杭州幹部職工退休大學

㈠ 杭州交的社保，退休年齡到了怎麼辦理退休手續

到陽光政務辦事大廳，拿著自己的資料，去櫃台辦理手續。

㈡ 杭州退休職工起付多少可報銷

杭州市退休職工基本醫療保險，住院治療起付標准，不因退休而優惠，在職退休都一樣：
1、三級及相應醫療機構800元；
2、二級及相應醫療機構600元；
3、其他醫療機構和社區衛生服務機構300元。

對退休職工的傾斜，體現在起付標准至上部分的報銷標准：
1、起付標准以上4萬元以內
（1）社區以外醫療機構較退休前提高4%；
（2）社區醫療機構較退休前提高5%。
2、4萬元以上至24萬元（含）
（1）三級醫療機構，較退休前提高6%；
（2）二級醫療機構，較退休前提高5%；
（3）其他醫療機構較退休前提高4%。

杭州市人民政府辦公廳
《關於印發杭州市基本醫療保障辦法主城區實施細則的通知》
杭政辦〔2013〕8號
（二十四）在一個結算年度內，參保人員發生的符合醫保開支范圍的住院醫療費按以下規定結算：
1.職工醫保統籌基金支付設立最高限額，最高限額（以出院日期為准累計計算）為24萬元。
2.承擔一次住院起付標准，具體為：三級及相應醫療機構（以下簡稱三級醫療機構）800元，二級及相應醫療機構（以下簡稱二級醫療機構）600元，其他醫療機構和社區衛生服務機構300元。
3.起付標准以上最高限額以下部分醫療費，職工醫保統籌基金承擔的比例為：
住院起付標准以上至4萬元（含），在三級醫療機構發生的醫療費，退休前82%，退休後86%；在二級醫療機構發生的醫療費，退休前84%，退休後88%；在其他醫療機構發生的醫療費，退休前86%，退休後90%；在社區衛生服務機構發生的醫療費，退休前88%，退休後93%。
4萬元以上至24萬元（含），在三級醫療機構發生的醫療費，退休前88%，退休後94%；在二級醫療機構發生的醫療費，退休前90%，退休後95%；在其他醫療機構和社區衛生服務機構發生的醫療費，退休前92%，退休後96%。
4.統籌基金最高限額以上部分醫療費，由重大疾病醫療補助資金和個人共同承擔，其中重大疾病醫療補助資金承擔的比例為：三級醫療機構88%；二級醫療機構90%；其他醫療機構和社區衛生服務機構92%。

㈢ 杭州退休教師漲工資後年收入大約是多少

教師的收入

教師收入由：基本工資、教齡工資、績效工資、特優津貼等構成。

1．基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學教師4500元。（隨國民經濟增長）

2．教齡工資(含工齡)：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利於教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。

3．課時工資.課時補貼按照實際上課按勞取酬原則；主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。

4、績效工資：學期和學年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不終身制。每個老師積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。

5、特優津貼：全體教師公認的特別優秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定，象領國務院津貼領縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在教育教學工作在有特殊研究成果，並得到很好的推廣，對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標准，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。

6、山區補貼：農村和邊遠地區的教師，另外給與補貼，應該是工資35%。正如國家幹部下鄉補貼，越偏僻地區，補貼越高，不終身制，離開就沒有。

《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》(國發[1997]26號)實施後參加工作、繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。

退休教師工資計算方法

國發[1997]26號文件實施前參加工作，本決定實施後退休且繳費年限累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。各省、自治區、直轄市人民政府要按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩過渡的原則，在認真測算的基礎上，制訂具體的過渡辦法，並報勞動保障部、財政部備案。

（一）基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%

（二）個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：

個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

（三）過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：

過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%

（四）過渡性調節金以當地現行標准為基數，按一定比例計發。

㈣ 杭州保俶北路87號退休幹部大學坐幾路公交

新烏蓬橋站：19路、23路。
註：23路拱北小區回來時，不能坐。

㈤ 杭州市機關事業單位2020年四月份退休的正常處級幹部能領取多少退休金

杭州市機關事業單位2020年4月份退休的正常褲子幹部能去多少次酒精？杭州市機會事業單位，2020年4月份退休的正常處級幹部能領到五到8000元退休金。

㈥ 在杭州退休，高級職稱的人員能申請公租房嗎

只有你符合條件就可以。
2019杭州公租房申請條件
杭州市區(不含蕭山區、餘杭區、富陽區、臨安區，下同)范圍內符合條件的城市中等偏下收入住房困難家庭、新就業大學畢業生及創業人員，具體條件如下：
(一)城市中等偏下收入住房困難家庭申請公共租賃住房須同時符合下列條件：
1.申請人具有市區常住戶籍5年(含)以上
2.申請家庭上年度人均可支配收入低於61172元
3.申請家庭在市區、蕭山區及餘杭區無房
(二)新就業大學畢業生、創業人員申請公共租賃住房須同時符合下列條件：
1.申請人具有市區常住戶籍，或持有市區、蕭山區及餘杭區公安機關簽發的有效期內的《浙江省居住證》;
2.申請人具有中級(含)以上職稱，或高級職業資格證書且持證滿2年，或本科及以上學歷且畢業未滿7年(具有碩士及以上學歷的不受畢業年限限制);
3.申請人在市區用人單位工作，並簽訂1年(含)以上勞動合同，且連續繳納住房公積金或社會保險金6個月(含)以上，或持有市區營業執照和1年(含)以上完稅證明
4.申請家庭上年度人均可支配收入低於61172元
5.申請家庭在市區、蕭山區及餘杭區無房
6.申請人(配偶)直系親屬在本市區、蕭山區及餘杭區無住房資助能力，具體標准如下：申請人(配偶)直系親屬在市區、蕭山區及餘杭區擁有2套以下住房或人均住房建築面積小於50.55平方米的，認定為直系親屬在本市區、蕭山區及餘杭區無住房資助能力
申請人具有副高級(含)以上職稱或碩士及以上學歷的，其申報的經濟收入不作為審核條件。

㈦ 杭州最新退休年齡最新規定，2016-2017年杭州法定退休年齡多少歲

男性60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲。

法定職工退休年齡：

一、45周歲

1、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的女職工可以退休

2、因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的女職工可以退休

二、50周歲

1、女工人正常退休。

2、因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的男職工可以退休。

三、55周歲

1、女幹部正常退休。

2、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的男職工可以退休。

四、60周歲

男職工正常退休。

(7)杭州幹部職工退休大學擴展閱讀：

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第九條，工人的退休費、退職生活費，企業單位，由企業行政支付；黨政機關、群眾團體和事業單位，由退休、退職工人居住地方的縣級民政部門另列預算支付。

第十條，工人退休、退職後，家庭生活確實困難的，或多子女上山下鄉、子女就業少的，原則上可以招收其一名符合招工條件的子女參加工作。招收的子女，可以是按政策規定留城的知識青年，可以是上山下鄉知識青年，也可以是城鎮應屆中學畢業生。

我國農業生產水平還比較低，糧食還沒有過關，對增加城鎮和其他吃商品糧的人口，必須嚴加控制。因此，家居農村的退休、退職工人，應盡量回到農村安置，本人戶口遷回農村的，也可以招收他們在農村的一名符合招工條件的子女參加工作；退休、退職工人回農村後，其口糧由所在生產隊供應。

招收退休、退職工人的子女，應當由當地勞動部門統一安排。招收子女的具體辦法，由省、市、自治區根據上述原則結合本地區的實際情況自行規定。

第十一條，工人退休、退職後，不要繼續留在全民所有制單位。他們到城鎮街道、農村社隊後，街道組織和社隊要加強對他們的管理教育，關心他們的生活，注意發揮他們的積極作用。

街道、社隊集體所有制單位如果需要退休、退職工人從事力所能及的工作，可以付給一定的報酬，但連同本人退休費或退職生活費在內，不能超過本人在職時的標准工資。

對於單身在外地工作的工人，退休、退職後要求遷到家屬所在地居住的，遷入地區應當准予落戶。

㈧ 杭州退休人員醫療保險

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

按目前國家規定，醫療保險需累計交費滿25年，退休時可享受醫療保險待遇
（一）參保人員男滿60周歲、女滿55周歲時，累計繳納基本醫療保險費的年限，男不少於25年，女不少於20年，其中實際繳納基本醫療保險費的年限必須不少於15年，可以享受退休人員醫療保險待遇。本通知實施前基本養老保險視同繳費年限，視同累計繳納基本醫療保險費的年限。實際繳費或累計繳費年限未達到最低年限要求的，應一次性補齊實際繳費年限的醫療保險費用，仍未達到累計繳費年限要求的，再補齊累計繳費年限的醫療保險費後，方可享受退休人員醫療保險待遇。補繳的醫療保險費用，按補繳時的繳費基數、繳費率計算。
（二）國有企業失業人員，參保後連續繳費至男滿60周歲、女滿55周歲時，符合下列條件之一的，可不受累計繳費年限和實際繳費年限的限制。1、本通知實施前停止享受失業保險金的，自本通知實施後60日內，辦理參加（接續）基本醫療保險手續。2、本通知實施後失業的，自停止享受失業保險金後60日內，辦理參加（接續）基本醫療保險手續。個人參保人員退休後每月需繳納15元醫療救助金，享受隨單位參保的人員的同等醫療保險待遇。