『壹』 I9年一月份退休公務員能否享受到職務與職級並行規定嗎
行政管理是不溯及既往的，也不能用新法斷舊案。所以，2019年1月退休的公務員不能享受新的職級並行規定
『貳』 公職人員能否享受村級集體經濟紅利有無法律依據
您好；
公職人員是不可以再享受村級集體經濟紅利的，即便以後辭職也享受不到的』；
《關於嚴禁公職人員回（到）村享受村民福利待遇的暫行規定》，文件明確規定：
1、公職人員，必須在單位或在實際居住地登記戶口，不得享受村民福利待遇；已回遷農村的，也不得以任何方式享受任何村民福利待遇及村集體經濟組織成員待遇。
2、村民或村集體經濟組織成員被錄用為公職人員的，自接到錄用通知書次月起，不再享受村民或村集體經濟組織成員福利待遇。
3、公職人員回村享受村民福利待遇及村集體經濟組織成員福利待遇的，一律予以辭退、解聘或依據有關規定給予相應的紀律處分；為公職人員回村享受村民福利待遇提供便利的村組幹部或村集體經濟組織中的領導人員，視情節依據有關規定給予紀律處分或建議有關部門依照《村民委員會組織法》的規定予以罷免職務；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。
4、公職人員的配偶、子女或其他特定關系人，原本不是村民，享受村民福利待遇，經查實，公職人員本人知道的，視為公職人員本人享受村民福利待遇。
5、市直有關單位、各縣（市）區要加強對本單位及所轄鄉鎮、街道辦事處公職人員的管理，對發現的問題要立即糾正，拒不糾正的要嚴肅處理。
6、各有關部門要強化監督檢查，每年至少組織兩次排查，建立監管台賬，確保工作落實到位。
7、本規定自發布之日起施行。
根據以上之規定，公職人員，不能享受村民在村莊改造中的村民福利待遇。
『叄』 您好，請問公職人員可以在戶籍地擔任村黨支部書記嗎
只要不領村黨支部書記的工資，只得么公職的工資就可以兼任。
『肆』 公務員能在村裡兼任職務嗎
可以呀，可以當書記，比如第一書記，跟掛職差不多
『伍』 退休公務員享受職級並行政策嗎
職務與職級並行與退休公務員（「老人」）待遇不變還會隨勢漲。版
已退休的「老人」原來發多少權錢還發多少錢，不會改變；同時將來養老金調整的時候，也會跟著調整；其養老金將由改革後的基本養老保險基金支付。
第一，老人的待遇原來發多少錢還發多少錢，不會改變。同時「執行基本養老金調整辦法」，將來養老金調整的時候，還會跟著調整。
第二，本單位退休人員的基本養老金由改革後形成的基本養老保險基金支付，不再由本單位來發了，待遇更有保障。
第三，自收自支單位參加改革以後，只要繳保費責任就盡到了，退休人員的養老金就由養老保險基金支付，實際上減輕了負擔。
『陸』 國家公務員可以競選村主任嗎
不可
村主任是農村人，屬於村民委員會的負責人。村委主任不是國家幹部，是由所在的村之村民合法選舉產生的。但是《刑法》第九十三條第二款的司法解釋規定，村委主任在協助政府作以下管理工作時視為國家幹部：
(一)救災、搶險、防汛、移民、救濟款物的管理；
(二)社會捐助公益事業款物的管理；
(三)國有土地的經營和管理；
(四)土地徵用補償費用的管理；
(五)代征、代繳稅款；
(六)有關計劃生育、戶籍、徵兵工作；
(七)協助人民政府從事的其他行政管理工作。
第六十三條 國家實行公務員交流制度。
公務員可以在公務員隊伍內部交流，也可以與國有企業事業單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員交流。交流的方式包括調任、轉任和掛職鍛煉。
第六十五條 公務員在不同職位之間轉任應當具備擬任職位所要求的資格條件，在規定的編制限額和職數內進行。
第六十六條 根據培養鍛煉公務員的需要，可以選派公務員到下級機關或者上級機關、其他地區機關以及國有企業事業單位掛職鍛煉。
公務員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關的人事關系。第六十七條 公務員應當服從機關的交流決定。公務員本人申請交流的，按照管理許可權審批。
第六十九條 公務員擔任鄉級機關、縣級機關及其有關部門主要領導職務的，應當實行地域迴避，法律另有規定的除外。
『柒』 擔任村幹部還可以兼其他職務嗎
擔任村幹部是可以兼其他職務。村幹部不是專職的，不屬於國家公職人員，再說了村幹部的工資還不足以「養家」。因此，擔任村幹部的同時，仍然可以從事經商做生意等職務，不過，在經商和對外交往中，不能利用自己的職權謀取私利。
『捌』 2015年後退休基層公務員能否納入職務職級並行方案
退休公務員和參照公務員的事業單位退休人員也納入職務職級並行方案版，我國已經出台《2015年最新權公務員工資改革方案草案》，以及《公務員職級工資制改革方案》。適當提高公務員待遇，應對不斷上漲的物價，目前正在逐步落實階段。
根據《公務員法》第七十三條規定,公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。這一規定奠定了公務員工資制度的基本框架，為今後改革和完善公務員工資制度提供了法律依據。公務員工資制度的改革方向是，歸並簡化現行基本工資結構,將基本工資確定為職務工資和級別工資兩部分，適當拉開不同職務的工資差距;強化工資級別與待遇掛鉤；在清理整頓各地區、各部門、各單位自行建立的津貼、補貼的基礎上，實施地區附加津貼；實行分類管理的工資制度，以適應公務員分類管理的需要；完善艱苦邊遠地區津貼制度和特殊崗位津貼制度。
『玖』 已退休的公務員能對原行政職務作處理嗎
公務員能對原行政職務做處理嗎？這要根據當地的政府。