退休人員還能不能納入工會

1. 退休人員能不能參加單位辦工會會員卡

按照中華人民共和國工會法第三條規定：在中國境內的企業、事業單位、機關中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的權利。任何組織和個人不得阻撓和限制。根據此條規定，即以工資收入為主的在崗職工，可以依法加入工會。而退休職工已經達到法定退休年齡，已經退出工作崗位，以領取養老金為主生活，所以，職工自退休之日起，其工會會員身份自動喪失，不再是工會會員，不繳納會費，不參加工會的活動。

2. 退休人員可以當工會主席嗎

都不是在職人員了，當啥工會主席。

退休後，就跟單位沒有直接聯系了，工資是社保發，除非返聘，返聘也不能擔任領導職務。

3. 退休返聘人員能否當工會職代會代表、小組長

退休返聘人員也是正式的合同制工人，只要簽訂了有關合同，就有書面材料說明是工廠的一內員，容只要不超過年齡限制，不違反其他政策。單純以「退休返聘人員」這個身份來說明不能當工會職代會代表、小組長，這種說法是沒有依據的。

4. 離，退休人員還能享受工會福利嗎

不可以。離退休人員不再交納工會會員會費，單位也不再提取工會經費，所在退休人員不享受工會福利。

5. 退休人員還保留工會會員資格嗎

退休人員來會保留工會會員資格源。

根據中國工會章程(修正案)第八條：「會員離休、退休和失業，可保留會籍。保留會籍期間免交會費。工會組織要關心離休、退休和失業會員的生活，積極向有關方面反映他們的願望和要求。」

職工在職時已加入工會，並一直履行會員義務，加入工會的職工退休後是否還是工會會員，沒有明確的規定，因此職工退休後如果本人健康情況允許，仍然可以參加工會活動，仍然可以履行工會會員的權利和義務。

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工會會員資格福利

1、基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。逢年過節的年節是指國家規定的法定節日（即：新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節）和經自治區以上人民政府批准設立的少數民族節日。

2、工會會員生日慰問可以發放生日蛋糕等實物慰問品，也可以發放指定蛋糕店的蛋糕券。

3、工會會員結婚生育時，可以給予一定金額的慰問品。工會會員生病住院、工會會員或其直系親屬去世時，可以給予一定金額的慰問金。

4、工會會員退休離崗，可以發放一定金額的紀念品。

參考資料

網路-中國工會章程

6. 退休職工算工會會員嗎

職工在職時已加入工會，並一直履行會員義務，退休後可保留會籍。
文件依據：中國工會章程（修正案）第八條：「會員離休、退休和失業，可保留會籍。保留會籍期間免交會費。工會組織要關心離休、退休和失業會員的生活，積極向有關方面反映他們的願望和要求。」 退休人員保留會籍實際只是保留了會員這個稱號，實際已不能享受在職會員的福利待遇。
1、根據〈中華人民共和國工會法〉第三條：在中國境內的企業、事業單位、機關中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的權利。按工會法的定義，以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，是不包括離退休人員的，因此，在職職工辦理離退休手續後，雖然可保留會籍，實際已自然脫離工會組織。退休後已不必履行會員義務，不再享有工會會員的選舉權和被選舉權。
2、退休人員能否享受在職會員的福利待遇，主要應當依據工會經費來源確定。因為退休人員保留會籍期間是免交會費的，按全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費也不含退休人員的退休費或養老金，所以，保留會籍者不能享受在職會員相同的福利待遇。但「工會組織要關心離休、退休和失業會員的生活，積極向有關方面反映他們的願望和要求。」

7. 退休職工屬於工會會員嗎

提示：最新的是03年工會十四大《中國工會章程》（部分修改）

原第八條內容調整為第七條，條文內容一字沒有改變

《中國工會章程》第七條

會員離休、退休和失業，可保留會籍。保留會籍期間免交會費。
工會組織要關心離休、退休和失業會員的生活，積極向有關方面反映他們的願望和要求。

http://www.ping.gov.cn/Get/zhengfubumen/zonggonghui/zghbumengongwen/index.htm

8. 退休後被另外單位聘用,可以加入工會嗎

摘要 符合條件的可以的。辦理返聘程序：個人提出書面申請；單位集體研究同意並經公示無異議；業務主管部門審批；組織人社部門備案。用人單位與返聘的離退休人員應簽訂《離退休人員返聘協議書》，明確聘用期限、工作時間和內容、報酬、醫療、工傷、爭議處理等事項。