2020年靈活就業女職工幾歲可以退休

⑴ 女職工有10年工齡，轉為靈活就業人員後，還能50歲退休嗎

摘要 你好，大部分地區是可以50歲退休。

⑵ 以前單位買了10年或10年以上的保險，靈活就業窗口買了2年以上的女職工可以50歲退休有這個政策嗎

原先在國企是女工人的，一般可以年滿50歲退休。
河北省人民政府
《河北省完善企業職工基本養老保險制度實施意見》
冀政[2006]67號
(十七)職工從事符合國家規定的提前退休工種工作，累計達到規定年限，本人申請，可在男滿55周歲、女滿45周歲至正常退休年齡期間任一周歲年齡時辦理退休手續，按月享受基本養老保險待遇。
對於曾在原公有制企業、事業單位參保繳費滿10年(其中實際繳費年限滿5年)以上，從事個體經營或靈活就業2年以上的女參保人員，可以選擇50至55周歲之間任一周歲年齡享受基本養老保險待遇。其他從事個體經營和靈活就業的女參保人員，年滿55周歲時方可辦理領取養老金手續。

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⑶ 企業女職工，以靈活就業身份參加社保，在、湖北交滿十五年，五十歲能退休嗎

企業女職工，以靈活就業身份參加社保，交滿十五年，五十歲應該是不能退休的。要到55歲才能退休。
靈活就業人員參加社保的女性退休法定年齡是55歲。女性50歲退休年齡是指由國家招工，勞動部門認定正式招工檔案的女工人身份。只是在企業上班，這個條件是不能滿足女工人身份的。

⑷ 先是企業交養老一年後轉靈活就業五年,後又轉企業女職工多少歲退休

你現在是女職工，而且是女工人，那就可以50歲退休，退休年齡是按退休當年情況而定，本來靈活就業女是55歲，但你現在是女工人，所以可以50歲退休。

⑸ 為什麼企業女職工可以50歲退休，靈活就業女性要55歲才能退休

因為企業女職工50歲退休，這是規定的，但是靈活就業的又覺得就靈活一些。

⑹ 黑龍江省靈活就業社保交10年在企業交5年女職工50周歲可以辦理退休嗎

摘要 您好，非常高興回答您的問題，現在您的身份只要是在職職工社保就可以退休了，如果你以前的靈活就業社保交了十年，現在是在職職工社保，已經繳了五年，那麼已經滿足了最低繳費15年的需求，所以可以在50歲辦理退休的

⑺ 企業女職工，以靈活就業身份參加社保，在、湖北交滿十五年，五十歲能退休嗎

咨詢記錄 · 回答於2021-10-23

⑻ 女職工可以52歲退休嗎我是湖北宜昌枝江市人，1973年6月18生人，2011年1月開始以靈活就業

⑼ 女職工有10年工齡，轉為靈活就業人員後，還能50歲退休嗎

女職工有十年的工齡轉為靈活就業人員後，還能50歲退休嗎？為女職公有十年的工齡，轉為靈活就業人員後。應該50歲，退休不了。應該到55歲。才能退休。

⑽ 女職工參保十年，辭職後轉靈活就業參保5年能退休嗎

女性職工參保10年辭職以後轉成靈活就業身份，參保5年可以，退休嗎？首先，你這個退休是沒有問題的，但只不過就是你轉成靈活就業身份參保，以後很有可能就不能夠按照50歲的年齡退休，而必須要到55歲的年齡才能夠退休。

女性職工參保10年辭職後轉成靈活就業的身份繼續參保5年，可以退休嗎？首先你的累計繳費年限已經達到15周年，那麼是可以正常辦理退休的，但是因為你是以靈活就業形勢辦理退休，所以說在你的退休年齡上，可能和正常企業的在職職工的退休年齡有一定的差別，因為我們都知道女性的退休年齡介於50歲到55歲之間這樣的一個年齡段，所以說你能不能夠在50歲退休，要根據你們當地的一個政策來決定。

因為有些地區規定，女性想要在50歲退休，必須滿足在企業單位工作15年，那麼如果說你們地區規定，必須在企業單位工作15年很明顯，你在企業單位經職工做了10年，就不具備不是對退休這樣一個條件了，當然有些地區它規定在企業單位工作10年以上就可以了，如果是這樣的一個規定的話，那麼實際上您50歲就可以辦理退休了，所以說，要根據你們當地的政策來決定。

無論是50歲退休還是55歲退休，你都可以享受這個社保補貼待遇的，因為最後5年時間你按照靈活就業形勢來參保個人基本養老保險和個人基本醫療保險的話，那麼是完全可以享受這個社保的補貼的。