『壹』 2020年退休年齡己到退休手續沒有辦下來,我可以離崗嗎
只要你到了退休年齡，不管你的退休手續辦沒辦下來，你都可以不用上班了，因為辦理退休手續，需要審核一定的時間。
『貳』 離崗退養與退休有啥區別
離崗退養期間工齡連續計算，按一定比例發給生活費。離崗退養職工到達退休年齡時，再按國家內有關規容定正式辦理退休手續，發給退休費。 根據《國有企業富餘職工安置規定》（1993年國務院第111號令）規定，職工距退休年齡不到五年的，經本人申請，企業領導批准，可以退出工作崗位休養。職工退出工作崗位休養期間，由企業發給生活費。職工退出工作崗位休養期間達到國家規定的退休條件時，按照規定辦理退休手續。從以上規定可以看出，離崗退（休）養一般是指職工在接近正常退休年齡（一般為五年）時，因年老體弱不能堅持正常生產工作，或因企業按月發給一定的生活費。離崗退養是目前解決企業富餘人員過多的一項措施，職工離崗退養並未解除與企業的勞動關系；而退休是當職工達到國家法定的退休年齡時，按照定辦理退休手續，享受基本養老金待遇，與企業終止勞動關系。
『叄』 離退休（退職）：離崗退養與退休有何區別
樓上只是官詞解釋，根本跟沒說一樣。離崗退養與退休有以下幾個區別（主要指機關單位）：
1、離崗退養人員不算退休人員，不在退休人員庫中；
2、離崗退養人員算廣義上的在職人員，但不佔編制、不佔職數、不用上班；
3、因為第二點，離崗退養人員所有待遇全部和在職人員相同，包括工資、獎金等等一分不差，不執行退休人員工資。這種待遇維持到其法定退休年齡。
4、退休政策屬於常規政策，換言之符合條件者隨時都可以辦理退休；離崗退養待遇不屬於常規政策，只有大規模機構改革時才會出現，簡單地說就是過了這村沒有這店。
『肆』 如何翻譯"離崗退養人員"或者"等待退休人員"在線等，急！！！
the one who retired
『伍』 事業單位退休人員到退休年齡已辦理退休是否生日當天離崗
一般來說，辦理退休，都在辦理退休的當月離崗，並不是生日的當天，有的單位在職工退休前幾個月就離崗，提前休息，都是在各單位的具體掌握，沒有固定的模式
『陸』 企退人員臨退休之前什麼時候離崗本人2016年8月2日到達法定退休年齡。
2016家推行延遲退休政策按照現退休齡照辦理退休家延遲退休政策要2020前台並且提前發布消息即使台要等段間才能實行
『柒』 退休離崗人員的感言
各位領導、同事們你們好：
在這里，首先感謝局領導為我退休舉辦這么盛大的歡送宴會，感謝同事們百忙當中能參加這個宴會為此我非常感動。
「歲月如歌彈指過，光陰似水不再來。」我退了，我就要離開了，離開我為之奮斗、為之感動、為之自豪的社會保險局，真可謂別有一番滋味在心頭。說實在的，這段時間以來我思緒萬千，心裡更是難以平靜，甚至帶點幾分感傷和惆悵，心中更多的是懷著對大家的依依惜別，對大家有著太多太多的不舍，有著道不盡的牽掛和留念，集中一點就是社會保險我留念，因為這里是我魂牽夢繞的地方，有我一起工作十八年的同事、朋友、有我的昨天！
今天我退了，從我二十歲走向工作崗位三十六年，一半的工作歷程是在社保度過的，十八年的時光，十八年的春去秋來，同事們給了我很多很多，讓我留下了很多難忘而美好的記憶。我離開了，但是我心裡將裝著社會保險，永遠，永遠……因為在這團結緊張嚴肅活撥的大熔爐里，我經受了鍛煉與考驗，得到了理解、支持和幫助，得到了認同與溫暖。
在這里，我感謝同事們以往對我工作上的支持和幫助，我從內心裡感激大家，是你們使我從不懂走向成熟，因為有你們我的工作和生活才更加精彩！此時此刻，我的心情不是苦，也不是甜，而是一種酸，酸的是對大家依依不捨的留戀。我真正體會出：「桃花潭水深千尺，
不及大家送我情」的送別情懷。感悟到「莫愁前路無知己，天下誰人不識君」的灑脫。
我退了，退休不是人生的終點，如果說在工作崗位上是人生第一部春秋的話，那麼重現在開始我將勾畫我人生第二部春秋。我將帶著同事的鼓舞、朋友的祝福，帶著信念、也帶著尊嚴，帶著幾分欣慰、也帶著幾分甘甜，走向明天！最後讓我真誠地祝福大家工作順利，生活幸福，前程似錦，事業不斷發展！祝社會保險事業今「年花兒紅、明年會更嬌艷」！在局領導的帶領下再創社會保險新的輝煌！
我會永遠記住大家！
『捌』 公司欲解除即將到達退休年齡的員工，該如何處理
只要不存在勞動合同法第42條情形，單位正常解僱就可以
符合勞動合同法第46條情形，解僱時單位要支付補償金
《勞動合同法》
第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：
（一）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；
（二）在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
（三）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
（四）女職工在孕期、產期、哺乳期的；
（五）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
（六）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
『玖』 還有兩年退休，辦了短期離崗，退休後影響有多大
還有兩年退休辦了，短期離崗退休後有影響嗎？如果你離崗後，單位沒有給你繳費養老保險，對你退休後的退休工資肯定是有很大的影響，第一是你的繳費年限，第二離崗後社保不交納，到退休時計算退休待遇就會按照你離崗時的社平工資和基數給你計算退休待遇。如果以離崗後單位繼續給你繳費社保，或者是你以自由職業者的身份繼續繳費社保，那就對你退休來說沒有多大影響。
『拾』 機關事業單位工作人員提前退休和離崗休養有什麼區別
提前退休就是未到正式退休年齡，由於某種原因提前辦理了退休。離崗休養是離開原來崗位，換個輕松點的崗位，或者在家休養，等到退休年齡再去辦理退休。