企業年金退休如何提取

Ⅰ 提取企業年金一定要退休證才能取嗎

提取企業年金的條件：

1、達到法定退休年齡，職工可一次或分期領取。
2、職工出國定居時，可一次性領取。
3、職工因病(殘)喪失勞動能力，可申請一次性或分期領取。
4、在退休前死亡，繼承人可申請一次性領取。
沒有到達退休年齡是不可以提取企業年金的，根據勞動和社會保障部20號令第十二條 職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人賬戶中提前提取資金。
如果新單位有年金計劃，可以向原單位申請轉移年金資產到年金計劃，但不會拿到現金的。這還有一個前提條件是原單位允許轉移年金，因為轉移條件在原單位簽訂年金合同時是定了的，它是可以設定關卡的。
企業年金，即企業補充養老保險，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，依據國家政策和本企業經濟狀況建立的、旨在提高職工退休後生活水平、對國家基本養老保險進行重要補充的一種養老保險形式。企業年金被認為是養老保障的「第二支柱」。企業建立企業年金，不僅可以提升企業形象，增強對人才的吸引，也有利於社會的和諧穩定，達到良好的社會效應。

Ⅱ 怎樣提取自己的企業年金

企業年金作為企業給員工的額外福利，不是所有企業都有的。只有企業發展到一定程度、一定的規模，在企業發展前景良好的情況下，企業為了和工謀求更好的發展才是設立企業年金的。

企業年金作為員工的一種權益，一般情況下需要在員工退休後才可以提取。當然來說還是有不少詳細規定的，具體的提取方式如下：

企業年金作為個人的資產，也是可以繼承的。所以在職工身故後，相應合法的繼承人可以繼承已故職工的企業年金。在職工身故後，合法的繼承人可以申請一次性提取企業年金。

各位大仙，對於小仙的上述觀點，您有什麼不同看法，可以在評論區暢所欲言。

Ⅲ 企業年金如何提取

1、達到法定退休來年齡源，職工可一次或分期領取
2、職工出國定居時，可一次性領取
3、職工因病(殘)喪失勞動能力，可申請一次性或分期領取
4、在退休前死亡，繼承人可申請一次性領取
【算賬】
月工資5000元 35歲開繳企業年金 退休後每月額外領2300元
有關人士算了一筆賬：以一名35歲男職工上一年的月工資5000元為例，若從2015年開始加入企業年金計劃，假設企業繳費比例為個人工資的8%，個人繳費比例為企業繳費的50%，年均投資收益為5%，不考慮工資增長，那麼他在退休時年金賬戶累積可達35萬元左右。
在退休以後，上述職工如果選擇20年分月領取，那麼他每月可領取2300元左右的補充養老金。如果考慮到工資增長的因素，退休後領取的年金將更高。

Ⅳ 離職後企業年金怎麼提取

勞動者辭職，不能提取企業年金。
只有在《企業年金試行辦法》第十二條、第十三條、第十四條的規定下，勞動者及指定受益人才能提取企業年金的。
法律依據：《企業年金試行辦法》
第十二條職工在達到國家規定的退休年齡時，可以從本人企業年金個人帳戶中一次或定期領取企業年金。職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人帳戶中提前提取資金。
出境定居人員的企業年金個人帳戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。
第十三條職工變動工作單位時，企業年金個人帳戶資金可以隨同轉移。職工升學、參軍、失業期間或新就業單位沒有實行企業年金制度的，其企業年金個人帳戶可由原管理機構繼續管理。
第十四條職工或退休人員死亡後，其企業年金個人帳戶余額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領取。

Ⅳ 企業年金退休後如何領取

職工退休，可從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金。

《企業年金辦法》

第二十四條 符合下列條件之一的，可以領取企業年金：

（一）職工在達到國家規定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時，可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金，也可以將本人企業年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業養老保險產品，依據保險合同領取待遇並享受相應的繼承權；

（二）出國（境）定居人員的企業年金個人賬戶資金，可以根據本人要求一次性支付給本人；

（三）職工或者退休人員死亡後，其企業年金個人賬戶余額可以繼承。

第二十五條 未達到上述企業年金領取條件之一的，不得從企業年金個人賬戶中提前提取資金。

(5)企業年金退休如何提取擴展閱讀：

《企業年金辦法》

第十七條 企業繳費應當按照企業年金方案確定的比例和辦法計入職工企業年金個人賬戶，職工個人繳費計入本人企業年金個人賬戶。

第十八條 企業應當合理確定本單位當期繳費計入職工企業年金個人賬戶的最高額與平均額的差距。企業當期繳費計入職工企業年金個人賬戶的最高額與平均額不得超過5倍。

第十九條 職工企業年金個人賬戶中個人繳費及其投資收益自始歸屬於職工個人。

職工企業年金個人賬戶中企業繳費及其投資收益，企業可以與職工一方約定其自始歸屬於職工個人，也可以約定隨著職工在本企業工作年限的增加逐步歸屬於職工個人，完全歸屬於職工個人的期限最長不超過8年。

第二十條 有下列情形之一的，職工企業年金個人賬戶中企業繳費及其投資收益完全歸屬於職工個人：

（一）職工達到法定退休年齡、完全喪失勞動能力或者死亡的；

（二）有本辦法第十二條規定的企業年金方案終止情形之一的；

（三）非因職工過錯企業解除勞動合同的，或者因企業違反法律規定職工解除勞動合同的；

（四）勞動合同期滿，由於企業原因不再續訂勞動合同的；

（五）企業年金方案約定的其他情形。

Ⅵ 企業年金如何提取

企業年金提取方式:
1.達到法定退休年齡，職工可一次或分期領取;
2.職工出國定居時，可一次性領取;
3.職工因病（殘）喪失勞動能力，可申請一次性或分期領取;
4.在退休前死亡，繼承人可申請一次性領取。
【拓展資料】
根據國家對企業年金的相關規定，職工只有在達到國家規定的退休年齡時，可以從本人企業年金個人賬戶中領取一次或定期領取企業年金。職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人賬戶中提前提取資金。
出境定居人員的企業年金個人賬戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。職工變動工作單位時，企業年金個人賬戶資金可以隨同轉移。職工升學、參軍、失業期間或新就業單位沒有實行企業年金制度的，其企業年金個人賬戶可由原管理機構繼續管理。
職工或退休人員死亡後，其企業年金個人賬戶余額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領取。
企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度，由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成。
企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，也是中國完善城鎮職工養老保險體系的「第二支柱」。
繳納年金的優點在於：
(1)簡便靈活，僱主不承擔將來提供確定數額的養老金義務，只需按預先測算的養老金數額規定一定的繳費率，也不承擔精算的責任，這項工作可以由人壽保險公司承擔；
(2)養老金計入個人賬戶，對雇員有很強的吸引力，一旦參加者在退休前終止養老金計劃時，可以對其賬戶余額處置具有廣泛選擇權；
(3)本計劃的企業年金不必參加養老金計劃終止的再保險，如果雇員遇到重大經濟困難時，可以隨時終止養老金計劃，並不承擔任何責任。

Ⅶ 企業年金怎麼提取

1、達到法定退休年齡的人員，可直接向單位申請一次性或分期支取個人企業年金;對於決定出國定居的職工，可以選擇向本單位申請全額企業年金;對因病失去勞動力的職工，可向單位申請一次性或分期領取企業年金;對退休前意外死亡的職工，其繼承人可以申請一次性領取職工全部企業年金，在我國，企業年金是對養老金制度的補充。具體來說，是指有一定規模的企業或單位在職工基本養老保險制度的基礎上，另行購買的一種養老保險制度。
2. 在中國，企業年金制度的正式實施日期是2004年5月1日，其主要目的是為職工退休後的生活提供更好的保障。在實際經濟生活中，企業年金的運作方式也可以分為兩種，即設定傭金計劃和設定收益計劃，根據國家對企業年金的相關規定，職工在達到國家規定的退休年齡時，可以從自己的企業年金個人賬戶內領取或定期領取企業年金。職工未達到國家規定的退休年齡的，不得提前從個人賬戶內提取資金，境外定居人員的企業年金個人賬戶的資金，可以根據其要求一次性支付。
3. 職工變更工作單位時，企業年金個人賬戶資金可以隨同轉移。職工入學、參軍、失業或新就業單位期間不實行企業年金制度的，企業年金個人賬戶可以繼續由原行政機關管理，職工或退休人員死亡後，其企業年金個人賬戶余額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領取，根據《職業年金計量方法》:職業年金=單位繳費+個人繳費。其中，支付比例為:單位工資總額的8%;僱主將扣留我工資的4%。與此同時，為了確保職業年金的收入可能減少由於通貨膨脹在一定時期(如過高CPI)，這項措施還提到，「根據經濟和社會發展，國家可以及時調整職業年金的比例由單位和個人支付。
拓展資料
」經費充足單位:單位支付部分由財務支出支付，採用會計核算方法。利息按國家每年公布的統一費率計算。工作人員在退休前，其職業年金帳戶內累積的儲蓄按同一數額的財政撥款加以記錄。非繳費單位:實際由各單位承擔，實際累加。由此形成的職業年金基金應當進行市場化投資和經營，利息按照實際收入計算。

Ⅷ 企業年金怎麼提取

以下操作中，操作環境均為Android打開任意版本手機軟體：
職工達到企業年金領取條件時，可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取，具體操作步驟如下：

1、首先在電腦上搜索招商銀行，並進入到銀行官網；

2、進入官網首頁後，在首頁的左上角選擇」公司業務-養老金金融「，點擊進入；

3、進入相關頁面後選擇在線查詢及業務辦理中的」個人年金查詢「；

4、點擊進入到登陸界面之後，輸入個人身份等信息進行入登陸；

5、登錄的下一步就是身份的驗證，根據系統的提示進行認證；

6、認證完成後後就可以查看企業年金個人賬戶里的相關信息了，之後再點擊左側菜單欄里余額查詢提取即可。

需要注意的是個人達到國家規定的退休年齡領取的企業年金或職業年金，按照「工資、薪金所得」項目適用的稅率，計征個人所得稅。
30家分公司覆蓋四川.重慶.貴陽 專注社保代理12年 企業年金怎麼算？怎麼提取？ 說到企業年金，很多人一頭霧水。那麼企業年金是什麼？企業年金怎麼算？該怎麼提取呢？對於這些問題，下面讓我們一起詳細了解一下企業年金吧。 企業年金計算方法 假設一位員工去年一年的工資總額是72000元，現在每月從工資中劃出 100元存到其個人的企業年金賬戶中，同時企業為他存300元（繳費比例為 1:3）。 如果不計年收益，不計工資漲幅，那麼30年後，這位員工退休，一次性可拿到 100(元)x12(月)x 30(年)+ 300(元)x 12(月)x 30(年)=144000元。 1、企業年金一般是企業和個人共同繳費，按月或者按年，轉入由企業年金受託人指定的「賬戶管理人」建立的個人賬戶，然後再由投資管理人進行投資和管理。 2、企業年金因為是DC計劃，DC計劃即繳費確定型計劃「DefinedContributionPlans簡稱「DC」」，所以它不能確定每個人到退休時可以拿到多少錢，因為從繳費到退休將會有很長的時間，這期間企業年金的投資收益等都會影響未來養老金領取的多少。 企業年金怎麼提取？ 1、達到、職工在達到國家規定的退休年齡時，可以從本人企業年金個人賬戶中一次或定期領取企業年金。這個非常好理解，企業年金本來就是給大家退休養老用的，退休了當然可以提取。
2、職工或退休人員死亡後，其企業年金個人賬戶余額由指定的受益人或法定繼承人一次性領取。
3、出境定居人員的企業年金個人賬戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人

Ⅸ 辦理提前退休可以提取企業年金嗎

Ⅹ 離職企業年金怎麼提取

法律分析：因離職是不能提取企業年金的，個人賬戶資金隨同工作變動轉移。新單位已經建立職業年金或企業年金制度的，職業年金個人賬戶資金可以轉移。升學、參軍、失業或新單位沒有實行職業年金或企業年金制度的，職業年金個人賬戶由原管理機構繼續管理運營。

法律依據：《企業年金試行辦法》第十二條 職工在達到國家規定的退休年齡時，可以從本人企業年金個人帳戶中一次或定期領取企業年金。職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人帳戶中提前提取資金。出境定居人員的企業年金個人帳戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。

第十三條 職工變動工作單位時，企業年金個人帳戶資金可以隨同轉移。職工升學、參軍、失業期間或新就業單位沒有實行企業年金制度的，其企業年金個人帳戶可由原管理機構繼續管理。

第十四條 職工或退休人員死亡後，其企業年金個人帳戶余額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領取。