河北18年企業退休工資漲幅

① 2018年廣東企業退休上漲工資情況如何何時才能到手

人社部、財政部已發2018年18號文件，按照5%左右的總體水平，為2017年12月底前退休的企業和機回關事答業單位退休人員上調養老金，並從2018年1月起補發。

最早的上海市上調養老金已於5月18日發放到位。廣東省也已制定實施細則，並於5月底前報人社部、財政部審批，預計7月份開始發放。

② 河北企業退休工人今年怎樣漲工資

河北企業退休工人今年2018年繼續上漲退休工資，但受經濟增速放緩、老齡化加速等因素影響，漲幅或略低於2017年，約為5%左右，具體細則要等全國人大會議以後才會出台上漲方案。

③ 河北省企業退休職工工資

記者昨天從省人社廳獲悉，自2011年1月1日起，我省繼續提高企業退休人員基本養老金水平。凡2010年12月31日以前已按規定辦理退休手續的人員（含退職人員，不含執行冀勞社〔2001〕72號文件規定的離休人員和符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件退休的建國前參加革命工作的老工人，下同)，從今年1月1日起調整增加基本養老金。 我省調待按照普調與特調相結合的辦法進行。其中普調為：退休人員每人每月增加50元，退職人員每人每月增加40元；退休人員每人每月按照本人2010年12月的基本養老金標准4%增加基本養老金；退休人員繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年（不足一年按一年計算）月增加基本養老金1.5元。 在普調基礎上，對下列人員再增加基本養老金：1、對2009年12月31日前取得高級職稱（含高級技師和1983年9月9日職改前取得的中級職稱）且退休前被聘任的退休人員，正高級職稱的每月增加60元，副高級職稱的每月增加40元；其中，2000年12月31日前退休的具有正高級職稱且退休前被聘任的增加100元，副高級職稱的增加70元。2010年年度內退休的，退休前取得高級職稱（含高級技師和1983年9月9日職改前取得的中級職稱）且退休前被聘任的，正高級職稱的增加80元，副高級職稱的增加60元。 2、截止到2010年12月31日，退休人員年齡滿71周歲至75周歲（含75周歲）的，每月增加20元；滿76周歲至80周歲（含80周歲）的，每月增加25元；滿81周歲以上的，每月增加30元。 3、符合冀勞社〔2009〕3號和冀勞社辦〔2009〕19號文件規定范圍的艱苦邊遠地區退休人員，按照所在艱苦邊遠地區類別增加養老金：一類地區每月增加5元，二類地區每月增加10元，三類地區每月增加15元。駐省外艱苦邊遠地區的用人單位退休人員，當地艱苦邊遠地區類別高於我省艱苦邊遠地區類別的每月增加20元；與我省艱苦邊遠地區類別相同的，按我省艱苦邊遠地區類別調整標准增加養老金。 4、企業退休軍轉幹部本次調整後其基本養老金達不到當地企業退休人員平均養老金水平的，按照國家文件及我省有關規定補足到當地企業退休人員平均養老金水平。 5、1998年9月30日冀勞〔1998〕65號文件實施前，因工全殘職工退出工作崗位退休退職並納入養老保險基金支付養老金的人員，本次調待月增加額達不到145元的，補足到145元。 6、2010年年度內達到70周歲的，本次調整基本養老金後，退休人員月基本養老金仍達不到650元的補足到650元，退職人員仍達不到500元的補足到500元；其中：按照河北省人力資源和社會保障廳《關於將「五七工」、「家屬工」納入基本養老保險統籌范圍的通知》（冀人社發〔2009〕8號）納入基本養老保險統籌范圍人員中年滿70周歲及以上的人員，按高標准繳費的，本次調整基本養老金後，月基本養老金達不到650元的補足到650元；按低標准繳費的，月基本養老金達不到520元的補足到520元。 此次我省調整企業退休人員基本養老金待遇的提高幅度按2010年企業退休人員月人均基本養老金的10％左右確定。其中，全國月人均增加140元左右，而我省此次月人均增加154元左右，比全國平均水平高出14元左右。調整後我省企業退休人員基本養老金水平仍保持在略高於全國水平。省人社廳已發出通知，採取預發的辦法，確保將增加的基本養老金在2011年春節前發放到企業退休人員手中。 來源：石家莊日報

④ 你好，河北省邯鄲市企業退休職工工資調整方案現在出台了嗎有什麼調整工資能提高多少

河北省人力資源和社會保障廳，財政廳，河北省
河北省人力資源和社會發[2010] 13 ________________________________________

公司重組的通知，2010年，基本養老金的退休
成立市人力資源和社會保障局（勞動和社會保障部），省財政直管縣人事和勞動和社會保障局，財政局，省本級養老保險，主辦單位：
據人力資源和社會保障部，財政部金融的通知「（人力資源和社會保障[2010] 185號），在2010年調整企業退休人員基本養老金和人力資源和社會保障部，財政部，河北省在2010年至2010年調整基本養老金為企業退休人員的保險回復（辦公室，人力資源和社會保障部函[2010] 69號）的同意，省級人民政府通知，要求有關全省企業退休人員基本養老金的調整如下：</
2009,12,31日以前退休手續（包括離退休人員調整范圍和執行時間，也沒有實施的河北省「 BMA [2001] 72文件，退休人員和符合與原來的老工人參加革命工作，在財政部設立，教育部，勞動和離退休人員，勞動保險等文件[1983]，下同）， 1月1日起，調整增加基本養老金。
整體色調繳費年限（包括視同繳費，下同）每滿一年（不足一年的，按年計算） ，增加2.5元的月基本養老金年。
2，截至2009年12月31日，60歲的退休年齡（60歲），增加了每月50元，年齡在61歲至65歲年齡（65歲），比去年同比增長55元每月，66歲至70歲年齡段（70歲），每月增加60元; 71 - 歲至75歲那一年？年齡（75歲），每月增加65元，76歲至80歲年齡段（80歲），每個額外的每月70元超過81歲的，每月增加75元。
12月31日，退休人員年滿60歲的年齡（60歲），同比增長為每月40元，年齡在61至65歲（65歲），元每月，同比增長45％的人年齡在66至70歲（70歲），增加了每月50元，71歲至75歲那一年？年齡（75歲），每月增加55元的，76歲到80歲的年齡（80歲），每月增加60元，81歲以上的，的基礎上
人後，增加的基本養老金
高級職稱（含高級技師和1983年9月9日之前退休前的中間級的變化），一般增加65元每月。音的的退休前委任標題的高級每月增加30元;副教授，每月增加20元，其中包括：在2009年退休前一年退休的高級職稱（包括高級技術人員中級職稱和等級的變化，退休前任命前1983年9月9日），同比增長60高級職稱的增加量副教授50美元。
2，參加革命工作的退休人員（包括退休人員），1953年12月31日，每月增加30元。1949年1月1日至1949年9月30參加了革命，並享受每月的工資制度，退休人員增加50美元。
3，原製造商或貿易商員工的工資低，增加當地企業退休人員平均養老金水平，當地退休人員的平均養老金水平調整後的基本養老金每月10元。
4，以滿足JI BMA [2009] 3號和冀BMA辦[2009] 19筆下一個艱難的退休人員的范圍，領域，按照艱巨的位置類別增加養老金偏遠地區每月增加地區5元，面積？每月增加10元，每月增加15元3地區。在全省努力在邊遠地區，在當地的硬驅動器中的一個遠程區域類別比該地區的省份很難在偏遠地區，增加每月20元;省的硬驅動器在偏遠地區的僱主，在遠程同一個類的退休省硬類？不要調整標准增加養老金。
5，軍轉幹部企業退休人員的基本養老金低於當地企業退休人員平均養老金水平的調整，按照有關規定的國家文件，向當地平均省企業退休人員基本養老金的補充。
6,2009歲至70歲的年齡，調整養老金後，退休人員的基本養老金仍達不到650元，650元辭職的離退休人員的生活成本仍然低於500美元到500美元不等。
四，
調整基本養老金所需資金，參加養老保險基金統籌的資金來源基本養老保險基金，企業職工沒有參加基本養老保險養老保險，按照原有的渠道解決。區域和城市的覆蓋面，擴大基本養老保險的企業職工，基金，加強歌曲集資金和實施其他措施，以確保全額支付基本養老金的企業退休人員，並沒有新的拖欠。
各地要高度重視，切實加強領導，做深入細致的思想政治工作，按照國家和省的政府，組織和實施的總體部署，在春節前將增加的基本養老金的退休人員手中，並密切關注。
未來，我省將按照國家的要求，按照省，增加工資和物價，經濟發展水平，考慮各方面的承受能力，逐步形成企業退休人員基本養老金調整機制。
2 10 2011年2010年

⑤ 河北省企業退休人員工資怎樣計算方法

目前的養老金的計算方式依然是基礎養老金和個人賬戶養老金的金額決定領取養老金的多少。

每月退休金=基礎養老金+個人賬戶養老金

基礎養老金和個人賬戶養老金如何計算呢?這里有公式：基礎養老金=(本人退休時全省上一年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%;

個人賬戶養老金=個人實際賬戶累計額/計發月數(60歲退休按139個月計算)。

(5)河北18年企業退休工資漲幅擴展閱讀：

法律責任：

第三十條 企業不參加基本養老保險或者不按時足額繳納基本養老保險費的，由勞動保障行政部門責令限期改正。

按照國務院《社會保險費征繳暫行條例》的規定予以行政處罰，並將企業違法行為的信息依法計入本市企業信用信息系統；企業給被保險人享受基本養老保險待遇造成損失的，被保險人有權要求企業賠償。

第三十一條 企業和被保險人或者其他人員採用多領、冒領等手段騙取基本養老保險基金的，由勞動保障行政部門責令退還，按照國務院《勞動保障監察條例》處騙取金額的1倍以上3倍以下罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第三十二條 社會保險經辦機構、養老保險基金劃撥機構及其工作人員濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守，致使基本養老金不能按時足額發放或者造成基本養老保險基金流失的，由勞動保障行政部門責令改正，並由有關部門對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

企業退休職工養老金是為退休人員提供最基本養老保障的，養老金已通過上調來加大養老保障功能。

⑥ 河北省企業退休社保工資

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

根據河北省人力資源和社會保障廳、河北省財政廳《關於調整參加企業職工基本養老保險人員死亡後喪葬補助金和遺屬撫恤金標準的通知》(冀人社字［2012］203號)文件規定，企業退休人員喪葬費和撫恤金按以下標准發給：
一、喪葬費為本人生前兩個月基本養老金。其中，本人生前兩個月基本養老金低於去世時上年度全省企業退休人員兩個月平均養老金的，按去世時上年度全省企業退休人員月平均養老金兩個月發放。
二、一次性撫恤金按死亡退休人員的繳費年限，每滿1年(不滿1年按1年計算)計發1個月去世時上一年度全省企業退休人員月平均基本養老金，但最多不超過20個月。

⑦ 企業退休人員養老金2018上漲新政策

2018年3月，人社部、財政部下發退休人員基本養老金上調通知，調整幅度為2017年退休人員人均養老金的5%。退休人員基本養老金上調，絕大多數的省市遵循「定額調整、掛鉤調整、適當傾斜」的調整原則。調整人員包括所有已經在2017年年底辦理退休手續，按月領取養老金的企業退休人員和機關事業單位人員。

(7)河北18年企業退休工資漲幅擴展閱讀

參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月

領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

1、是達到法定退休年齡；

2、是累積繳納養老保險費滿15年。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

⑧ 2020年河北省企業退休職工漲工資為什麼大家都覺得漲得太少

2020年河北省退休人員工資調整方案是上漲5%。這個上調比例算可以的。

⑨ 河北省企業退休職工2019年月平均工資是多少

1745元。

基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。

個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數。

過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，統賬結合前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%。

(9)河北18年企業退休工資漲幅擴展閱讀：

企業退休職工注意事項：

對高齡退休退職人員傾斜。年齡70周歲至年滿74周歲的，75周歲至年滿79周歲的，80周歲以上分三個年齡段，分別增加30、40、50元。

對艱苦邊遠地區企業退休人員繼續按照去年辦法傾斜。

企業退休軍轉幹部本次調整後其基本養老金達不到當地(當年)企業退休人員平均養老金水平的，按照國家文件及我省有關規定補足到當地企業退休人員平均養老金水平。

對1998年9月30日冀勞〔1998〕6號文件實施前，企業因工1-4級完全喪失勞動能力退出工作崗位退休並納入養老保險基金支付養老金的人員，本次調整增資額達不到157元的補足到157元。