退休人員勞動仲裁

❶ 退休待遇問題屬於勞動仲裁嗎

我來回答這個問題，退休待遇問題屬於勞動仲裁吧？
退了休以後就享受你的工資，你就沒有什麼特殊待遇了，如果是在給你做工資的時候，該給你的沒有給你，你可以去找社保。不必去找仲裁。

❷ 退休前的勞動糾紛，退休後還可以申請勞動仲裁嗎

退休前的勞動爭議，退休後在沒有超過時效的，可以申請仲裁。
退休之前的勞動爭議，勞動者雖然已經退休，但是主張的是之前的權利，沒有超過仲裁時效的，可以申請勞動爭議仲裁。
《勞動爭議仲裁調解法》第二十七條規定：「 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算」。」勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出「。

❸ 退休2年多了,在原單位幹了15年,單位沒有給我交社保,可以申請勞動仲裁嗎

可惜了！退休抄2年多的退休人員，在原襲單位工作了15年，用人單位沒有給我繳納社保的，因為已經過了法規規定一年訴訟期限的，是可以申請勞動仲裁、但是一定是因超過法定訴訟期限的原因而敗訴的！其中需要說明的是：提問者在辦理退休手續、計算養老金時應當知道其權利被侵害（用人單位15年沒有繳納社保五金一險的，對於養老金數額減少是很大的）。依據是《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》（2008年5月1日起施行）網頁鏈接第二十七條第一款規定。

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條

❹ 退休人員可以勞動仲裁嗎

退休前的勞動糾紛可以
退休後屬於勞務關系，有糾紛直接起訴

《勞動法司法解釋三》
第七條 用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。

❺ 事業單位退休後待遇發生人事爭議可以勞動仲裁嗎

你好，一般是可以的，但是，參照公務員的全額財政撥款的還是內部解決。

❻ 退休人員可申請勞動仲裁嗎

退休人員與工作單位不是勞動關系，不受勞動法保護，不能申請勞動仲裁。如果遇到糾紛，只能向法院起訴，通過民法保護自己的權益。

❼ 退休後簽訂的勞務合同被欠薪後，能否申請勞動仲裁

不能，因為依據勞動合同法，只受理勞動年齡段內適齡勞動者的勞資糾紛
而已經退休人員，法律上不在認為是一般勞動者，而屬於退休返聘，其與單位的關系是僱傭關系而不是勞動關系，受合同法而不是勞動法律法規的管轄
退休返聘人員遇到僱傭關系糾紛，可以依法通過民事訴訟的方式要求用人單位承擔責任，因退休返聘發生的意外事故，也可以依據侵權責任法來處理

❽ 超過退休年齡員工與用人單位發生勞動糾紛 ，去勞動仲裁會受理嗎

首先要知道你在公司工作的時間是多長，簽沒簽勞動合同？如果你是60歲以後才到該公司版上班，並且權超過了退休年齡，那麼根據勞動法，勞動仲裁會根據你的情況，仲裁你是否是這家公司的員工，只能負責要拖欠的工資。如果你的證據不足，或者牽涉勞動補償和養老保險這些東西，勞動仲裁是不會受理的。就算找勞動監察大隊也只能幫你要拖欠工資，勞動法規定以外的要求勞動部門沒法滿足你。
謝邀！

❾ 退休人員申請勞動仲裁勞動部門應予受理嗎，有法律依據嗎

如果不超出訴訟時效，則受理的情況較大！有如下法條作依據！
但是，若你們就經濟補償等已簽訂相關協議，則於司法實踐中，就算你提起仲裁了，但其一般不支持你的請求！
如果對案件的處理有困難，可以委託律師跟進，一般的案件起步價為2000元。祝你好運。

【勞動爭議 仲裁時效】《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條規定：勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。
（2008年5月1日起施行）
**************************************************************************************
樓下的說法正確。 不過根據問題，是在「退休前與單位」產生的糾紛哦。其糾紛關系當然不會因為「退休年齡到」就終止的。 可嘗試到勞動提起勞動仲裁。 個人認為是否超過訴訟時效是關鍵。 可作探討哦！

❿ 退休職工可以和原單位就拖欠工資和養老金問題糾紛申請勞動仲裁嗎

這個是可以通過申請勞動仲裁來維護自身的合法權益的，只要提供相應的證明資料，一般情況下，勞動監察部門會及時調查，進行仲裁的。aqui te amo。