚餐費用可以視作對職工的生活補貼，列入職工福利費中。

（2）企業計提職工福利費時，按職工提供服務的受益對象計入有關成本費用科目，並確認應付職工薪酬。

借：生產成本、製造費用、管理費用、銷售費用等

貸：應付職工薪酬——職工福利費。

(6)職工退休聚餐計入什麼科目擴展閱讀：

企業應通過「管理費用」科目，核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入「本年利潤」科目的管理費用，結轉後該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。

企業在籌建期間發生的開辦費，包括人員工資、辦公費、培訓費、差旅費、印刷費、注冊登記費等，借記「管理費用」科目，貸記「銀行存款」科目;企業行政管理部門人員的職工薪酬，借記「管理費用」科目，貸記「應付職工薪酬」科目;

企業按規定計算確定的應交礦產資源補償費，借記「管理費用」科目，貸記「應交稅費」等科目;企業行政管理部門發生的辦公費、水電費、差旅費等以及企業發生的業務招待費、咨詢費、研究費用等其他費用，借記「管理費用」科目，貸記「銀行存款」、「研發支出」等科目。

期末，應將「管理費用」科目余額轉入「本年利潤」科目，借記「本年利潤」科目，貸記「管理費用」科目。

Ⅶ 事業單位退休職工用餐費用列哪個科目

生育保險，如果該公司買下了它，例如，當你出生的醫保卡直接刷就是了，但她也不得不付出一些錢，生育保險從懷孕倒計時繳足連續六個月沒有突破中途本報獲得開，關，就報少了，沒買的，那麼你只需要支付自己的包包，就像上面說的，父親也買了可以報銷是不可能的。

Ⅷ 公司員工聚餐計入什麼科目

從經驗來說：員工聚餐後，取得餐飲發票後；經辦人在發票上註明公司福利，員工聚餐等字樣及簽章；及單位負責人的審批及簽章，記入福利費，結轉當期損益；
借：管理費用-福利費（或通過應付職工薪酬科目來核算，月末時再轉入管理費用-福利費）
貸：庫存現金
借：本年利潤
貸：管理費用-福利費

Ⅸ 職工節假日的聚餐費計入什麼科目

老闆以公司的名義請職工所支付的聚餐費,在招待費不超標的情況下,可以在業務招待費中列支,若招待費超標可以在福利費中列支,不需要扣交個人所得稅,因為這不是個人行為.